ⅩⅩ信用社贯彻落实“三个办法一个指引”实施细则第一章总则第一条为了强化贷款管理，有效防范信贷风险，切实贯彻落实银监会“三个办法一个指引”（《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》、《个人贷款管理暂行办法》和《项目融资业务指引》）确保信贷资金使用合规，结合ⅩⅩ县联社的实际，特制定本实施细则。第二章适用的范围第二条借款主体为企业或其他经济组织的，即非自然人的根据贷款用...
关于信贷系统短信平台管理办法（暂行）各信用社、分社：我社信贷管理系统的上线运行，极大的推动了我社信贷管理的精细化，为进一步完善和加强信贷管理功能，信贷管理系统开发了短信功能模块，为了利用好短信平台提示客户、贷款催收、收息等功能，结合我社需求，现特制定本管理办法。第一条信贷系统短信平台是企业除网站、即时对话工具之外的又一重要联系平台，其发布的信息与企业网站上公布的信息具有同等地位，涉...
信用社（银行）综合业务系统跨县业务管理办法第一条为了明确跨县业务的范围和管理，保证XX农村信用社电子往来和清算系统的正常运行和管理，制定本办法。第二条本办法所指的跨县业务是指同一地市辖区范围内的县级联社与另一县级联社之间的电子业务往来，目前开办的跨县业务往来有通存通兑业务，随着业务发展和系统功能的完善，将陆续开通其他业务。第三条地市中心的日常管理由当地人民银行中心支行合作管理部门负责...
信用社（银行）主办会计委派制实施办法第一章总则第一条为进一步加强内部管理，完善会计监督机制，提高会计信息质量和风险防范能力，根据《中华人民共和国会计法》及相关制度规定，结合我市实际，制定本实施细则。第二条本细则所称“主办会计委派制”是指联社委派至基层信用社负责会计管理和监督的专职人员。委派会计的信用社，不再单设内勤坐班主任，由委派会计主管全权履行坐班主任职责。委派会计向联社主任负责...
信用社（银行）员工违规违纪行为处理暂行办法补充规定为进一步增强制度约束力，规范员工违规违纪行为的处理程序，保证纪律处分决定及时、正确处理到位，现就《河北省农村信用社员工违规违纪行为处理暂行办法》（冀信联发26号）作出补充规定。第一条各类纪律处分的处分期：警告、记过处分期为6个月；记大过、降级、撤职处分期为12个月；留用察看期限为12个月至24个月。第二条因违规受到纪律处分的，应同时给予经济或...
信用社（银行）信用户信用村信用镇评定办法为进一步改进和加强农村信用社信贷支农服务，增加对农业、农村、农民信贷的有效投入，增强农民诚信意识，培育良好的农村社会信用环境，降低信贷风险，提高资产质量，根据人民银行关于《农村信用社农户小额信用贷款地指导意见》有关规定，特制定本办法。一、建立信用评定体系（一）农户贷款评定管理小组的成立。1、各镇（处）以行政村为单位成立农户贷款评定管理小组。是由...
信用社（银行）委派会计管理办法第一章总则第一条为规范会计核算行为，提高会计核算质量,健全会计监督制度，强化内控监督机制，发挥会计的管理和监督职能，保障会计信息的合法、真实、完整，防范经营风险，促进农村信用社实现可持续发展，特制定本办法。第二条本办法所称会计委派制，是指联社向信用社委派会计主管，委派的会计主管在授权范围内依据国家财经纪律、法规、方针、政策及信用社内部管理制度对派驻的信用...
信用社（银行）违反业务管理规定和操作规程处罚办法第一章总则第一条为强化我市农村信用社内部管理，严格各项业务的操作规程，提高全体员工的业务素质，防止违章违法行为的发生，加强风险防范，促进信用社依法合规经营，提高经营效益，特制定本办法。第二条本办法所指信用社人员，是指各营业网点的主任、副主任、会计、信贷员、记账员、储蓄员、出纳员、复核员等所有人员。第三条本办法所指违章违规操作行为，除对...
信用社（银行）农户贷款管理办法实施细则第一章总则第一条为规范区农村信用合作联社农户贷款业务行为，加强农户贷款业务审慎经营管理，提高信贷支农服务水平，根据《中华人民共和国担保法》、《个人贷款管理暂行办法》和《山东省农村信用社联合社信贷管理基本制度（试行）》等法律法规及有关信贷管理规定，结合全省农村信用社实际，制定本办法。第二条农户贷款系指农村信用社向服务辖区内符合贷款条件的农户发放的...
信用社（银行）计算机网络局域网管理办法第一章总则第1条为规范计算机网络××市联社局域网（以下简称联社网）的管理和接入服务、信息服务，保障局域网的正常运行和健康发展，根据单位内部有关计算机管理规定、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》和《互联网信息服务管理规定》特制定本办法。第2条联社网的所有管理者和使用者必须遵守本办法。第3条联社网是××市农村信用社办公、学习教育和行政管理的基础...
