学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会新《党政领导干部选拔任用工作条例》为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好《条例》，应注重把握好三个关键环节。一要严格坚持选用标准。《条例》的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行《条例》，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本...
X县公开选拔优秀年轻科级干部实施方案与2016学习习近平谈治国理政心得体会合集2016学习习近平谈治国理政心得体会“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停的增强本领。只有全党本领不断增强了，‘两个一百年’的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的‘中国梦’才能成真。”细品《习近平谈治国理政》整本书的精神要义，在折服于习总书记的领导风范与治国智慧的同时，...
关于党政领导干部选拔任用工作条例心得体会关于党政领导干部选拔任用工作条例心得体会2017年1月15日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。新《条例》对2002版《干部任用条例》进行了重新修订和完善，更加符合当前干部工作形势的需要，是党在新时期做好干部工作的纲领性文件。是新时期党对干部工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的重大成果，同时是做好当前干部选任工作的基本遵循和制度保证...
关于《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等文件学习心得体会中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等文件明确规定：“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对...
党政干部选拔任用工作责任追究办法心得体会前不久，由中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》)，是我国干部人事制度建设的一件大事，充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步。认真学习贯彻好《责任追究办法》，努力构建防治选人用人上不正之风的长效机制,是各级纪检监察机...
党政干部选拔任用工作责任追究办法心得体会前不久，由中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》)，是我国干部人事制度建设的一件大事，充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步。认真学习贯彻好《责任追究办法》，努力构建防治选人用人上不正之风的长效机制,是各级纪检监察机...
班干部选拔与培养心得体会（精选多篇）第一篇：班干部选拔与培养心得体会班干部选拔与培养心得体会语文组全翠竹班干部是班级内部的骨干，它是班主任做好工作的得力助手。班主任接到一个新班后，应正确的选拔和培养班干部，让它们在班级里充分发挥作用，这样可以促进班集体的巩固和发展，完成班级工作任务。班干部的选拔：根据选择依据，慎重进行挑选。在选拔班干部时，对选择依据要求非常高，它为班集体的形成和促...
走出选拔年轻干部的五种误区培养选拔年轻干部是我党各项工作和事业兴旺发达、后继有人的重要保证，也是各级领导班子和领导干部队伍建设的现实需要。然而部分地方在选拔使用年轻干部方面经常发生一些超常规行为，比如28岁厅官、29岁县长、25岁镇长，等等，引起多种猜测和质疑，给干部选拔任用工作的质量和公信度带来许多负面影响。仔细分析各地在选拔年轻干部中的特殊情况，从中不难发现一些偏差和误区。一是以结构...
中国空军严格选拔飞行员：裸身检查纹身刺身(报军校看看)新华网消息：空军北京招收飞行学员体检队从2013年3月21日开始，对初检合格的高中生、地方及军校大学生两千余人进行复检。体检内容包括眼科、外科、耳鼻喉科、内科、神经科等十个科室110项，只要一项不合格，将直接淘汰。图为医生对参检学生进行文身刺身协调性检查。关注微信号80796072，了解最新高考资讯！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联...
在中国的跨国公司的招聘与选拔摘要本文探讨了在中国的跨国企业的人力资源管理问题（跨国企业），特别是招聘，遣返外籍在10个中国跨国公司的管理。由于国际化的快速增长中国企业在中国的背景下，香港人力资源管理学会一直吸引着霍斯学术和从业者的利益。中国跨国公司人力资源管理学会的做法，已成为一个紧迫的管理领域的研究。最近的一项研究结果，本文只代表其中的一部分中国香港人力资源管理学会。它的结论是，即...
任正非选拔干部的八大标准（大师就是大师）2014-11-19世纪名堂-----↑点击蓝字，轻松关注-----编者按：任正非，华为总设计师。他对干部的选拔标准可以用“猛将必发与卒伍，宰相必取于州郡”来形容，他坚持从有成功实践经验的人中选拔干部，也优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部。任正非表示，公司核心员工必须在关键事件中表现出鲜明立场，这样才能体现出核心价值。干部选拔的最高标准是实践。我们...
