综合ICU新护士岗位胜任力岗前培训体会哈尔滨市医科大学附属第二医院150086摘要目的：通过对综合ICU新护士岗位胜任力岗前培训方法的探讨，总结其最佳培训方法，指导临床教学。方法：回顾分析我院我科2012年4月至2013年9月共计36人，两批次的新护士岗位胜任力岗前培训方法。通过院内集中培训，科室集中理论培训及专科培训方法来提高新护士的适应工作能力。结果：新护-上的学习兴趣及工作积极性均有所提高，此培训方法...
护理工作的直接执行人就是护士，护士24h工作在患者周围。消化内科常见的临床症状多是以恶心、呕吐、腹痛、腹泻为主，并伴有大量的呕吐物和排泄物，对此的观察、记录是我们工作的重点。随着我科现在收治重心的转移，消化内科已经面临越来越多急症，如急性胰腺炎、消化道大出血等。而消化内科的护士除应具备扎实的理论基础，过硬的操作技能，良好的职业道德和一颗仁爱的心外，更要具备敏锐的观察力，才能更适应消化内科的工作。只...
新护士个人年度工作总结范文5篇工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让笔者带你去看看新护士个人年度工作总结范文5篇，希望能帮助到大家!新护士工作总结1今天是我作为新护士入职医院的第三周，目前我在工作当中还是没有遇到什么没办法独自解决的问题，工作一种都是以一个十分顺利的效果进行着，就是熟练度方面还是有待加强，这两...
高干病房新护士压力分析与对策中国人民解放军总医院北京１００８５３【摘要】目的探讨高干病房新护士工作压力源,为新护士提供具有针对性的减压、心理支持等措施提供依据.方法选取在我院高干病房工作２年以内的在职护士３０名作为调查对象,采用护士执业压力源量表对其进行调查.结果干部病房新护士工作压力源总分处于相对较高水平,病人护理方面得分最高,其中排名前五位的得分项目依次为:担心工作中出现差错事故,工作未被患者认可,...
新护士长的角色转变与领导技巧【摘要】从自身任护士长的实践过程入手，分析了影响新护士长进入角色的因素，以及体会到的护士长应具备的领导技巧，以帮助新护士长顺利的实现从普通护士到护士长的角色转变。【关键词】护士长角色转变领导技巧【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】2095-1752（2013）30-0264-02我在2010年1月通过领导推荐走上了护士长的工作岗位，然而从单纯的护理工作到复杂的业务、管理兼顾...