信用社（银行）稽核审计部门对稽核审计人员岗位考核办法（一）考核内容依据联社制定的《XX县农村信用合作联社机关部门考核办法》，稽核审计人员60％挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核；20％挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核；10％挂钩工资同劳动出勤挂钩考核，10％挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下：岗位工作任务考核60分1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次，每月稽核不...
信用社（银行）稽核审计部考核办法（一）考核内容依据联社制定的《xx县农村信用合作联社机关部门考核办法》，稽核审计人员60％挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核；20％挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核；10％挂钩工资同劳动出勤挂钩考核，10％挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下：岗位工作任务考核60分1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次，每月稽核不少于3个信用社，具体任...
信用社（银行）会计主任委派暂行办法第一章总则第一条为加强全省农村信用社会计工作管理，强化会计核算和监督职能，根据《会计法》、《农村信用社基本会计制度》等有关规定制定本办法。第二条会计委派制是指实行所有权同经营权分离的企业，所有者向经营者委任派遣会计人员的一种制度。省农村信用社会计主任委派制是指实行统一法人的联社（含统一法人的市联社）向所辖基层信用社委任派遣会计主任的一种制度。第三条...
信用社（银行）干部交流和员工岗位轮换管理办法第一章总则第一条为保证全县信用社干部职工实行定期岗位轮换或异地交流的顺利进行，加强对干部队伍的培养锻炼，促进员工合理有序流动，通过改革和规范用人机制，强化“权、钱、人”的制约与监督，不断完善内控管理，保证干部职工的清正廉洁，有效防范和遏制各类经济案件的发生，确保信合事业稳定、健康发展，特制定本办法。第二条：本办法适用于xx县农村信用合作联社...
信用社（银行）副科级干部竞聘办法为深化农村信用社县级联社领导干部选拔任用制度改革，科学、合理地配置人力资源，做到更好地发现人才和公正公平地选拔人才，建立健全干部管理机制，不断推动农村信用社稳健发展。经银监分局信用合作管理部门研究，征得省信用合作协会同意,对辖内联社副科级干部实行公开竞聘。一、成立竞聘工作领导小组。二、竞聘职数：9个。三、参加竞聘的对象:1、市银监分局信合办确定的各县（市...
信用社（银行）对市、县级机构推行差别管理的实施办法为做好省联社对市、县级机构的差别管理工作，根据中国银监会的监管要求，以及《省农村信用社联合社关于在县级联社推行差别管理的工作意见》（农信联[]124号）的有关规定，特制定本实施办法。一、差别管理的等级确定省联社对辖内机构实行的差别管理，具体包括对市级机构差别管理和对县级机构差别管理两个层次，市、县级机构的等级每年确定一次。1.县级机构的等级...
信用社（银行）不良资产管理部工作职责及考核管理暂行办法第一章总则第一条为了有效盘活不良信贷资产，及时足额的处置、变现抵债资产，提高信贷资产质量，降低金融风险，根据上级行办有关要求，结合××实际，特制定本办法。第二章岗位职责及清收范围第二条资产管理部作为联社二级机构，在联社领导下独立开展工作，具有经营管理双重职能。负责全辖信用社不良贷款的盘活、处置工作，重点是依法起诉的贷款、逾期1年以...
新疆维吾尔自治区农村信用社公文处理办法第一章总则第一条为使新疆维吾尔自治区农村信用社公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据《国务院关于发布（国家行政机关公文处理办法）的通知》（国发〔2000〕23号和《中国共产党机关公文处理条例》（中办发〔1996〕14号）结合新疆农信社系统实际，制定本办法。第二条农村信用社公文是本系统在经营管理中普遍使用的具有行政约束力和规范体式的文书，是依法经营和进行公...
农村信用社县级联社会计委派管理办法农村信用社县级联社会计委派管理办法第一章总则第一条为进一步加强全省农村信用社内部管理，完善会计监督机制，提高会计核算质量，防范和化解财务风险，预防经济案件发生，根据《中华人民共和国会计法》、《金融企业管理规则》和《xx省农村信用社会计基本制度》等法律法规和有关规定，结合我省实际，特制定本管理办法。第二条本办法所称会计委派制是指由县级农村信用联社（以下...
江西省农村信用社(农商银行)人民币同业银行结算账户管理办法(试行)第一章总则第一条为加强我省农村信用社(农商银行)（以下简称我省联社）人民币同业银行结算账户的管理，规范同业银行结算账户的开立、变更、撤销和使用，根据《中国人民银行关于加强银行业金融机构人民币同业银行结算账户管理的通知》（银发〔2014〕178号）和《人民币银行结算账户管理办法》（中国人民银行令【2003】第5号发布）等银行结算账户管理...
