中国管理研究者心态问题探析摘要：从心态这一概念出发，借鉴美国管理研究曾经历的教训，探讨中国管理学界心态变化的原因、存在的问题、可能存在的盲区。研究发现，美苏对抗的冷战时期和美日贸易摩擦时期，美国社会的心态对当时的管理研究产生了显着影响，使得这两个时期的管理研究都存在着一定的偏颇。中国管理学者要对这些历史教训保持警醒，在对当前中国管理实践和古代文本进行管理维度的阐释时，要保持平常心〃...
按照中国社科院研究者的划分，根据职业状况，以及所占据的组织资源、经济资源和文化资源，当前社会存在着十个不同阶层：国家与社会管理者、经理人员、私营企业主、专业技术人员、办事人员、个体工商户、商业服务人员、产业工人、农业劳动者以及城乡无业、失业、半失业人员阶层。所谓“社会上层”包括了第一、二、三、四类中的小部分人：比如院士级别的高级知识分子，资产过亿的私营企业主，CEO级的高级职业经理人，...
