2010年钦州市环境保护监测站站长职位竞争性选拔工作方案为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度。为进一步加大竞争性选拔干部工作的力度，结合我单位空缺职位情况和干部队伍实际，经市委同意，拿出市环境保护监测站站长职位进行竞争性选拔。为做好竞争性选拔相关工作，特制订本工作方案。一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个...
2010年钦州市环境保护监测站站长职位竞争性选拔工作方案为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度。为进一步加大竞争性选拔干部工作的力度，结合我单位空缺职位情况和干部队伍实际，经市委同意，拿出市环境保护监测站站长职位进行竞争性选拔。为做好竞争性选拔相关工作，特制订本工作方案。一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个...
中国企业大学讲师问题与对策选拔-论文网论文摘要：讲师是构成企业大学的支柱。本土企业大学在师资队伍建设上存在三大问题：内外部讲师比例失调、缺少选拔机制以及讲师标准的缺失。中国企业大学要想不流于形式，就必须拿出解决讲师问题的对策。论文关键词：企业大学,讲师,选拔,标准人们对讲师的基本印象是：一个为回应组织提出的问题而设计并实施教学计划的人。正如有了《圣经》也要有传教士一样，课程体系的设计和...
党政干部选拔任用条例建立党政领导干部选拔任用工作考核评判制度问题争论维普资讯wwcqvip【理论与改革】＼ｆ提／要】本文重点阐述了建立党政领导干部选拔任用工作考桉评价制度的意义和基本---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内涵；运用综合评价理论建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度力求解决整体性判断，实性考察，比性要求的基本思路：立党政领导干部选拔任用工作考...
哲商小学2022年选拔美术类作品参加临海市艺术节比赛的通知一、比赛作品主题本次以“民族魂•中国梦一一阳光下成长”为主题。围绕主题,坚持立德树人的育人宗旨，弘扬中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值观，做到思想性和艺术性的统一。表达时代特征、校园特色、学生特点，全面展现新时代青少年学生热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，树立远大志向、培育美好心灵，努力学习、全面开展、勇于开拓进取的精神风貌。二、比赛形...
53、中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象征（）。★革命胜利54、中国共产主义青年团团歌为（）。★《光荣啊，中国共青团》55、中国共产主义青年团团歌是在团的（）上确定的。★十五大56、中国共产主义青年团团员证封面为（），象征着青春和★墨绿色59、团员在团内有()。★选举权、被选举权和表决权61、申请入团的青年应有团员()介绍。★两人62、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚...
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(九)一、单项选择题。(以下各题所给的四个选项中只有一个完全符合题意，答错、不答或多答均不得分。本局部共30道题，每题1分，共30分。)1．在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策，是坚持用“三个代表〞重要思想武装全党的一个重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是推进(B)的一项根底工程。A.廉洁自律新长城工程B.党的建设新的伟大工...
一，这是1页吉首大学干部选拔任用工作实施办法吉首大学干部选拔任用工作实施办法____大学科级干部选拔任用工作办法第一章总则第一条为认真____执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，完善科级干部选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的干部队伍，为学校科学发展提供坚实的组织保证，根据干部工作有关政策规定，结合学校实际，制定本办法。第二条选拔任用科级干部，必须坚持下列原则：（一）...
【关于校长选拔任用制度改革的一些探索】公开选拔任用官员制度【关于改革校长选拔任用制度的一些探索】公开选拔任用官员制度校长是学校的灵魂，是学校利益的维护者，是重要决策的制定者，是学生发展的推动者，是推动现代学校制度建设的关键人物。建设现代学校，必须以具有现代意识和现代职业能力的校长为基础和前提。因此，校长的选择尤为重要。因此，在总结我区(无锡市锡山区)教育系统校长选拔实践的基础上，从现代学校制度建...
