《宜宾市医药产业规划及实施方案》公开选聘编制单位评分方法评分方法：综合评分法序号评分内容分值基础分评分细则1课题负责人1510.51.职称：高级加1分、中级加0.5分、中级以下扣10.5分。2.专业：研究专长与规划课题对口加1.5分、相关性弱的扣1.5分，无相关性扣3分。3.成果：有高度相关成果加1-2分，相关性弱扣1-2分，无相关性扣4分。4.年龄：65岁以上扣2分。2前期成果20141.成果数量：团队成员与课题相关的研究成果...
