林场处级干部选拔任用管理办法林场处级干部选拔任用管理办法为了科学规范存量干部管理，进一步加强和改进存量干部选拔任用工作，提高存量干部选拔任用的民主化和规范化水平，根据《事业单位管理办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我领域实际情况，制定本办法。一、任职资格1、一般应具有大专以上学历，个别优秀可放宽至中专；2.升副股级的一般工作两年以上；晋升到股级的，应当在下一级岗位...
中共贵州省委关于印发《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的通知各市、自治州、地区、县（市、区、特区）党委，省委各部委，省级国家机关各部门党组（党委），省军区、省武警总队党委，各人民团体党组：省委同意《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》，现印发给你们，请遵照执行。中共贵州省委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2006年6月...
关于《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会汇编干部选拔任用追究责任关于《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条...
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》之心得体会汇编_干部选拔任用追究责任《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》之心得体会为了落实全面从严治党和从严管理干部，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，中共中央办公厅出台了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。该办法的出台，规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究，进一步强化了干部管理，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违...
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会：以监督检查之规矩画好选人用人之方圆汇编《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会：以监督检之规矩，画好选人用人之方圆近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。“为政之要，莫先于用人”，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。如果说选贤任...
福建省优秀人才选拔管理办法第一章总则第一条为大力实施人才强省战略，规范福建省优秀人才（以下简称省优秀人才）选拔管理工作，激励、聚集各方人才为海峡西岸经济区建设服务，根据党和国家有关政策法规,结合我省实际，特制定本办法。第二条省优秀人才是指为我省经济社会发展做出突出贡献的人才。第三条省优秀人才选拔管理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人...
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行篇一：10.中共中央组织部关于印发《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》的通知中共中央组织部关于印发《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》的通知（中组发〔20xx〕8号）各省、自治区、直...
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法篇一：(试行)（试行）《人民日报》（20xx年04月01日08版）第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。第二条党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用...
山东省云计算技术与应用国赛选拔方案山东省云计算技术与应用国赛选拔方案根据山东省教育厅的要求和安排，认真做好本项目参赛选手选拔的相关准备工作。具体如下：一、选拔赛目的经过本次选拔赛确定参加全国职业院校技能大赛“云计算技术与应用”的参赛队伍。选拔赛主要经过引入云计算平台、云存储和大数据挖掘分析等云应用场景，全面考察高职学生云计算技术基础、云计算平台规划设计、云平台搭建、虚拟桌面、大数据...
文山州乡科级领导干部选拔任用工作规定（试行）第一章总则第一条为把乡科级领导干部队伍建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务，认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质领导干部队伍，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省文山壮族苗...
提升机关领导干部选拔任用公信度的路径摘要：随着干部人事制度改革的不断深入和发展，机关领导干部选拔任用制度显现出诸多不足之处，其中选拔任用公信度较低的问题十分严重。机关领导干部是整个机关部门的核心组成部分，只有提升选拔任用的公信度，才能够保障机关领导干部的整体素质，推动机关各项工作的有序进行。本文简单分析了影响机关领导干部选拔任用公信度的问题，并从民主性、公正性、科学性三个角度探讨了...
乡度后备干部选拔培养培训计划为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，xx年，我们特制定后备干部选拔培养培训计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的xx大精神，坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针，坚持用好的作风，选作风好的人，把那些有较高的思想政治文...
精品文档附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K纸表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表精品文档．精品文档表一：民主推荐提拔担任人选表姓名---本文来源于网络...
干部年轻化弊端与干部选拔法制化[摘要]随着时代的发展，曾经发挥正面积极作用的干部年轻化政策已显现出其弊端。文章反思干部年轻化作为干部选拔任用标准的弊端，分析其与现行宪法、公务员法的抵触之处，进而提出在法律框架下构建合理的干部选拔制度的措施，以期推动我因干部选拔制度的改革和完善。[关键词]干部年轻化；干部选拔制度；考核；考任[]孙?{，贵州民族学院法学院讲师，法学硕士，贵州贵阳550025[]D26[文...
甘肃大学生志愿服务西部计划选拔方案一、目标任务选拔299名普通高校到基层从事1到3年的志愿服务工作。二、选拔范围及条件选拔对象20xx年，面向普通高校甘肃籍生源或在读研究生。选拔条件1、思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织能力和较强的语言表达能力，身体健康，通过本校毕业体检和西部计划体检。2、如期获得毕业证书或学位证书，不能有挂科科目，有志愿服务经历并在“志愿中国”实名注册、担任过各...
中国民航飞行员心理选拔存在问题及改进措施高翠翠朱丽娟李春燕摘要：本文主要研究我国民航飞行员心理选拔方面存在的问题，并针对存在的问题提出改进措施。关键词：中国民航飞行员心理选拔问题选拔系统我国民航于上世纪80年代末90年代初开始进行民航飞行员心理选拔的研究。总局航空医学研究室、民航飞行学院、西南管理局等部门先后开展了招收飞行学员心理选拔的研究，开发、建立了一些心理选拔方法，并运用于实际招...
硕士研究生党支部书记的选拔与培养方式研究摘要：硕士研究生党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者。“横向”支部设置方式下，如何选拔出党性修养高、业务素质高、责任心强的党支部书记，并实施一套科学的党支书培养激励机制，对硕士研究生党支部贯彻好党的路线方针、开展各项研究生党建工作有着深刻的影响。在探索实践的基础上，制定了一套党支部书记的选拔和培养机制，以切实加强硕士研究生党支书队伍的建...
全面从严治党新常态下竞争性选拔干部廉政风险防控研究Aug.2017Vol.33No.4DOI：10.13216/jki.upcjess.2017.04.0008摘要：作为中国党政机关干部选拔任用的方式之一，竞争性选拔干部制度自实施以来，不拘一格选人才，取得了一定成效，拓宽了党政机关选人用人的视野，优化了党政领导干部的班子结构。但在竞争性选拔干部过程中，尚存在选任权力滥用、徇私舞弊、权钱交易等情形，“萝卜”选拔、带病提拔、跑官要官、买官...
新《党政领导干部选抜任用工作条例》观后感十篇[篇一]中国特色社会主义的建设离不开敢于担当、对党忠诚、高素质、专业化的队伍。此次，党中央结合十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接新政策新法规，对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）进行了修订，是我们党与时俱进的体现，是新时期我们党建设中国特色社会主义的迫切需要,条例娜订对于推进挪选拔任用工作制度化、规范化、...
关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见中组发〔2009〕2号从基层和生产一线选拔干部，是我们党干部工作的优良传统和重要经验。改革开放以来，按照干部队伍“四化方针和德才兼备原则，各级党政领导机关选拔了大批政治素质好、文化程度高、具有专业知识的优秀干部。同时，也应该看到，党政领导机关干部队伍比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理的问题还比较突出。注重从基层和生产一线选拔党政领导...
