县委关于加强培养选拔党外干部工作的意见中共××县委关于加强培养选拔党外干部工作的意见加强培养选拔党外干部工作，建设一支高素质的党外干部队伍，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证和人才保障，是稳固和开展新时期爱国统一战线的根底工作。为进一步做好我县培养选拔党外干部工作，提出如下意见。一、培养选拔党外干部工作的指导思想、范围、原那么和任务目标〔一〕指导思想。以邓...
四项监督制度:党政领导干部选拔任用工作责任追究方法等一、党政领导干部选拔任用工作责任追究方法〔试行〕第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?、?中国共产党纪律处分条例?、?关于实行党政领导干部问责的暂行规定?等党内法规和?中华人民共和国公务员法?等国家法律法规，制定本方法。第二条对党政领导干部...
人岗匹配理论在干部选拔任用工作中的运用。运用人岗匹配理论来探索干部选拔任用工作机制，提出在干部选拔任用工作中要实现人岗匹配，科学岗位分析、编写任职说明书是根底，公开选拔岗位、实行广泛提名是重点，科学考核评价、客观比对甄选是关键，跟踪考核评估、适时合理调整是保障。关键词：干部选拔任用人岗匹配中图分类号：c961文献标识码：a文章编号：202203-920222〔2022〕03-0382-01干部作为重要的人力资源，...
经贸大学处级干部选拔任用管理实施方法经贸大学处级干部选拔任用管理实施方法第一章总那么第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立我校科学标准的处级干部选拔任用管理制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为学校事业的进一步开展提供坚强的组织...
暨南大学党政干部选拔任用工作规定暨党发〔2022〕21号第一章总那么第一条为了认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学标准的党政干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表〞重要思想，积极落实科学开展观的高素质的党政领导干部队...
吉首大学干部选拔任用工作实施方法兰州大学科级干部选拔任用工作方法第一章总那么第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，完善科级干部选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的干部队伍，为学校科学开展提供坚实的组织保证，根据干部工作有关政策规定，结合学校实际，制定本方法。第二条选拔任用科级干部，必须坚持以下原那么：〔一〕党管干部原那么；〔二〕五湖...
合肥工业大学中层领导干部选拔任用工作实施方法复旦大学中层领导干部选拔任用工作方法〔试行〕第一章总那么第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学标准的学校中层领导干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为建设世界一流大学提供坚强的组织保证，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?〔中发〔2002〕7号〕和党的十七大以来中央对干部选拔任用工作的新要求，结合学校实际，...
国土局领导干部选拔方案根据?省国土资源系统领导干部选拔任用工作实施方法〔试行〕?精神，结合工作需要和干部职位空缺情况，现就市国土资源局直属事业单位科级领导干部选拔工作制定实施方案如下：一、选拔的职位根据工作需要，需选拔以下科级领导职位。二、任职资格参加科级领导职位选拔的人员需具备以下资格：〔1〕应当具有大学专科以上文化程度，身体健康，近3年年度考核结果均为称职以上等次，年龄在45周岁以下...
国企党政领导干部选拔任用规定第b版〔06.9.1发布〕职责范围与规章制度党办-3a-01-005国企党政领导干部选拔任用规定1总那么1.1根据中共中央印发的?党政领导干部选拔任用工作条例?精神，结合公司干部管理的现状，制定本规定。1.2本规定适用于公司以下党政领导干部：1.2.1公司以“威孚〞冠名的子公司、分公司级的党政领导干部；1.2.2公司分厂、部门级的党政领导干部；1.2.3公司派往投资单位的公司级党政领导干部；1.2....
关于党员干部选拔材料材料一政治素质比拟好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，在思想上政治上行动上始终同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚决，贯彻落实上级决策部署态度坚决、措施有力，抓意识形态工作意识比拟强。工作经验丰富，组织协调和领导能力比拟强。从...
【干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法心得体会：提高用人质量激发担当作为汇编】干部选拔任用追究责任干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法心得体会：提高用人量，激发担当作为近日，中共中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法，对干部选拔任用工作的要求导向、监督机制、监察方式、责任追究等进行了标准和完善，这是全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。下面，我从三...
2022年党政领导干部选拔任用自查情况工作总结按照市委组织部信组监督XX号文件通知要求，我们对我县学习宣传贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作情况和干部选拔任用工作情况进行了一次全面自查。现将自查情况汇报如下：一、以学习宣传《条例》为契机，进一步提高思想认识县委本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解”的原则，把学习宣传《条例》作为一项基础性工作抓紧抓好。我县作为全省...
16篇读《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》感悟合集近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部培养和选人用人工作，严把选人用人关，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把干部选拔任用工作落到实处，使高质量...
整理2篇《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会合集《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会：提高用人质量，激发担当作为近日，中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作的要求导向、监督机制、监察方式、责任追究等进行了规范和完善，这是全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。下面，我从三个方面讲讲自己的学习心得体会。...
拟选拔任用干部廉政情况测评表姓名测评等次好较好一般较差意见反映说明：1.测评内容为落实党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况。2.在相应等次栏中打“√”。3.意见反映主要填写测评对象在落实党风廉政建设主体责任制、遵守廉洁自律规定等方面存在的不足和问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---500万字公文写作必备资料包总计超500万字、超10W篇内容，满足绝大...
干部选拔任用中防止简单以票取人措施研究摘要：提高选人用人公信度，是党的十七大以来深化干部人事制度改革提出的新要求，也是当前我国干部人事制度改革的重要价值取向。在干部选任过程中，加强民主制度建设，放权于民，做到群众公认，是干部选拔任用工作的重要举措。但在实际工作中，如何防止简单以票取人成为干部选任过程中的新问题，如果理解“票”，分析“票”，用好“票”，木文从简单以票取人的原因出发，提...
公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节，关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展，中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进一步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟待完善的方面，借鉴发达国家公务员考录的先进经验，探索聘任制公务员考录办法、重视考生基层工作经历、逐步建立分级分类的考录制度和创新公务员考录机制将是中国公务员考录制度未来...
完善干部选拔任用制度问题研究干部选拔任用工作作为党的干部工作的重要组成局部，是一种导向，一面旗帜，事关人心向背，国家兴亡。实践证明，选准人、用好干部，提高选人用人的质量和公信度，最根本的还是靠制度。近年来，我市各级党委及组织部门认真贯彻?党政领导干部选拔任用条例?，积极实践，大胆探索，在完善干部选拔任用制度方面进行了有益尝试，对干部选拔任用中的关键环节和制度形式进行了一些探索思考，并...
小学少先队大队委学生干部选拔方案为了提高我校少先队组织的整体素质，使少先队组织更具有活力，增强队员们的竞争意识,为队员们创造充分展示聪明才干的机会。学校将为同学们创造“自我教育、自我管理、自我成长、自我服务”的空间，学校的常规你们来完善，学校的工作你们来监督，学校的纪律你们来维护，学校的形象你们来塑造，形成“选拔优秀干部打造卓越校园”的学生自主管理工作新局面。我校少先队大队正式向三至五年级全体队...
共青团佛山市委员会宣传部佛山市少工委办公室团佛宣字〔2013〕1号关于选拔优秀学校团队干部到团市委挂职锻炼的通知各区团委、少工委，各市直学校团队组织:为了进一步加强学校团队干部队伍建设，拓宽团队干部工作视野，提高团队干部的综合素质和岗位工作能力，团市委、市少工委决定从近日起选拔优秀学校团队干部定期到团市委挂职锻炼，现将有关事项通知如下：一、挂职类型“上挂挂职”:选拔部分优秀学校团队干部到团市委挂职锻炼...
