市场业务人员绩效考核办法根据公司目前面临的货源严重不足的困难，市场业务人员应勇于承担责任、开拓市场、广揽货源，为公司分忧解难，同时为了调动市场业务人员的工作积极性，公司决定对市场业务人员实行功效挂钩，推行绩效考核办法，具体如下：一、适用对象市场业务人员二、实施细则1、以董事会下达的主营业务收入指标作为市场业务人员的考核依据，市场业务人员的薪酬与主营业务收入指标的完成情况进行挂钩。2、...
对外业务人员申请贷款购买机器脚踏车办法第一条贷款对象本办法对外业务人员因业务需要XX公司申请贷款购买机器脚踏车(以下简称机车)使用。第二条申请对外业务人员需要申请贷款购买机车者,应填具“对外业务人员贷款购买机车申请书”(表9.5.1)及“切结书”(表9.5.2)呈经理核准后交总务部门。“对外业务人员贷款购买机车申请书”一式二联,第一联送会计部门存查,第二联存总务部门凭以办理请购、所有权登记、扣款及...
营林部业务人员工资及业务费管理办法为保证生产正常运行，确保木材供应，调动营林部采购的积极性和开发木材市场的能力，本着“按劳分配、多劳多得、不劳不得”的原则，特制订营林部业务人员工资收入核算管理办法。一、根据营林部每月完成公司下达的木片收购计划情况，核发业务人员工资。二、营林部可将每月木材收购计划分解到部门每个业务员，并根据任务完成情况，对收入进行二次分配。三、为鼓励多收木片、少收原...
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