一个淡淡的忧伤的爱情故事——分析《小王子》圣埃克苏佩里，胡雨苏译，《小王子》，2000年9月，中国友谊出版公司。《小王子》实在是一个淡淡的忧伤的爱情故事。这是我的分析癖得出的结论。我读到一本好书，不仅仅满足于眼球和心灵在当时带来的阅读快感，而总想去分析为什么会产生这种快感，以及这种快感要说明的是什么。自然对于任何一个故事，就像经过琢磨的钻石一样，一定有着多个角度的意思可以加以剖析。说出其中的一个，一...
《生死劫》：一个女人的挣扎与爱情最后的呼吸摘要：生活,生活,紧紧地咬住人类已经退化的尾巴。电影是生活。虽然电影有着让人憋屈的地下室,但是有许多人过着这样的生活。想着他们的汗在闷热的空气里无法散去，我也喘不过气来。还有木玉的烟味儿，让嫣妮的恐惧越来越大。木玉欺骗女人是为了生活的经济来源，女人上了木玉的当是因为生活的精神来源，一切都是为了生活，电影也是。生死劫总让我感觉很热。影片开头的车厢里，嫣妮她妈...
《举目》惠妮休斯顿─一个教会女孩的故事发表于2012年05月15日由sifei文◎王星然「我选择的每一条路都引我走向后悔，我不知是否还能抵达终点，我已经没有力气，只能抬头仰望」节译自《我仰望你》歌词正当林书豪在2012开春的NBA球季，写下最不可思议的一页，林来疯Linsanity现象横扫全美，教会弟兄姐妹欣喜若狂、奔走相告，华人媒体竞相追逐这一颗冉冉升起的体坛巨星之际，突然传来美国流行歌手惠妮休斯顿（WhitneyHouston）猝死...
《海上钢琴师》一个虚幻的奇迹摘要：《海上钢琴师》是一部发人深思而又难以定义的电影,其主要原因是它涵盖了太多的元素,涉及了太多的主题。它有太多的关键词:圣经、自由、哲学、生存、音乐、爱情等等。对这些关键词的一一阐释不失为一种真正理解影片的好方法。关键字：生动的电影令人震撼的音乐悲剧的人生一九零零年的第一天。油轮维珍尼亚号载着熙熙攘攘的欢呼人群在纽约港靠岸。在梦想的鼓动下黑压压的人流涌下船，迎接充满可...
《分手合约》：最后一个情圣最后一个情圣：这是我看完《分手合约》后的第一个感觉，看到最后，彭于晏扮演的李行一脸千帆过尽的表情坐在那家可称为古老的店中，微笑着看着吵架的小情侣，然后推门出去，看漫天雪花飘过，于是，你会相信这个曾经的米其林三星主厨接下来的后半辈子就要这么活在回忆了么？我所去的影院上座率大约三分之一，后面的人居然带着四、五岁的孩子来看《分手合约》孩子不小心撒了爆米花，于是我在开演前五分...
《大闹天宫3D》只是激活动漫产业链的一个开始动画片《大闹天宫》由上海美术电影制片厂(以下简称“上美厂”)制作于上世纪六十年代，这部“国宝级动画片”曾被海外媒体评价为“有着迪斯尼所做不到的造型艺术，完美表达了中国的传统艺术风格”，是中国在世界范围内产生巨大影响的动画杰作。2012年1月5日，在原版基础上实现了3D化的《大闹天宫3D》在北京成龙耀莱国际影城举办了首映典礼。典礼开幕前，记者在贵宾休息室见到了当年原...
《蝙蝠侠》一个超级英雄的黑暗童话在这部《蝙蝠侠：黑暗骑士崛起》中，诺兰用华丽地视觉语言，寄托着一个残阳般悲伤的故事。网易娱乐8月30日报道7年前，一部《侠影之谜》挽救了蝙蝠侠多年低迷的人气，4年前，一部《黑暗骑士》让这个超级英雄风靡全球，2012年8月27日，诺兰带着这个黑暗骑士终于再度崛起，书写史诗般的结局。虽然诺兰一贯的黑暗风格看得让人压抑，但谁说压抑就是黑暗的特色，在这部《蝙蝠侠：黑暗骑士崛起》中，...
一个人的遭遇【学习目标】1．通过情节，分析人物形象；2．鉴赏语言，理解战争给人类带来的肉体和精神摧残。【学习重点、难点】通过情节，分析人物形象。【知识链接】1．肖洛霍夫（1905-1984），苏联作家，曾参加四年的卫国战争，期间遭受了家破人亡的悲剧，作品主要有长篇小说《被开垦的处女地》、《静静的顿河》；其中《静静的顿河》获得1965年诺贝尔文学奖；小品文《考验》、《钦差大臣》；短篇小说《一个人的遭遇》开拓了战...
