运输公司关于工作时间与休息休假的规定一、总则1、为规范公司工作时间与休息休假管理行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》及相关法律、法规，结合本公司实际．制定本办法。2、本公司使用的劳务派遣人员和非全日制用工人员不适用本规定。二、工作时间1、公司各部门根据生产经营需要和各岗位性质，可分别实行标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。实行不...
关于考勤及各种单据的管理规定1.严格按照要求记录考勤，考勤应使用统一版本，每月底到管理部领取次月考勤表。2.每周二将上周考勤表交至管理部抽查审核3.各种单据的提交：3.1加班单：必须在次日将部门主管或总经理签字确认的单据交至管理部，逾期不予接收，加班不予计算。3.2请假单：员工因私事需请假时，须提前一天到管理部领取请假单，经部门主管同意并在请假单上签字确认后方可生效。如遇特殊情况不能到公司请假...
12.领导和部属休假掌握表部门(科)年月日姓名是否在家紧急休假(含出差)时分～时分休假接待地点同行者记载事项---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
过年带薪休假-河南省带薪休假规定员工带薪休假管理规定员工带薪休假管理规定为了规范集团员工带薪休假管理，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，现结合集团实际，特制订本管理规定。一、带薪休假的条件及待遇1、员工在集团连续工作满一年以上，均享受带薪休假。2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。二、员工带薪休假天数的确定1、职工在集团工作满一年不满十年的，带薪休假日5天；满十...
一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。二、关于累计工作时间的确定《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，...
省机关事业单位工作人员带薪休假方案xx省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法为了规范我省机关事业单位实施带薪年休假制度(以下简称年休假)，根据中华人民共和国《职工带薪年休假务例》、国家人事部颁发的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部令第9号)及国家有关规定，结合我省实际，制订本实施办法。1、凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工...
农合办职工带薪年休假管理办法为了规范农合办职工休息休假管理，维护职工的休息休假权利，充分调动职工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定，结合农合办实际情况制订本暂行办法。一、年休假享受对象在本农合办连续工作服务1年以上的职工可享受带薪年休假。二、年休假时间职工根据不同的工作年限享受休假时间，工作年限的计算以本职工参加...
贵州省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，结合我省实际，制定本实施办法。一、机关、事业单位工作人员连续工作满1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年...
龙口矿业集团有限公司关于贯彻执行《职工带薪年休假条例》实施办法《职工带薪年休假条例》经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。为维护员工的休息休假权利，保证企业生产经营工作的正常进行，结合集团公司实际，制定本办法。一、年休假享受范围在集团公司所属各单位在岗且连续工作1年以上的全民合同制员工、集体合同制员工、劳动聘用制员工、农民协议工均享受年休假。二、年休假天数1...
