标签“研究”的相关文档,共1849条
  • 浙江省能源结构优化方案研究

    浙江省“十二五”和中长期能源结构优化方案研究(省发改委省能源局省规划院)一、浙江省能源结构特点(一)能源消费结构:能源消费品种以煤炭为主,产业能耗以二产为主,能源消费结构亟待优化1、能源消费品种2009年我省能源消费总量15567万吨标准煤,其中,煤炭消费13276万吨,石油及制品消费2310万吨、天然气19.09亿立方米、水电、风电和核电396亿千瓦时、从外省净调入电量287亿千瓦时,煤炭、石油及制品、天然气...

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  • 研究基于质量指标的工程管理方案

    研究基于质量指标的工程管理方案【摘要】建筑产业经济进入了新的发展阶段,各种规模的工程项目正广泛地实施,推动了城市现代化改造进程的加快。顾及到建筑工程施工期间产生的一系列质量病害问题,制定综合性的工程管理方案是急需解决的问题。坚持“质量指标”为中心,多方向开展工程管理工作的意义重大。鉴于此,本文分析了质量指标的工程管理方案。【关键词】建筑工程;质量指标;管理;多方向【abstract】buildin...

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  • 研究高近视所致固定性斜视的手术方案及疗效

    研究高度近视所致固定性斜视的手术方案及疗效---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---【摘要】目的:分析高度近视所致固定性斜视的手术方法及疗效。方法:30例(38眼)高度近视引起的固定性内斜视行手术治疗,38眼均先行超常量的内直肌后退,9眼因外直肌菲薄行上直肌颞侧1/2肌束截除并转位于外直肌上方止端旁,其余29眼行外直肌上方1/2~2/3肌束截除并转位于上直肌颞侧止端旁,转...

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  • 天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制实施方案DOC21页

    天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案第一章总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求,调整内部分配结构,建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度,按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第一条:坚持以各尽所能、按劳分配;效率优先、兼顾公平;激励和约束相结合的原则。第二条:坚持工资增长幅度不超过...

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  • 市政排水管道养护疑难问题研究及解决方案

    市政排水管道养护疑难问题研究及解决方案管网养护便成了一个现实的问题,只有及时的养护,才能保证管网系统的正常运行,否则会导致其系统功能的丧失,甚至会产生局部管网系统的瘫痪,影响国民的正常生活以及社会的正常进行,因此我们必须要对管网的养护进行探讨,汇总成一套完整的养护方案,解决存在隐患,保证管网系统的正常运行。一、研究目的随着支管到户管网系统的不断完善和陆续的投入使用,管网养护便成了一...

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  • 省教育厅人文社科重点研究基地管理办法

    豫教社政〔2003〕5号河南省教育厅关于印发《河南省普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设规划及管理办法(试行)》的通知各高等学校:现将《河南省普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设规划及管理办法》(试行)印发给你们,请遵照执行。附件:河南省普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设规划及管理办法---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---二○○三年一月二十六...

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  • 精编市场分析及管理知识研究数据方案

    市场研究的数据分析方法自测1.在多元回归分析中,用来检验多重共线性的指标有:()A.方差膨胀因子(VIF)B.值C.T值D.决定系数2.下面决定系数()中,()表示回归方程拟合样本数据点的程度最好。A.0.95?B.0.78?C.?0.34?D.0.573.()是某个判别变量与鉴别值之间的相关系数。A.判别系数?B.结构系数?C.判别力指数?D.分组的矩心4.()可用来表示定类数据的距离。A.皮尔逊相关系数B.切比雪夫距离C.幂距离D.卡方距离5....

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  • 江苏省基础研究计划(自然科学基金)管理办法(试行)

    江苏省基础研究计划(自然科学基金)管理办法(试行)第一章总则第一条根据我省“十五”科技发展的总体布局,遵循“有所为、有所不为”的原则,为资助和引导科技人员按照我省科技创新的目标导向,开展基础研究和应用基础研究,推进优势学科的建设和高水平人才队伍的培养,加强技术储备,培育创新源,提高持续创新能力,特设立江苏省基础研究计划(自然科学基金[以下简称基金])。第二条基金由省科技厅、省财政厅共...

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  • 江苏省高技术研究重点实验室管理办法

    江苏省高技术研究重点实验室管理办法第一章总则第一条江苏省高技术研究重点实验室(以下简称“省重点实验室”)建设项目是我省科技基础设施建设计划的重要组成部分。为加强和规范省重点实验室建设与运行管理,特制定本办法。第二条省重点实验室的建设旨在围绕我省经济、科技、社会发展的迫切需求,以应用基础和高技术研究为重点,针对学科前沿和经济社会发展的重大科技问题,开展创新性研究,获取原始创新成果和自...

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  • 嘉兴市高新技术研究开发中心认定管理办法

    关于印发嘉兴市高新技术研究开发中心认定管理办法的通知各县(市、区)科技局、嘉兴经济技术开发区管委会、嘉兴港区管委会、有关单位:为进一步加强我市高新技术研究开发中心的建设和管理,增强企业自主创新能力和竞争力,发挥其在科技成果转化和高新技术产业发展中的作用,推进我市科技创新体系建设,根据《浙江省高新技术企业研究开发中心管理办法》精神,制订了《嘉兴市高新技术研究开发中心认定管理办法》。现...

