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标签“薪资”的相关文档，共117条

4薪资结构管理办法

華容電子(昆山)有限公司．A-03-004-M0C0000:標準編號版次頁數日期發行編號8112007.12.21---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---************************薪資結構管理辦法************************標準承認校對製表司限電子華容有公[文件修訂記錄表]---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件名稱:薪資結構管理辦法文件編號:A-03-004-M0C0000...

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生产部薪资方案总3页

管理文件浙江德世电器有限公司版本/修改次B/0文件编号：生产部管理岗位薪资分配方案第1页共3页编制/日期：审核/日期：批准/日期：1目的为有效提升各管理人员的管理能力和执行力，同时激发生产管理人员潜能，将管理人员的薪酬待遇与产能、效益挂钩，达到企业、个人双赢（高效、高工资）的目的，对生产部各管理岗位采取以岗位定薪资和竞争上岗的管理模式，特制定本方案。2范围适用于本公司生产部各级管理人员，试用期...

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采购部绩效薪资方案

采购部2011年绩效薪资方案一、目的引导采购部全体员工共同关注公司整体业绩、配合各部门有效达成年度目标；调动员工积极性，体现多劳多得原则。二、适用范围采购部全体职员包括采购部长、采购经理、高级采购员。三、薪资结构月综合收入=月基本薪资+月绩效奖金+提成基本薪资统一参照《公司薪资表》规定。月绩效奖金=员工出个人合同20％工资+公司出员工合同20％工资=40%员工合同工资。采购提成=商品销售提成+通道收入...

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行业报告-薪资赶不上房价物价-工资理财成为加薪希望

薪资赶不上房价物价工资理财成为加薪希望在某媒体针对广州的一份调查中，近七成网友对个人工作“不满意”，主要原因是工资涨幅有限。关于“加薪”，同样有近五成受访者表示只涨过一次薪。而持续上涨的物价和高不可攀的房价，令上班族面临的社会压力越来越大，加薪需求越发强烈。但显然没有任何一家公司会不断给员工持续加薪的，这时互联网工资理财走向大众，成为了众多上班族加薪的另一渠道。互联网金融巨头们也适时地推出理财...

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如何实现薪资真正意义上的保密发放费下载

如何实现薪资真正意义上的保密发放?二世纪的今天，信息的迅速传播成就了全球经济的今天，人人都是信息的传播者与收益者，这些都毋庸置疑。在这样的大环境下,实现员工薪资明细的发放的方法可以说是成千上万，数不胜数，为何我们还需要花费如此大的精力来开发和运用最传统最古老的纸质薪资发放呢。我想您和我一样在没有接触薪资机之前也有过这样的疑问。黑格尔曾经说过存在即合理，纸质薪资的方法定有它存在的道理。—、发放环境...

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薪资管理制度员工工资发放制度及表格

薪酬计划一、人力资源理念忠诚、高附加价值的员工，是公司的最大资产。因此，畅通人事升迁管道，用人唯才，拔擢有能力的员工，塑造高素质、高效能、高待遇的工作环境，不断提高员工的忠诚度和价值，使企业弘扬国际，以达到员工、企业与客户等大家满意的境界。二、人力资源政策2．１．能力主义：以能力为取向，在公平的原则下，内部拔擢有实力的员工，为公司贡献实绩并获得相对报酬。2．2．资格认证（派任职位前先取...

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薪资管理制度汽车店薪酬制度附工资标准表

公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态...

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薪资管理制度某某公司工资制度与表格方案

集体福利个人福利雇员福利雇员福利基金福利管理方式的创新公司福利制度方案公司福利委员会同仁福利存款借款办法慈善基金设置及管理办法公司员工子女教育补助金支给办法员工补助金给付办法员工储蓄存款办法员工购置住宅奖助办法员工家族生活补助费支给办法员工优利储蓄办法员工优利储蓄存款作业准则集体福利集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设...

