社会资本理论视角下农村大学生就业探析［摘要］农村大学生就业难已成为社会问题。文章在社会资本视角下厘清社会资本的内涵，探讨其与就业的关系。从社会、学校、家庭、个人等方血分析农村大学生就业社会资本，探讨开发社会资本的有效途径，以期解决农村大学生就业难的问题。［关键词］社会资本理论农村大学生就业［作者简介］刘国强（1972-），男，内蒙古通辽人，深圳职业技术学院管理学院，副教授，研究方向为旅游...
2022中国大学生就业现状及对策建议第一篇：2022中国大学生就业现状及对策建议2022中国大学生就业现状及对策建议一、大学生就业形势大学生面临的就业形势或就业问题，按其性质划分，大致表现为三种类型，即一般性就业问题、结构性就业问题和个人职业选择性就业问题。在我国，一般性就业问题不仅过去存在，现在和将来也不可能完全消失。同时，结构性就业问题和个人职业选择性就业问题又日趋严重。（一）一般性就业问...
2021年医学生就业表求职意向能制作出一份成功的求职意向，就可以增加在简历筛选中的胜算，以下是小编整理的医学生就业推荐表求职意向，欢迎阅读！篇1本人在校期间，热爱祖国，热爱医学事业。在“厚德博学，精益求精”八字校训的鞭策下，我努力学习，刻苦钻研、勇于进取、努力将自己培养成为具有较高综合素质的医学毕业生。尊敬老师，团结同学，积极完成院系交给的各项任务，在临床实习期间，积极向临床各科上级医师...
新时代大学生就业过程中的心态齐鹏[摘要]大学生就业日益受到各界关注，研究新时代大学生就业过程中的心态，有助于制定相关政策，提升就业质量，推动国家社会经济发展。通过访谈调研，对毕业生、学生家长及用人单位的心态进行归纳分析，在此基础上提出了引导基层就业、推动政企行校联动、明确考研导向、加强就业指导与创业教育、关注就业困难学生、发挥二级院系能动作用等对策，以期为就业这个民生问题提供丰富的解...
中国大学生就业报告出炉这些专业好工资高麦可思研究院昨日的《xx年中国大学生就业报告》显示，建筑学无疑是xx届大学生最幸福的专业，无论是就业满意度、就业率还是毕业生月收入均排名第一，当之无愧地成为今年大学生就业的第一绿牌专业。另外，从大学生连续三届就业的城市类型分布上来看，仍然集中在泛长江三角洲区域、泛渤海湾区域、泛珠江三角洲区域，超过7成的本科毕业生集中在上述三个区域就业。调查显示，就业...
XX市大学生就业创业指导站考核办法第一章总则第一条根据《XX市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（X政发（2012）36号）精神，为切实发挥大学生就业创业指导站在开展、引导、扶持、探索在校大学生就业创业教育、培养、服务方面的积极作用，特制定本办法。第二条本办法所称大学生就业创业指导站，是指市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）认定的设立在高校的大学生就业创业指导站...
中国大学生就业体制的分析中国大学生就业体制的分析-------首都师范大学党委书记谢维和刚才大为司长从整个大学生就业基本形式为判断，以及对我们国家大学生就业政策和将来的一些基本的走向做了一个非常好的描述。他是从政府的角度来谈一些看法，我从研究者的角度，特别是这些年，也是参与学生司做大学生就业的分析和一些有关方面的教材和研究，和参与社会、政府的各方面的工作，以及我自己在大学里做大学生就业的一...
中国大学生就业匹配质量研究再看能力匹配的学历差异，可以发现三个学历层次的能岗匹配率近似，而专科生的高能低配率最高。专科生认为自己的能力超过工作需要的比例最高，达到44.53%，加上认为能力远远超过工作需要的比例，专科毕业生出现高能低配的比例达到53.03%。而本科生中也有44.92%的人认为自己高能低配。研究生出现高能低配的比率稍低，为32.99%。因为相对于本科生和研究生而言，专科毕业生在就业市场上面临...
学生就业宣传及市场调查实践报告论文：G645：ADOI：10.3969/j.issn.1672-8181.xx.20.027高校毕业生就业是关系到大学生成长成才、家庭生活幸福、社会平安稳定、国家长治久安的重大课题，也是当前社会各界普遍关注的焦点。一方面是高校毕业生人数不断增多，高校毕业生“找工难”问题突出，另一方面是用人单位普遍反映“招工难”。出现这种局面一个主要原因就是社会需求与毕业生求职之间信息不对称、对接不顺畅。我校...
