教冇体制论文企业人员管理论文:谨防学历虚高现象提高企业的人员管理［摘要］目前，金业川人中的学历虚高现象还很普遍,学历虚高背后，隐藏着的是巨人的人力资源浪费和不合理的观念、方法和体制,揭示学历虚髙的危害和背后深层次的原因，采取相应的对策，冇助于逐步改变这一不合理现象，使我国的经济社会能更快更好的发展。［关键词］虚高人才教冇体制所谓学历虚高有三层的含义:一是指高学历的人才大材小用，造成能力的浪费;二是指...
关于施工企业人员管理方式探讨摘要：本文以施工企业人力管理者的角度分析了如何培训员工、激励员工使员工以饱满的热情投入到工作中。关键词：现状分析；发展趋势；目标；创新Abstract:Thispaperanalyzesonhowtotrainstaff,motivatingemployeesfromtheconstruetionenterprisemanagementsperspective,sothatemployeescanworkwiththeirfu11enthusiasm.Keywords:analysisofpresentsituation;developmenttrend;goal;irmovation中图分...
-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网-----------------------------------设备特种作业人员花名册施工项目名称：日期：序号姓名性别年龄籍贯工龄技术等级发证单位发证时间审验时间操作设备机种项目负责人：填表人：
特种设备作业人员考核规则第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》《特种设备安全监察条例》《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本规则。第二条本规则适用于国际市场监督管理总局指定发布的《特种设备作业人员资格认定分类与项目》范围内特种设备作业人员（含安全管理人员）资格的考核工作。特种设备焊接作业人员的资格考核工作应当同时满足相关安全技术规范的要求。第三...
关于2022年度“4050”灵活就业人员社会保险补贴办理细则的通知关于2022年度“4050”灵活就业人员社会保险补贴办理细则的通知各相关分支机构及中心前台：接市就业服务中心市就服发[2022]18号文件通知，2022年度“4050”灵活就业人员社保补贴（以下简称“4050”）工作正式开始。根据文件要求，结合我中心实际情况，现将今年开展此项工作的办理办法通知如下：一、办理时间：根据文件精神，我中心2022年度“4050”工作...
灵活就业人员社会保险现状与问题分析。由于历史原因，灵活就业人员缺乏稳定的社会保障，游离于现行社会保障制度之外，造成当前灵活就业人员总体参保率低的这一社会现实。研究灵活就业人员的社会保障问题，不仅是现行制度适应当前就业形势的需要，也是我国完善社会保障制度，缓解社会压力的当务之急。本文以XX省为例，随机调查了灵活就业人员参加社会保险的现状，通过问卷调查和实地访谈重点分析XX省灵活就业人员社会保险的现状...
中国高校后勤行业人员配备标准一、饮食行业根据学生食堂的服务项目、伙食质量标准和服务水平，炊事员与进餐者的比例：综合比例1：30-1：35学生食堂1：40-1：45留学生食堂、少数民族食堂1：10-1：15管理及辅助人员(含各级管理干部、管理员、财务、保管、采购、营养卫生、机修等人员)，按就餐人数的5%o—8%o配备。二、学生宿舍教室管理员按1300㎡配备1人，学生宿舍管理员按学生总数1%配备，其中本科生1：120—140，研...
国家税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告国家税务总局公告2015年第52号为规范和加强建筑安装业跨省（自治区、直辖市和计划单列市,下同）异地工程作业人员个人所得税征收管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律法规规定，现就有关问题公告如下：—、总承包企业、分承包企业派驻跨省异地工程项目的管理人员、技术人员和其他工作人员在异地工作期间的工资、薪金所得...
社保局2021年关于灵活就业人员、新就业形态劳动者参保扩面的情况报告一、参保情况截至2021年11月底，本地城镇职工参保XX万人，含退休人员XX万人，新增扩面XX人。二、本地已注册未参保单位情况一是未参保有限责任公司以从事制造加工、批发零售、建筑装饰相关等传统行业的居多，计算机网络、电子商务等行业的较少，用工规模较大的企业基本都已参保，未参保的企业用工较少，或职工个人已参保、在外地参保等；二是个人...
上海市特种设备作业人员考评员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强特种设备作业人员考评员（以下简称考评员）的管理，规范实际操作考评工作，提高实际操作考评工作质量，根据《特种设备作业人员考核规则》及相关规定，制定本办法。第二条考评员是指：对申请《特种设备作业人员证》的人员实际操作考试进行评定的人员。第三条本办法适用于《特种设备作业人员考核规则》规定的考评员的考核和管理。第四条上海市特...
