工资结构以及管理方案工程部：试用期：底薪（）+态度（）+全勤（）+绩效（）+项目提成（）转正：底薪（）+态度（）+全勤（）+绩效（）+提成（）+奖金（）试用期2个月（两个月试用期以后转正）两个月以内项目组长有权力申请开除试用员工，项目组组长提交开除申请，总监核实奖金获取方式：1、项目完成时间（返工时间+项目完成时间，项目完成在预算周期以内，一天奖金（）做完以后无返工项目团队奖金（））2、是否合理...
新疆欣文联播网络有限公司技术人员绩效考核办法一、总则通过建立技术人员岗位绩效考核办法，构建有效的职业发展通道，鼓励技术人员不断提高工作胜任能力，持续发展和改进，从而提升公司的整体技术能力，促进公司业务的发展。二、职责（一）技术部主任和人力资源部负责根据公司发展要求，定期组织对技术人员的任职资格要求进行改进和完善，使其能满足公司发展的要求；（二）技术部主任应依据任职资格的要求做好员工...