学生就业宣传及市场调查实践报告论文关键词：就业指导就业市场调查大学生中图分类号：G645文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.20.027高校毕业生就业是关系到大学生成长成才、家庭生活幸福、社会安全稳定、国家长治久安的重大课题，也是当前社会各界普遍关注的焦点。一方面是高校毕业生人数不断增多，高校毕业生“找工难”问题突出另一方面是用人单位普遍反映“招工难”。出现这种局面一个主要原因就...
基于需求层次理论下的大学生就业状况分析窦立雯黄晨晨李军海---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2021.10.摘要：近年来，高校毕业生人数持续增长，就业形势严峻，就业压力不断加大，大学生需要根据市场的变化，在一定时间内调整就业方向和就业预期。本文以马斯洛的需求层次理论为视角，结合大学生自身的就业观念和就业需求，借助访谈法、问...
大学生就业调查社会实践报告例文(篇)大学生就业调查社会实践报告范文大学生就业调查社会实践报告范文大学生就业现状调查的社会实践报告大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。201X年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这一问题成了国家亟待解决的问题之一。在就业过程中同样存在着一些问题。广东201X年发布了就...
论高职大学生就业心理问题及对策【摘要】当前严峻的就业形势和激烈的市场竞争加重了高职院校大学生的就业压力。本文通过问卷调查，了解高职大学生就业过程中出现的主耍心理问题。据此提出调适高职大学生就业心理问题的方法，主张通过学牛、社会、学校的共同努力来解决高职大学牛的就业心理问题,实现充分就业。【关键词】高职大学生就业心理问题原因对策【中图分类号】G646【文献标识码】A【文章编号】1006-9682(2010)02-0078-02...
大学生就业社会保障体系问题及对策摘要:高校毕业生是我们祖国的宝贵财富，是当今社会人才资源的主要来源。然而近年来大学生的就业形势非常严峻、不容乐观，我们必须高度重视大学生的就业问题。在市场经济条件下,我国大学生就业社会保障体系不够完善，制度不健全，覆盖范围狭窄。本文就这一问题展开讨论，提出了几点建议。关键词:大学生就业；社会保障体系；问题；策略1.我国大学生就业现状近些年来高等院校大规模扩招，各种民办...
专科大学生就业实习协议(菁华1篇)专科大学生就业实习协议1甲方：_________大学学生处乙方(用人单位)：_________丙方(学生)：_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中工作内容：_________...
大学生就业实习协议书新整理版(菁华1篇)大学生就业实习协议书新整理版1甲方：_________大学学生处乙方（用人单位）：_________丙方（学生）：_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1...
国贸专业大学生就业素质培养探讨摘要21世纪以来，外贸行业日新月异并呈现出多元化多角度发展的迅猛势头。我国出口产品也从劳动密集型产品向技術密集型产品转变，交易方式也从传统线下模式往各种线上平台发展。因此，传统的国际贸易专业毕业大学生也慢慢地无法满足现在的人才市场需求。来着国贸专业人才市场信息表明，我们不仅要更新传统的国际贸易专业培养模式，更要提高国贸专业大学生的就业意识，尽早培养大学生就业素质，形...
公共政策视阈下的女人学生就业困境探析关键词：公共政策；就业困境；女大学生摘要：中国大学生就业政策大体分为三个阶段，而女大学生就业状况也分时各异。在当前阶段，女大学生就业状况更为艰难，本文从公共政策角度审视女大学生就业困境的原因，探讨符合中国国情的解决该困境的政策选择。中图分类号：D913.2文献标识：A文章编号：1004-2563(2009)02-0032-05随着中国建设社会主义市场经济目标的建立和实现，市场经济白身固有的...
大学生就业能力评价体系研究——以北京信息科技大学HR专业为例梁老师，上午联系了排版老师，他说那些截图的表确实不能用，太模糊了，领导那边审核过不去，表2、3、4、6、7、8、9，文中也黄色标出，麻烦重新修改或者删除！梁栩凌王璐李响北京信息科技大大学经济管理学院北京100192摘要：北京信息科技大学人力资源管理专业为例研究大学生就业能力评价体系。从理论研究角度，根据国内外相关研究建立理论模型；从人才培养角度...
大学生就业调研结果:获奖证书不会在录用时加分除了肯定程度上“供大于求”的客观存在，但造成大学生就业难，也得归因于“想用大专生的地方大专生不愿去，本科生要得多的单位本科生想去的少，青睐讨论生的单位又不见得能受到讨论生的垂青”这样一个怪圈；而“政治面貌、学生干部、获奖状况”等大学生就业时最为介怀的要素，用人单位在选拔时其实并不看重这是上海青年讨论中心最新调研《上海大学生就业问题讨论》得出的结果。记者...
