国企党政领导干部选拔任用规定1总则1.1根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合公司干部管理的现状，制定本规定。1.2本规定适用于公司下列党政领导干部：1.2.1公司以“威孚”冠名的子公司、分公司级的党政领导干部；1.2.2公司分厂、部门级的党政领导干部；1.2.3公司派往投资单位的公司级党政领导干部；1.2.4公司中层干部派往担任子公司、分公司中层职务的领导干部。1.3选拔任用党政领导干部...
XX公司公司干部选拔任命管理办法第一条总则为了规范公司干部任用管理，加强干部梯队建设以保证公司战略的顺利实施，促进公司发展特制定本制度。第二条目的1、配合公司的发展目标，提升人力绩效，开发内部管理人才；提高管理者素质；加强管理者团队建设。2、增强管理者对本职工作的认知与能力以及对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神。3、作...
各级领导干部选拔任用工作规定各级领导干部选拔任用工作规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省***行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省***行业实际，特制定本规定。一、总则（一）...
干部选拔任用程序规定根据《党政干部选拔任用条例》、省委《关于党委（党组）对干部选拔任用工作领导和把关作用的若干意见》（征求意见稿）等上级文件精神，将干部选拔任用程序规定梳理如下：一、关于任职资格要求1、公务员（含参照）岗位领导干部必须具备公务员身份。2、选任非领导职务干部，必须为公务员身份。3、从事业单位调任的科级干部，调任岗位必须是领导职务，调任单位有空缺职数，年龄在40周岁以下（专业...
复旦大学中层领导干部选拔任用工作办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的学校中层领导干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为建设世界一流大学提供坚强的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）和党的十七大以来中央对干部选拔任用工作的新要求，结合学校实际，制定本办法。第二条选拔任用中层领导干部，坚持...
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本办法。第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负...
关于印发《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》的通知关于印发《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》的通知各市党委组织部，各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门、各大企业、高等院校，中央部属驻鲁有关单位：为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（2010—2020年）》和《山东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》...
《安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法》第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质党政领导干部队伍，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[xx]7号）和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（中发...
某某镇关于公开选拔村级后备干部方案范本为进一步增强我镇村级后备干部力量，根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》关于后备干部工作的要求，结合我镇实际，经镇党委政府研究，决定公开选拔村级后备干部。一、选拔条件村级后备干部应当具备以下条件：1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，为人处事公道正派，愿意为群众服务。2、具有带领群众发展特色产业、带...
某某县关于名医选拔培养实施方案范本为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实“人才强卫”战略，扎实推进我县卫计系统人才队伍建设，加大高层次人才培养力度，着力培养一批有较高知名度和影响力的医学专家，根据《关于开展20XX年“XX市名医、名中医”培养工作的通知》（XX市卫〔20XX〕XX号）和《中共XX县委XX县人民政府印发<XX县“十三五”人才发展规划><XX县人才引进办法（试行）><XX县人才队伍培养建设实施...
推进干部选拔任用工作民主化总结汇报近年来，市坚持把扩大民主，创新干部选拔任用机制作为贯彻执行《干部任用条例》的基本方向，以拓宽用人渠道、落实群众“四权”、增强工作透明度为着眼点，努力推进干部工作的民主化。坚持改革，构建干部选拔任用制度体系推进干部工作民主化，提高干部工作水平，从根本上说，要靠制度。近几年，我们坚持改革，着力从构建“党委选人用人决策、干部选拔任用和干部管理监督”三大制...
市财政局开展干部选拔任用工作自查报告2017年，市财政局认真学习中央、省市委关于干部选拔工作的各项规定，在干部的选拔任用上，坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚持用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，选好人用好人，为财政各项工作的改革和发展提供了坚强的组织保证。2017年，***市财政总收支规模创历史新高，财政收入完成101.5亿元，比上年增收24.7亿元，增长32.2％；财政支出完成106.8亿...
关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报接到《关于做好贯彻执行《干部任用条例》工作情况检查的通知》后，区委对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对全区选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我区自《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布以来的贯彻执行情况汇报如下。我区处级领导职数和非领导职数共335职，其中正处138职，副处197职。目前全区共配备处级干部331人，其中正处1...
干部选拔任用情况工作汇报确保干部选拔任用工作风清气正尊敬的某主任，各位领导：党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人，建设一支宏大高素质干部队伍，具有十分重要的意义。《意见》出台以来，我市在加强干部...
学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会最近，全市上下党政领导干部都在认真地学习贯彻中组部下发的《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，华侨投资区党委、管委会按照市委组织部的统一部署，组织领导班子成员及全区广大组织人事干部集中学习了《意见》精神，并对《意见》中提出的严厉整治跑官要官、买官卖官、带病提职等用人上不正之风和腐败现象的11条重要措施展开了讨...
学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会最近，全市上下党政领导干部都在认真地学习贯彻中组部下发的《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，华侨投资区党委、管委会按照市委组织部的统一部署，组织领导班子成员及全区广大组织人事干部集中学习了《意见》精神，并对《意见》中提出的严厉整治跑官要官、买官卖官、带病提职等用人上不正之风和腐败现象的11条重要措施展开了讨...
《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：建起干部选拔任用“防火墙”《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：建起干部选拔任用“防火墙”近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，为党的干部队伍科学设置了一道“防火墙”。《意见》从工作责任、日常了解、分析研判、动议审查、任前把关、责任追究六个方面，对防止干部“带病提拔”工作进行细化，真正把纪律严起来，把责任落下...
组织部长关于学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的发言稿范文材料近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。下面，我就近期学习《条例》的收获感悟和思考与同志们作一交流。——贯彻条例，必须坚定理想信念。政治上的坚定源于理论上的成熟，理论上的成熟基于学习上的提高。组织部长处于为党和政府选拔人才、合理配置人才的关键位置，...
《培养选拔干部必须突出政治标准》讲话精神心得体会学习了中组部部长《培养选拔干部必须突出政治标准》讲话精神。党的领导干部就是一个“风向标”，对广大基层党员干部具有鲜明的导向作用。选拔出的干部，选的好，就能够凝聚党心、鼓舞民心，弘扬正气、抵制邪气，优化政治生态；反之，则会涣散党心、违背民意，给歪风邪气提供了生存空间，形成不良导向。十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个...
党政领导干部选拔作用工作责任追究办法学习体会周林毅2010年9月30日2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号），与之配套衔接，中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组...