从“分数”选拔机制向“配套程序”选拔机制转换的司法人才培养制摘要：日本新司法考试制度是从过去靠“分数”选拔机制向通过“配套程序”选拔新的司法人才培养制度转换的一种新举措。它以法科大学院受到充实的教育以及严格的成绩评价和毕业认定为前提、以法科大学院的教育内容为基础而实施考试。它旨在通过司法考试和经过司法培训，确保法科大学院毕业生拥有法律道德素质以及思考力、分析力、辩论等能力。关键词：日本；新司法...
MAP模型在管理人员选拔中的应用王晓航摘要：管理人员的选拔是人力资源管理中的重要环节，是组织为了发展需要及开展各项工作的前提和基础。然而企业在管理人员选拔过程中往往缺乏通盘考虑，对应聘者的筛选方式单一，选拔效率低下。MAP模型是近年来管理领域对于人才选拔提出的一个全新概念，旨在明确具备哪些核心特征的人能够胜任目标岗位。该文通过对MAP模型在企业管理人员选拔中的应用进行分析，希望对企业建立人员选拔体系与标...
最新医院中层干部选拔任用工作办法资料中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据____中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要...
中心学校中层及以上干部选拔任用试行办法中层及以上干部选拔任用试行手段第一章总那么第一条为加强学校中层以上干部队伍管理，模范中小学领导干部选拔任用工作，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合学校实际，制定本试行手段。其次条选拔任用中小学领导干部，务必坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、提防实绩原则；（四）公开、对等、竞争、择优原...
外部选拔的方法（1）外部选拔的目的1、补充初级岗位；2、获取现有员工不具备的技术；3、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工；4、解决组织现有人力资源的不足；5、为组织发展储备人才；（2）外部选拔的主要途径1、大中专院校及职业技工学校这是招收应届毕业人才的主要途径。各类大中专院校可提供中高级专门人才，职业技工学校可提供初级技工人才。单位可以有选择地去某校物色人才，派人分别到各有关学校召开...
SBS福建浔兴集团拉链制造有限公司内部管理文件文件编号G.X015版次A/0基层干部选拔考核办法生效日期2001.08.25页数共3页第1页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.目的：规范基层干部选拔考核运作程序，确保公正合理地选拔任用基层干部，使之符合公司整体发展需要。2.范围：基层干部包括班（组）长级干部、技术人员、品管人员之选拔、升职、降职、加薪、免除等人事异动均属之...
附表1安康市2010年度教育教学论文评审信息表所属县（区）：宁陕县作者宋俊李静单位太山庙中学论文学科综合学校类别初中联系电话0915—6021521邮编711609论文标题班主任的选拔与培养内容提要班干部是班集体工作的直接领导者和具体实施者，是学生个性发展的榜样和领路人，是连接学校管理部门、班主任和学生之间的桥梁，是学生实现自我管理、自我服务的重要组织。班干部工作的成功与失败，都将直接影响着每一个班级成...
永兴县国土资源局中层干部选拔任用管理办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的中层干部选拔任用管理制度，推进干部队伍“四化”建设，全面提高国土资源管理人员素质，根据上级有关规定，制定本办法。第二条选拔任用中层干部必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民...
(完整版)医院中层干部选拔任用工作办法中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据____中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要...
完整版医院中层干部选拔任用管理办法3篇第一章总则第一条为进一步推进我院干部人事工作科学化、制度化、规范化，依据国家有关法律、法规和政策，特别是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我院干部人事工作实际，制定本规定。第二条我院干部人事工作要认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的中层干部选拔聘任制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱...
完善领导干部选拔任用制度的若干思考摘要：完善领导干部选拔任用制度，不仅是抵御党的执政风险、完成改革发展使命的迫切需要，而且是实现公平正义的社会价值目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。针对当前我国领导干部选拔任用制度存在的权威性不足、干部选任考察制度滞后、干部选拔竞争机制不完善、干部选任责任追究制度缺失等问题，需要进一步提升干部选任制度的权威性，进一步改进干部选任考察方式，进...
