心理测验法优点述评摘要：本文阐述了心理测验法的优点，编制施测科学合理，具有较高的信度和效度，量化程度高，使用方便经济，应用领域广泛。关键词：心理测验法，标准化，信度，效度Abstract:thispaperexpoundstheadvantagesofpsychologicaltestmethod,wasmeasuredforrationalandscientific,andhashighreliabilityandvalidity,andquantitativedegreeishigh,easytouseandeconomy,applicationfieldwidely.Keywords:psychological...
心理测验在人力资源管理中的应用摘要：现代社会人力资源管理的地位在企业中日益重要，通过心理学视角分析心理测验在人力资源管理中的积极作用。了解和掌握心理测验技术可以在人力资源管理中更加科学的选人、育人，推动人力资源的合理配置。关键词：心理测验；人格测评；职业兴趣测验；情境测验：F24文献标识码：Adoi：10.19311/ki.16723198.2017.09.030随着世界信息一体化，企业竞争日益激烈，在竞争中生存并持续良...
心理测验的选择与使用本节就心理测验的使用范围、方法、应用和管理等方面的问题逐一讨论。一、测验的选择测验的选择是使用测验的前提之一。选择测验必须注意两个方面。（一）所选测验必须适合测量的目的测验是进行科学研究和解决实际问题的一个工具，测验的选择首先必须符合我们使用测验的目的。由于每一个测验都有其特殊的用途和使用范围，所以测验使用者首先要对各种测验的功用及特长、优缺点有一个了解。例如，为了给入学新...
心理测验的选择与使用本节就心理测验的使用范围、方法、应用和管理等方面的问题逐一讨论。一、测验的选择测验的选择是使用测验的前提之一。选择测验必须注意两个方面。（一）所选测验必须适合测量的目的测验是进行科学研究和解决实际问题的一个工具，测验的选择首先必须符合我们使用测验的目的。由于每一个测验都有其特殊的用途和使用范围，所以测验使用者首先要对各种测验的功用及特长、优缺点有一个了解。例如，为了给入学新...
心理测验档案管理与生涯辅导系统功能说明一、系统设置1、单位名称维护：测验完毕后，在报告中生成用户的单位名称；2、机构组织设置：主要根据各单位的部门或管理不同，可设定部门等；3、基本信息项目定义：主要根据来访者的情况，设定信息，使之更多的了解来访者，便于后期的咨询开展。二、用户信息设置1、用户信息导入：通过Execl文件，批量导入测验者的基本信息；2、用户信息注册：单个用户，独立测验时，进行测验者信息的注...
上海惠诚咨询有限公司从1996年开始，开发了适合各级心理咨询与治疗机构、医疗健康机构、科研机构、大中小学、公安、部队、企业等单位使用的《成人、儿童青少年心理测验系统》、《成人、儿童医学辅助诊疗系统》、《人格障碍筛查及辅助诊疗系统》、《医院心理病历档案管理及辅助诊疗系统》、《惠诚人才测评系统》、《抗精神病药治疗中主观舒适度简表（SWN）》、《问卷量表生成平台》、《扫描模块》等系列测评系统。受到北京同仁医...