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薪资管理制度某某公司工资制度和表格方案

集体福利个人福利雇员福利雇员福利基金福利管理方式的创新公司福利制度方案公司福利委员会同仁福利存款借款办法慈善基金设置及管理办法公司员工子女教育补助金支给办法员工补助金给付办法员工储蓄存款办法员工购置住宅奖助办法员工家族生活补助费支给办法员工优利储蓄办法员工优利储蓄存款作业准则集体福利集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设...

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薪资管理制度劳动工资统计报表制度

劳动工资统计报表制度（2012年统计年报和2013年定期统计报表）陕西省统计局印制2012年10月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法...

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薪资管理制度劳动工资统计报表制度.1

劳动工资统计报表制度（2012年统计年报和2013年定期统计报表）陕西省统计局印制2012年10月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法...

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薪资管理制度公司工资制度与工资表格

公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念...

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薪资管理制度公司工资制度与工资表格.1

公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念...

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薪资管理制度工资制度与工资表格

公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念...

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薪资管理制度工资制度与工资表格.1

公司工资制度方案计件工资制计时工资制职务工资制职务工资制流程岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制经营者年薪制年功序列工资制年资工资制并存型职务工资保密工资制度计件工资控制表（一）计件工资控制表（二）计件工资计算表计件工资调整报告单计件工资幅度调查表计件工资每日报表计件薪核定通知单计件薪计算表公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念...

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设计部薪资方案及管理制度

设计部薪资方案及管理制度为实现公司的快速发展，对部门员工实行激励机制，特制订《设计部薪资方案及管理制度》。本办法主要以高业绩高提成为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质，进行争当先进的目标引导。设计部薪资构成：底薪+绩效+提成一、家装部家装部设计师1、设计师助理（绘图员）1500元底薪（无提成）+奖金2、设计师1500元底薪+提成3...

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生产部班组长薪资及绩效考核方案试行

生产部班组长薪资及绩效考核方案（试行）为了充分发挥一线班组长的职能作用，提高班组长的管理水平，调动班组的积极性，充分体现多劳多得报酬原则，提各班组长及相关岗位员工有效计件效率，减少计时时效。特制定生产部班组长薪资及绩效考核管理办法。具体如下：一、生产班组长薪资构成1、模切组、成型组和综合组组长工资构成：基本工资+考核工资①基本工资：以本班组计件人员的月计件薪酬平均值乘以本责任组长的岗...

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各部岗位薪资结构和发放方案

各部岗位薪资结构和发放方案武华锐字（2006）03号关于华源公司2006年各部门岗位薪资结构和发放办法的请示北京巨典投资公司：为提高华源镑业有限公司各部门岗位薪资结构的合理性和竞争性，结合公司2006年考评指标和工资计算办法，将薪资构成分为固定工资和计件工资两种。其中固定工资（不含临时工）将采用浮动薪资结构体系，按个人工作年限、工作能力、工作业绩把固定薪资职工薪资分为三个档次，让职工的薪资同公司...

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促销管理某市促销员薪资提成方案

深圳分促销员薪酬考核管理试行办法（直销）为适应市场日趋激烈的高尖端产品竞争，保持核心产品的竞争力，有效激发终端促销员在高尖端产品的促销力，使公司促销员资源得到有效运用，更大的发挥促销员的潜力。深圳分公司现代渠道组根据集团营销管理中心下发的《促销员管理标准》要求，通过征询深圳直销部意见，并对照鲁花、多力、福临门等主要竞争品牌促销员管理现况，制定深圳分公司直销部促销员薪酬考核管理办法，...

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中国高官薪资曝光部长每月八千元人民币

中国高官薪资曝光部长每月八千元人民币中国国家领导人的收入一直是个神秘的谜团，据报道，中国国务委员陈至立日前在出席政协会议小组讨论时，罕有地自曝薪酬每月工资连各种津贴共人民币一万元，科技部长徐冠华也自曝收入每月八千元。陈至立参加全国政协科技组的讨论时即兴公布自己的月收入。她在讨论时听说有位任职大学教授的全国政协委员年收入不到十万元时，随即问身边的科技部部长徐冠华月薪有多少，徐冠华回答...

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