陕西省《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》实施细则（2007年10月31日，省律师协会四届16次常务理事会审议通过）第一章总则第二章实习条件第三章实习协议第四章实习登记第五章实习指导律师第六章集中培训和实务训练第七章实习关系的中断和解除第八章实习考核第九章实习纪律第十章实习人员档案管理第十一章《申请律师执业人员实习证》管理第十二章附则第一章总则第一条为加强对申请律师执业实习人员的管理工作...
黑龙江省建筑施工特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强并规范黑龙江省建筑施工特种作业人员管理，提高特种作业人员安全意识和基本技能，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》和《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质［202*）75号）等法律、法规及相关规定，制定本规定。第二条建筑施工特种作业人员的培训、...
合肥市失业人员管理暂行办法第一章管理职责第一条为进一步规范失业人员管理，保障其失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《合肥市失业保险办法》，制定本办法。第二条本办法所称失业人员，是指依法参加失业保险的单位中被终止或者解除劳动关系，在失业保险经办机构办理失业登记的人员。第三条市劳动保障行政部门是全市失业人员管理工作的主管部门。其所属的失业保险经办机构承办失业人员具体的管理工作业...
关于施工现场“三违”人员考核方法的通知为强化底线思维和红线意识，坚持问题导向，深化源头治理，以“强基固本，穿透督导”为工作主线，通过“穿透式”平安督导行动，在狠抓治本上下功夫,全面落实各级平安生产责任，全力提升工程本质平安管理水平。确保工程施工生产的顺利进行特制定本考核方法。具体实施内容通知如下：1、建立健全全员实名制帽贴及作业人员“三违”处分制度和违章记录清单台账，根据进场三级教育...
关于服务行业人员招聘难、离职率高问题的解决办法服务行业用工荒是一个服务行业所必须面对的客观事实，由于工作强度大，工作时间长，社会地位不高、工资薪酬较低，没有前途，个别企业环境差以上诸多因素，造成服务行业招人难，留人难，育人难等以上难点。用工荒问题的解决所涉及的不止一个部门，以下将从各个部门分别建议：一、招聘部门（招聘阶段）：1、加大招聘的力度，在黄金时段要有行动力。例如：春节后，要奔...
北京市流动就业人员档案管理规定京劳社就发[2001]263号第一条为规范本市流动就业人员的档案管理，维护职业介绍服务机构和存档人员的合法权益，根据国家及本市有关规定，结合实际情况，制定本规定。第二条本市市、区（县）劳动保障行政部门设立的职业介绍服务中心（以下简称职介中心）负责流动就业人员档案管理与服务工作。第三条本规定所称流动就业人员是指在劳动年龄内委托职介中心存档的以下人员：（一）本市行政...
失业人员养老和医疗保险问题亟待解决据官方媒体报道：2015年全年城镇新增就业1312万人，城镇失业人员再就业567万人，就业困难人员就业173万人，年末城镇登记失业率4.05%，全面完成城镇新增就业1000万人以上、城镇登记失业率控制在4.5%以内的目标。尽管如此，若加上历年来未及时就业的约700多万大中专毕业生以及其他未进入登记失业程序的群体，保守估计，我国目前失业人员可能超过了城镇有劳动能力且有就业愿望的劳动年龄内总人...
城镇下岗失业人员创业促就业问题研宄摘要：湖北省作为全国老工业基地之一，国有企业岗职工众多，就业形势严峻，且就业弹性仅为全国的三分之一。该省近十年的反失业治理取得了一定成绩，但失业存量依然巨大，有必要通过如创业促就业的方式来加以缓解。文章在分析了湖北省就业形势后，从就业政策及创业促就业效益入手，提出创业是解决就业的有效手段，分析了创业过程中存在的问题，并提出了对策及建议。关键词：创业；就业；下岗...
山西省煤炭工业厅煤矿特种作业人员操作资格培训、考核实施细则第一章总则第一条为加强和规范全省煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员，以下简称“煤矿特种作业人员”）操作资格培训管理工作，依据《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》（以下简称《培训管理办法》）有关规定，制定本实施细则。第二条本省行政区域内的煤矿特种作业人员操作资格培训、考核及监督管理，适用本细则。第三条本...
湖南省建筑起重机械特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强全省建筑起重机械特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据住房和城乡建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》（部令第166号）和《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号），结合我省实际，制定本规定。第二条湖南省内建筑起重机械特种作业人员的培训、考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。本规定所称建筑起重机械特种作业...