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  • 家庭暴力危險分級方案之成效再研究 一個犯罪防治分類分級整合模式的提出

    林明傑(2011)家庭暴力危險分級方案之成效再研究:一個犯罪防治分類分級整合模式的提出犯罪學期刊,14(2),123-152頁家庭暴力危險分級方案之成效再研究:一個犯罪防治分類分級整合模式的提出林明傑*摘要嘉義縣市家庭暴力危險分級管理試辦方案嘗試以改正目前台灣家庭暴力防治之缺失提出整體之改善方式與調整保護令聲請流程,如從報案時全面施測致命危險評估量表(DA)及聲請保護令時填寫受暴嚴重度量表(CTS)、以簡易評...

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  • 吉林省教育厅科学技术研究项目管理暂行办法

    吉林省教育厅科学技术研究项目管理暂行办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实吉林省中长期科学和技术发展规划纲要,鼓励高校科技工作者加强基础研究、开展原始性创新与前沿探索,培养科研学术骨干,促进高校科学技术水平与创新能力的不断提高,带动学科建设和发展,提升高校的科技竞争力,加强科技研究项目的管理,保证科研经费的合理使用,特制定本办法。第二条吉林省教育厅设立科学技术研究项目,资助高校和相...

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  • 湖南省信用信息管理办法探讨与研究

    积分都是垃圾撒旦发生发大水范德萨发撒旦湖南省信用信息管理办法第一章总则第一条为了规范征集、披露、使用企业或个人信用信息的行为,形成有效的守信激励与失信惩戒机制,根据有关法律、法规,制定本办法。第二条凡在本省行政区域内征集、披露、使用企业或个人信用信息及开展相关活动,适用本办法。第三条本办法所称信用信息是指用于识别企业、个人身份,反映企业、个人经济状况、履约能力、商业信誉等信用状况的...

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  • 合资铁路建设项目融资方案研究

    合资铁路建设项目融资方案研究(XX交通大学经济管理学院,XX100044)摘要:文章从分析全国铁路建设的形势和任务入手,阐述了投融资改革对于合资铁路建设的意义,提出了合资铁路建设项目融资方案的建议。关键词:合资;铁路建设;融资方案:F830文献标识码:A:1007—6921(XX)15—0013—01铁路是国家重要的基础设施,是国民经济的大动脉,具有自然垄断的特性。当前,我国铁路运输生产与国民经济日益增长的...

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  • 关于动物的研究综合实践活动指导方案

    关于动物的研究六年级一、活动背景:动物,孩子们津津乐道的话题,更是他们童年的好朋友,电视里、大街上、乡村中,随处可见它们的身影,孩子们的生活因为动物的加入变得生动有趣。一天,在学校门口出现了卖小狗的人,个别学生买来带到学校里,影响了上课的正确秩序,但是同学们都很喜欢它,下课时,围着研究喂它什么吃,怎么喂养它,于是,我引导学生共同商讨决定以“关于动物的研究”为主题开展一次综合实践活动...

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  • 方圆公司研究发展部研究开发工程师方案11

    文化与制度管理职务说明书岗位名称文化与制度管理岗位编号所在部门计划发展部岗位定员直接上级计划发展部部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年11月6日本职:负责企业文化的建设,公司制度的组织制定与完善,负责ISO9002质量体系的实施职责与工作任务:职责一职责表述:负责公司企业文化建设工作任务负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育负责组织开展体现企业文化的活动,增强企业凝聚力,丰富员工的生...

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  • 方圆公司研究发展部研究开发工程师方案1

    研究发展部岗位:研究开发工程师(方案1)考评内容指标类型具体指标分值考核者依据工作能力(35%)独立工作能力(10%)能独立承担和完成本职工作范围内较大项目的科研设计和技术工作(10分)10上级主管主管的感受/记录能独立的完成本职工作范围内的一般性科研设计和技术工作(8分)有时需要向上级或同事求救才能完成(6分)经常需要上级和同事的明确指示才能完成(4分)创新能力(10%)研究开发工作办法主意多,经常...

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  • 方圆公司研究发展部多媒体网络产品开发工程师方案2

    研究发展部岗位:多媒体、网络产品开发工程师(方案2)考评内容指标类型具体指标分值考核者依据实际业绩(80%)工作量按照本岗位的工作说明书上的任务,部门经理根据每一项工作工作量的大小、工作的难易程度确定绩效点,每月完成的总的绩效点作为其工作量。80研发部经理工作记录工作质量工作质量的衡量,用扣绩效点的方法来实现,部门经理根据每项工作完成的质量计算出总的应扣的绩效点。研发部经理质管办工作能力...

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  • 方圆公司研究发展部电工电子类产品硬件开发工程师方案2

    研究发展部岗位:电工、电子类产品硬件开发工程师(方案2)考评内容指标类型具体指标分值考核者依据实际业绩(80%)工作量按照本岗位的工作说明书上的任务,部门经理根据每一项工作工作量的大小、工作的难易程度确定绩效点,每月完成的总的绩效点作为其工作量。研发部经理工作记录工作质量工作质量的衡量,用扣绩效点的方法来实现,部门经理根据每项工作完成的质量计算出总的应扣的绩效点。研发部经理质管办工作能...

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  • 对外部性问题解决方案的比较研究

    对外部性问题解决方案的比较研究---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---【摘要】外部性问题是一个长久引人关注的问题,对于此问题,庇古和科斯分别给出了自己的解决方案。庇古主要依靠政府干预,提出了“庇古税”,而科斯则主要依靠市场运作,提出了“科斯定理”。然而他们的理论也不是完全的对立,虽然侧重点不同,但都需要政府和市场的配合。本文通过对二者进行了初步的比较,...

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