CEC：GallupQ12：评估新员工绩效发表时间:24Jun200418:38贴子标题:CEC：GallupQ12：评估新员工绩效(发表日期：2004年06月06日)严格甄选把好关，质量评估是难关；定量测评生奇效，定性判断也有效。EileneZimmerman著你刚花了六个月时间和数千美元为公司聘用了一名高级副总裁。现在几个月过去了，你想知道你是否得到了一位名副其实的高质量人才。表面看来，一个人的质量如何，更多的是一种主观判断，难以进行量化评估。但是，越来...
《保险基础知识》试卷一、单项选择题1.风险的特定含义是指（）A某种事件发生的不确定性B某种损失发生的不确定性C某种要素产生的不确定性D某种环境存在的不确定性2.再保险合同中，被保险人要得到保险标的给予保障的权利，就必须向保险人缴付保险费；而保险人收取保险费，就必须承担保险事故发生或合同届满时的赔偿或给付义务，保险合同具有的这种特征是（）A有偿性B保障性C双务性D附合性3.保险合同不因（）而终止。A...
《保险基础知识》一、单选题1．按保险标的分类，保险的种类是（D）。A.团体保险和个人保险C.损害保险和人身保险B.寿险和非寿险D.财产保险、人身保险2．保险事故发生后，被保险人为防止减少保险标的的损失所承担的合理费用，在保险标的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过（D）。A.标的实际价值C.实际损失额B.标的重置价值D.保险金额3．以(A)为标准，可将保险分为自愿保险与强制保险。A、保险的实施方式B、保险人...
《保险基础知识》复习题八一、单项选择题1．造成损失的直接因素是（）A风险事故B风险因素C纯粹风险D损害2.基于投保人的利益，为投保人和与保险人订立保险合同提供中介服务，并依发收取佣金的单位是（）A保险人B保险代理人C保险经纪人D被保险人3．某一保险财产的保险价值是10万元，损失金额为6万元，保险金额为8万元，按照比例责任赔偿方式，被保险人应获得多少赔款（）A10万元B8万元C6万元D4.8万元4．由保险人和投...
公司新员工录用工资确认表新员工姓名录用部门录用岗位上岗时间年月日薪资发放时间每月10日发放，遇重大节假日向后延迟5个工作日。薪酬标准选择第种执行，本岗位工资按公司规定实行考核发放。①试用期工资：元/月；转正后元/月②实行年薪制年薪元，试用期工资：元/月；转正后元/月；余额根据公司内部规定发放。③其他事项说明福利待遇①社会保险自年月开始缴纳社会保险。（备注说明：）②通讯费用试用期发元/月，转...
新员工职务、工资核准表年月日编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期日月本薪技术津贴人事经办批示审核拟定---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
10-3新员工职务工资核准表(二)年月日编号：工作部门职别姓名到公司日期年月日学历工作经验相关年，非相关年，共年要求待遇公司标准核准薪资生效日期批示单位主管人事经办---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工工资表单位：日期:姓名小计职称职等应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资应扣金额所得税劳保金福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐/值班费总计盖章核准：主管：制表：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
2022年关于公司新员工入职培训方案（精选6篇）关于公司新员工入职培训方案（精选6篇）为了确保事情或工作有序有效开展，我们须要提前起先方案制定工作，方案是书面安排，是详细行动实施方法细则，步骤等。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是我为大家收集的关于公司新员工入职培训方案（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。公司新员工入职培训方案1海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅...
信访工作新员工工作体会我区在国家、盛市领导及社会各界的关心和支持下，以我区人特有的理念和工作激情，在不到五年的时间里，使n个项目在我区落地生根，吸引总投资近n亿元，将一个生机勃勃的生态新城区嵌入我市西部的绿水青山中。从老区到如今活力四射的投资热土，我区的跨越式发展是惊人的，本人有幸能够参与到我区创业建设中，深深感到了作为一名我区人的荣誉和责任，也祝愿我区事业以取得的辉煌为起点，走向另...
新员工的培训心得体会如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。下面是由小编为大家“新员工的培训心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。新员工的培训心得体会（一）毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司...
公司新员工岗前培训心得体会范文公司新员工岗前培训心得体会范文1刚走出大学校门，我就很荣幸地成为xx公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自...
关于新员工签订师徒合同的规定受控状态文件编号关于新员工签订师徒合同的规定发布日期2019年年3月月16日生效日期2019年年3月月16日日批批准XXXXXX分发号第1页共2页关于新员工签订师徒合同的规定1、目的依据国家《安全生产法》和公司《安全生产管理条例》有关规定，新员工一入厂，公司有关部门应组织对新员工进行“三级”安全知识和专业理论教育。为了保证新员工上岗后的人身安全，尽快提高新员工的安全意识和操作技能，在新员工...
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
领导对新员工成长提出希望和要求新员工就是A2，一般从重点院校的应届本科毕业生中择优招聘。2003年以前，上海的普华永道通常从复旦、交大、上海财大和上外招聘新员工。近年来，随着业务蒸蒸日上，规模不断扩大，需要招聘的新员工人数也呈****性增长，每年的招聘人数已经稳定在400人上下（含审计、税务、咨询），原来上述4所院校的应聘人数已经难以满足公司的需求，所以，招聘的院校范围也扩大到同济、华师大华东理...
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财务部新员工岗前见习规定一．目的：使财务部新员工在最短时间内熟悉财务部作业内容及流程，以尽快投入并胜任工作。二．流程：办理入职手续。由财务部经理向财务部各人员介绍新同事。由财务部文员安排座位及领办公用品等事项。见习资料：《财务制度》、公司通讯录（复印）、新公司出货规定（复印）、新公司财务注意事项（复印）到各岗位熟悉工作，见习人员需做好书面记录。见习人员考核。考核合格后...