“我是一个平凡的人”——专访药学院副院长胡国强学生记者刘培杜琳琳宋旭晨宋春明第二次踏进胡国强教授的办公室，轻松愉快的谈话氛围取代了第一次的生疏和紧张。就这样，在我们的再访中，胡国强谈起了他的人生历程。身着朴素衣装、用着旧火柴，我们不禁对他增加了几分敬佩。1964年出生的胡国强，和大多数学者一样经历了“文革”时期。当我们问及在那个特殊环境下他为什么选择上学这条出路，胡教授这样笑侃自己：“有很多路可以...
感谢上天，500年修来同桌的你。——题记2013年7月，一则新闻震撼了珠海全城：4年前考上北大的殊海学子吴志伟曾经因为白血病休学，一年前病愈想复学被北大拒绝，今年又参加高考，考出644分的高分，最终被中山大学录取。本刊记者通过深入采访，得知奇迹背后，还隐藏着一个感人的故事——原来，吴志伟在生命垂危时，是他那柔弱的高中女同桌勇敢站出来，历尽千难万险，为他筹得200多万，使得他死而复生，再创辉煌本文来自爱友康的最...
[02.03][镜花堂][奎贤生贺]一個南瓜的見證（13兔)一个南瓜的见证序：偶素一个南瓜，偶可能素世界上最小的一个南瓜。偶滴妈妈也素一个南瓜，它也许素世界上最大的南瓜。为什么偶滴妈妈那么滴大，而偶却素那么滴小？这大概就传说中滴——基因突变。正文我和妈妈长在同一根藤上，我们不久前搬到了超市，几乎所有人都向我们母女注目，可是却没有人来买走我们。直到3天前，有一个长的很帅的人，拍了拍妈妈自言自语的说道：“好大的南...
新精英：职业需要“专业”：一个曾对专业又爱又恨的毕业生的故事文/鲍金勇新精英生涯规划师，《原来大学可以这样读》作者一天，我在微博上看到这样一条信息：“今天面试了一个读食品的应届生，今晚又有一个高三生问我报考食品好不好？这让我陷入思考，如果我可以重来，我会如何选择？答案是：我还会选择‘食品’。”微博主是我的一个学生，已经毕业工作一年多了。我对她的感慨很好奇，于是联系到她，聊了聊她的大学...
论新形势下如何当好检验检疫办公室主任体会黄启龙检验检疫是一个涉外机构，始终处于风口浪尖，办公室主任是个十分重要的岗位，也是个富有挑战性的岗位。本人自08年初任福清检验检疫办公室主任自今，深有体会，结合学习实践科学发展观，对如何当好办公室主任，有以下几点体会。一、明确工作定位，找准工作切人点办公室主任的工作领域广、边界宽，哪些工作该做、哪些建议该提，把握不准就容易越位或缺位。办公室主任...
一生只为寻找一个灵魂的归宿——读《简爱》有感《简爱》一八四七年问世，至今已有一百六十多年了，然而经久不衰至今仍为许多人所珍爱，跻身世界名著之林无疑是一部成功的作品。这是我第三次读《简爱》了，记得前两次一次是在初中，一次是在高中，都是很多年前的事了，故事情节什么的也已经忘得差不多了，但对这书却一直念念不忘，依稀记得对这本书很是喜欢。在我的印象中对于小说而言一般很少读第二遍的，不算薄的...
一个医药代表的人生故事当初学医时，我也是有着一腔热血豪情万丈的。幻想着成长为一名出色的医生，救死扶伤，精湛的医术高尚的人格为世人所称道、所传诵。接到分配通知那天，天气真好，晴空万里阳光灿烂，而我的天地却在那一瞬间变冷、变暗。我被分到一所乡镇医院。白大褂倒是很新，可设备却陈旧破败，两粒氟派酸就能解决的腹泻，在这里要一大把叫不上名堂的药片。我的领导也是我惟一的同事，那个一脸笑容的汉子，...
1.小公司如何留住骨干：2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证18.关于股份制，分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理1.小公司如何留住骨干：这些年物价上涨，...
一个小公司老板的日常管理，希望能让创业的朋友学到东西公司如何留住骨干2.关于授权3.有的钱不能省4.隔行不挣钱5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证1...
1.小公司如何留住骨干：2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证18.关于股份制，分红与年终奖---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---19.关于涨工资20.充分运用科技手段...
高人，不在于身躯之高，在于视野之高；在单点上找到高度，以多点高度构成面的完美，用榜样的力量驱动团队。一个小公司老板的日常管理经验与教训（一）日常管理书看得不少，讲座也听了一些，但那些IBM,HP等大公司放之四海皆准的管理方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时，将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨，没准比教科书上的方法更为实用。首先介绍下我公司：百人左右，成立十多年，年销售...
一个小公司老板的日常管理，希望能让创业的朋友学到东西1.小公司如何留住骨干：2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证18.关于股份制，分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果...