加强培养选拔优秀年轻干部的探索培养选拔优秀年轻干部，是党的建设新的伟大工程的一项重点工程，是关系党和国家前途命运的战略任务。党的十七大报告指出：加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。这是党中央对新形势下选拔培养年轻干部的具体要求和基本方向。在新的形势下，如何按照科学发展观的要求加强培养选拔优秀年轻干部，是摆在各...
昌平区公开选拔职位考察人选公示职位姓名性别出生年月政治面貌学历学位专业技术职务现工作单位及职务昌平区卫生局卫生监督所所长谭光剑男1975.05群众大学医学学士医师北京市昌平区卫生局防保科科长段玉林男1969.11中共党员大学主治医师北京市昌平区卫生局卫生监督所副所长张政男1971.01中共党员大学主管技师北京市昌平区卫生局卫生监督所综合执法一科科长昌平区金融服务办公室主任王海宁男1978.02中共党员硕士研究...
“一二三四”法建好选拔优秀年轻干部的平台源源不断地培养选拔年轻干部，是我党各项工作和事业兴旺发达、后继有人的重要保证，也是各级领导班子和领导干部队伍建设的现实需要。随着干部人事制度改革的不断深入，着力优化年轻干部培养与选任流程迫在眉睫，笔者认为要以“一二三四”法建立让优秀年轻干部快速成长成才的平台，选拔出优秀年轻干部，为党和国家事业繁荣发展提供组织保证和人才支撑。抓好“一”个关键，...
湖南省侨联公开选拔办公室副主任报名登记表姓名性别出生年月照片民族参加工作时间入党时间籍贯出生地健康状况学历学位全日制毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业工作单位及职务近三年考核结果有何特长主要工作学习经历单位推荐意见盖章年月日资格审查意见年月日联系方式备注注：报考人员如有归侨侨眷身份请在备注栏注明是何国归侨或侨眷。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
干部选拔任用制度问题调查问卷干部选拔任用制度问题调查问卷1、您认为干部选拔任用工作中还缺少哪些关键性制度（多选题）？□初始提名制度□调整不胜任现职干部制度□职务与职级并行制度□破格提拔干部制度□差额票决干部制度□其他：2、您认为干部选拔制度中哪个方面还比较笼统（单选题）？□未分类制定干部选拔标准□未针对不同种类的干部制定相应的选拔方式□对结构性干部缺乏针对性的制度设计□其他：3、您认为...
四川省领导干部选拔考试真题十四一、单项选择题（以下各题中，每题只有一个答案符合题意，将光标指向符合题意的答案单击左键使该答案前的圆框内出现小黑点即可，共35小题，每小题1分）。1.以下不属于19世纪初期三大空想社会主义的是（A）。A.莫尔B.欧文C.傅立叶D.圣西门2.建设西部经济强省，要着力培育各具特色的工业基地和产业集群，做强做大一批优势骨干企业，培育发展一批（D）的中小企业，努力形成优势突出、布...
2008年最新版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷三第一部分客观题一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共30分)1.党的十七大报告指出，()是发展中国特色社会主义的基本要求。A.解放思想B.科学发展、社会和谐C.改革开放D.全面建设小康社会2.根据《中gong中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，社会和谐的基本条件是()。A.经济与社会和...
公开选拔领导干部方法的地位与作用探析北京市委组织部研究室公开选拔领导干部是80年代中后期随着改革开放的深入而涌现出来的新生事物，是为经济发展提供人才保证而进行的干部选拔任用制度的改革。研究公开选拔领导干部方法的地位和作用，对更好地推进干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作质量具有重要意义。一、公开选拔领导干部是干部选拔任用方法的一种重要补充不论是干部人事制度改革的实践，还是公开选拔工...
【中公教育】公开选拔领导干部：清洁能源发展清洁能源是撬动能源结构调整乃至整个经济结构调整的重要支点，发展清洁能源以应对气候变化已是大势所趋，必须确立清洁能源优先发展战略，加快改善能源结构。目前，我国清洁能源发展的支持体系基本建立，相对完整的产业链基本形成，产业布局初步完成，产业竞争力不断提升，开发利用清洁能源的社会效益正逐步显现。在看到成绩的同时，也应注意到清洁能源发展仍面临诸如缺...
