郧县农村基层党建工作责任制考评细则制表：中共郧县县委组织部时间：2009年5月1日项目及分值标准及要求标准分实得分备注规划部署（6分）把落实基层党建工作责任制列入重要议事日程，有总体工作规划和年度计划。2每年召开一次综合性基层党建工作会议，两次以上基层党建工作专题办公会。2注重抓基层、打基础，认真组织开展基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”建设。2责任落实（6分）管党...
云南养老金并轨方案细则,云南退休工资改革方案最新消息.doc2022年云南养老金并轨方案细则,云南退休工资改革方案最新消息云南养老金并轨方案细则,云南退休工资改革方案最新消息云南养老金并轨方案细则,云南退休工资改革方案最新消息根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2022〕2号)精神，《云南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》经省政府常务会议和省委常委会议审议...
敬请认真、完整的阅悉相关内容，以便对确实存在的疑问再行沟通。云南省餐饮名店评定办法为贯彻落实《云南省人民政府关于促进餐饮业发展的意见》的相关要求，鼓励云南省餐饮企业开展品牌建设工作，进一步发挥餐饮名店的辐射力、影响力和带动力，重点扶持非公经济和中小企业中的优秀餐饮企业，特制定“云南省餐饮名店”评定办法。一、“云南省餐饮名店”的定义以饮食为核心产品向消费者提供配有餐厅及相关服务的酒楼...
岳阳市理工学校教学管理细则第一章总则第1条教学工作是学校的中心工作，是素质教育的主阵地。在新课程背景下，加强教学常规管理，是全面推进素质教育，深化课程改革，提高教学质量的重要保证。为使我校教学常规管理逐步走上制度化、科学化和规范化的轨道，鼓励全体教师探索课堂教学新模式、新方法，创建统一、和谐、奋进的教学环境，促进我校教学改革持续健康发展，从而有效地提高教学质量，结合我校高中部实际，特...
员工文体活动管理办法细则上海**公司员工文体活动管理办法第一章总则第一条制定目的：为丰富员工生活，有益员工身心健康，建立良好的公司企业文化氛围，特此制定该制度。第二条制定原则：注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极自愿等原则执行。第三条适用範围：公司全体员工均有资格参与该管理制度活动。第二章员工文体活动管理细则第四条确保安全。各支部组织比赛或外出活动，必须事先进行必要的安全论证...
二、员工福利委员会组织简章(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。(三)本会设于服装工业股份有限公司内。(四)本会设委员9人，除由本公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表5人，工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。(五)本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会...
三、员工福利委员会组织办法草案(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。(二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图9.1.1。(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福...
六、员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下：1.召集、主持委员会议，并执行其决议。2.业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3.策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、...
六、员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下：1.召集、主持委员会议，并执行其决议。2.业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3.策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、...
七、员工福利委员会分期付款办法第一条本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计利息原价售予员工，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限于本公司依法缴纳福利金的员工。第三条为确保货款偿还起见，购买人应觅具各社认为适当的本公司员工2人以上为连带保证人，如各社对所觅连带保证人认为不适当时可要求另觅更换。第四条欲购买分期付款物品的员工，应于每月10日以前...
四、员工短期聘用合同书订立合同书人甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务...
四、员工福利金办法草案(一)员工福利金来源：本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项：1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五。3.薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。4.伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。5.下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨4...
第一章员工福利组织规章与办法一、员工福利社章程(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。(三)本社设主任一人，总理社务。(四)本社设业务、总务两组。(五)业务组经营下列各项事项：1.关于改善生活事项。2.关于补习教育事项。3.关于康乐事项。4.关于人事服务事项。5.其他有关福利事项。(六)总务组...
五、员工福利委员会服兵役补助办法(一)本公司职工福利委员会为倡导节约，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本办法规定，申请补助。(三)本公司职工申请兵役补助费，其给付标准如下：1.服务一年以上未满二年者，补助500元。2.服务二年以上者补助1000元。(四)申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一...
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兴永中学团支部考核细则兴永中学团支部考核细则班级团支部工作的顺利开展，能使学生个性得到发挥，在活动中自我教育、自我提高，受到更好的效果；可以使学生生活内容更加丰富，开阔团员视野，增长知识和才能，使学生经常保持旺盛的生机与活力；可以增进团员及同学之间的团结，总结自己的思想、工作、学习方面的情况和存在的缺点和错误并加以改正，同时为了使我校的班级团支部工作进一步制度化、规范化，更好的发挥...
新罗区司法局“双随机”抽查工作细则（试行）第一条为加强对法律服务行业的监督管理，提高事中事后监管的效率和执行力，促进市场公平竞争，依据龙岩市司法局《关于印发推广随机抽查机制规范事中事后监管实施方案的通知》（龙司〔2016〕60号）和新罗区政府《关于印发新罗区推广随机抽查机制规范事中事后监管实施方案的通知》（龙新政办〔2016〕17号）要求，制定本细则。第二条本细则所称“双随机”抽查工作（以下简...
