休假管理规定干部休假管理规定朝阳区文化委休假管理规定一、年休假文件依据：《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）、《北京市党政机关干部工作人员实行休假制度的通知》（京组通【2022】201号）、《关于转发人事部的通知》（京人发【2022】113号）1、工作人员参加工作满1年，不满2022，每年休假5天；满2022，不满20年的，每年休假10天；满20年的，每年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
考勤休假出差管理办法为规范项目部考勤、休假、出差管理，维护项目部正常的劳动纪律和工作秩序，依据《公司考勤休假出差管理暂行办法》和其他有关法律法规及相关规定，结合本项目部施工生产管理的特点，特制定本办法。本办法中的考勤管理办法与出差管理办法适用于项目部全体员工，休息休假办法适用于项目部机关，各专业施工单位和专业服务单位（以下统称专业单位）可参考本办法制定本单位的休息休假办法。第一章考勤管理第一条...
【发布单位】81308【发布文号】厦府[1998]028号【发布日期】1998-03-30【生效日期】1998-03-30【失效日期】【所属类别】地方法规【文件】中国法院网厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法（1998年3月30日厦府〔1998〕028号）第一章总则第一条第一条为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》，制定本办法。第二条第二条本办法...
辽宁省劳动和社会保障厅机关工作人员休假管理办法机关工作人员休假制度是劳动法赋予职工的一项权利，为进一步落实和规范机关工作人员休假制度，保障职工身体健康，根据国家和省的有关文件规定，结合我厅实际情况，特制定本办法。一、年休假年休假制度是机关工作人员享受的每年一次的休假待遇。（一）条件及待遇1、凡参加工作满五年以上的机关工作人员，均可按以下规定享受年休假待遇：参加工作满五年不满十五年的，每年休假七天...
贵州省人民医院关于加强职工休假考勤管理制度的暂行办法根据国务院《职工带薪年休假条例》〔国务院令第514号〕和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》〔人事部令第9号〕精神，结合医院工作实际，为加强医院管理，维护职工合法权利，严肃劳动纪律，调动职工积极性，方便医院和科室准确掌握和执行职工休假暨考勤管理，特制定本暂行办法，请遵照执行。一、职工休假考勤管理执行范围除经批准全脱产外出读书学习、借调...
贵州省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，结合我省实际，制定本实施办法。一、机关、事业单位工作人员连续工作满1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，...
双贏控股有限公司文件SY行字（2011）15号关于《考勤与休假管理制度》发放签收的通知控股各部门、润农进出口有限公司：为确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，行政人事中心特修订印发了《考勤与休假管理制度》，其内容包括考勤与休假管理规定、请假审批规定、加班与调休管理规定、差旅考勤管理规定等，现予发放，将有关事宜通知如下：1、本规定任何条款在某种情况下适用无效，将不影响该条款在其他情况下的效力和适用性...
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新劳动法关于职工带薪年休假条例全文职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2022年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。其次条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...
目的为了规范滨河新区小孔明学校教职员工假期管理，结合学校的实际情况，制定本制度。适用范本制度适用于学校己办理入职手续的教职员工。3•假期种类、休假时间及规定3.1婚假：登记结婚口已在木学校任职的教职员工（结束试用期），门结婚证书注明口期起半年内，可申请婚假7天。2丧假：假期为1至3天。依据国家有关规定，教职员工的直系亲属（父母、呢偶、子女）或配偶的父母，主耍赡养人、抚养人去世，可以中请3天丧假。教职员工...
关于落实职工带薪休假促进旅游出行的调查分析曾小林杨林[摘要]当前影响带薪休假制度落实的原因包括经济发展水平的制约，利益驱动，缺乏惩罚机制等。因此，可以从加强立法与监管，建立完善劳动者权益维护机制，增强劳动者维权意识，充分发挥单位工会和职工代表大会的作用等方面入手，来完善带薪休假制度的措施，进而落实职工带薪休假促进旅游出行。[关键词]带薪休假；旅游出行；调查分析[DOI]1013939/jcnkizgsc201731242出门旅游...
关于对休假条例的解读怎样计算享受年休假的天数?答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。其中国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受年休假的工作时间如何确定?答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者...
公司员工休假与轮班的规章制度公司员工休假与轮班的规章制度1总则为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2适用范围适用于________公司所有员工。3责任各部门主管、经理。4病假①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是...
公司员工休假轮班规章制度有关公司员工休假轮班规章制度1总则为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2适用范围适用于________公司所有员工。3责任各部门主管、经理。4病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决...
公司考勤休假管理规章制度公司考勤休假管理规章制度公司考勤休假管理制度如何制定，下面是示范，本项管理制度最终解释权归公司人力资源部。1目的为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据国家有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。2适用范围本项管理制度适用于公司全体正式员工。与公司建立劳务关系、劳务派遣、实习生、兼职的各类人员根据双方签署劳务或实习协议另行规定。3考勤规定1、公司的考勤和休假的统一管...
带薪年休假在我国的实施现状及建议【摘要】本文中，笔者采用了文献阅读、理论分析与实际分析相结合的研究方法，分析了带薪年休假实施不到位的主要原因，并针对这些原因，给出了加强宣传教育、发挥工会作用、完善现行的法律法规等方面的建议。【关键词】带薪年休假；休息权；工会中图分类号：F249.2文献标志码：A文章编号：1007-0125（2016）09-0269-01一、带薪年休假及带薪年休假制度近几年来，“带薪年休假”这个...
2022年县能源局工作人员休假实施方案范文2022年县能源局工作人员休假实施方案县政府办公室：根据中共xx县委办公室关于转发《中共酒泉市委办公室酒泉市人民政府办公室转发中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于相对集中安排机关事业单位工作人员休假的通知的通知》的通知，现根据---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能源局工作实际，制定领导干部及工作人员休假实施方案...
公司关于疫情期间员工休假轮岗的方案文学理论导引图片公司关于疫情期间员工休假轮岗的方案按照集团公司疫情期间员工休假轮岗工作要求，为维护公司员工个人利益，保障员工在疫情期间望族娇起点文学网享有合理休假安置，结合公司疫情防控和生产创办工作实际情自考汉语言文学贴吧况，特制定本方案。一、总体原那么在得志矿公司关于疫情期间员工休假轮岗的方案按照集团公司疫情期间员工休假轮岗工作要求，为维护公司员...
