z市z物业服务有限公司行政部工作手册目录一、前言..3二、部门职能..5三、公司组织架构..6四、部门组织架构..7五、部门职员岗位讲明书..8六、部门制度..9七、部门日常工作流程及公司相关工作流程..39八、奖惩标准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---.46---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---z市z物业服务有限公司行政部工作手册一、前言欢迎...
岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：行政部经理隶属部门：行政部岗位编码：直接上级：总经理工资等级：直接下级:服务公司经理、安环工程师可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理，确保工程方案的实施;公司5S项目的管理；负责公司的党务和工会工作；负责公司的安全保卫工作；负责公司环境保护和能源管理工作以及日常的部门管理和对外协调工作。三、工作职责与任务（一）负...
职位:行政主管1.工作关系1)直属部门:人力资源中心行政部2)直接上级:总经办3)直接下级:行政助理、后勤助理、后勤团队(司机、网管、电工、门卫、厨工、清洁)2.基本任务完成总经办下达的各项行政工作任务,配合各部门完成各项后勤保障工作；XX公司各部门水、电、通信、车辆等正常运作；XX公司及员工财产安全；XX公司人员能有一个舒适、干净的工作及生活环境；带领所属部门员工认真完成各项工作指标。3.岗位职责1)负责XX公司行政部全...
一、行政人事部职能说明编制日期:20__-5-24职能概述规划、制定、组织XX公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为XX公司经营发展战略目标提供人力保障。主要职责1、XX公司战略目标,全面统筹XX公司的人力资源战略；2、建立并XX公司人力资源管理体系,设计人力资源管理流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并组织执行；3、组织XX公司人力资源发...
六、人事行政部职能及岗位职责人事行政部门职责直接上级:总经理下属部门:人事行政部部门性质:总经XX公司进行人事行政全面管理的机构管理权限:行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限,协调各部门工作,承担XX公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能:负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理,XX公司制度规范化管理主要职责:1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核...
人事行政部工作职能及分工安排为规范细致化管理,加强企业管理考核机制,现XX公司的发展需要,对人事行政部的工作职责做如下分工及安排:安全环保职能1.XX公司安全生产管理制度和安全操作规程的制定、完善与修订工作。2.XX公司安全承包合同的签订,并负责监督检查和考核。3.XX公司安全教育工作。其中包括新员工三级安全教育、特种作业人员安全教育及全员安全教育等。4.XX公司安全事故的调查处理；并负责员工工伤申报工作。5.XX公司消...
直接上级:总经理下属部门:人事行政部部门性质:总经XX公司进行人事行政全面管理的机构管理权限:行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限,协调各部门工作,承担XX公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能:负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理,XX公司制度规范化管理主要职责:1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,XX公司的一切程序、制度、流程等...
岗位职责说明书——人事行政部经理职位编号:职位名称部门经理所属部门人事行政部职位人数1人职位等级直接主管总经理副总经理？直接下属人事助理、行政助理、网络助理、采购助理编写日期20__年10月编写部门人事行政部职责概要XX公司行政事务:公文与制度管XX公司档案管理；办公用品管XX公司信息化建设；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；做好后勤保障工作；。规范人力资源事务:人力资源规划与执行；招聘与配...
人事行政部主要XX公司人力资源管理、财务管理、办公室行政管理、质量体系维护完善、知识管理系统的筹XX公司业务部门的辅助功能1.人力资源管理1.1.组织、制定、完善并XX公司的人力资源管理制度；XX公司的人力资本,充分开发XX公司的人力资源;1.2.XX公司发展战略XX公司人力资源战略规划和人力资源计划,组织XX公司人员需求计划；1.3.建立、完XX公司绩效管理制度,组织XX公司绩效考核体系,定期组织实施员工绩效考核；1.4.协助总经理从...
1.目的：加强宿舍纪律、安全管理和文明建设，给员工提供一个清洁、宁静、安全、文明的休息和住宿环境。2.范围：所有住宿人员3.职责：3.1宿舍生活区的管理由人事行政部行政管理人员负责。3.2员工宿舍外围日常环境卫生由保洁员负责，宿舍内日常环境卫生由宿舍成员负责。4.程序：4.1申请长期住宿或临时住宿人员均须填写《宿舍申请单》见附表一并经审核批准后方可入住。4.1.1申请长期住宿条件a)单身在宁工作且无住房的...
1.目的：加强宿舍纪律、安全管理和文明建设，给员工提供一个清洁、宁静、安全、文明的休息和住宿环境。2.范围：所有住宿人员3.职责：3.1宿舍生活区的管理由人事行政部行政管理人员负责。3.2员工宿舍外围日常环境卫生由保洁员负责，宿舍内日常环境卫生由宿舍成员负责。4.程序：4.1申请长期住宿或临时住宿人员均须填写《宿舍申请单》见附表一并经审核批准后方可入住。4.1.1申请长期住宿条件a)单身在宁工作且无住房的...
人事行政部部门职责与权限部门名称人事行政部分管领导总经理定岗8定编8人编制人戴俊审核人批准人顾自红版本号A/0部门职责与权限概述:XX公司人力资源管理和行政管理工作,协助总经理进行企业管理工作,通过人力资源管理和行政管理,初步提升企业的管理层次,为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障,受总经理领导,向总经理报告工作,对总经理负责。主要工作职责:一、人力资源战略与计划管理1、负责组织制定...
人事行政部部门职责一、人事行政部部门职能:我部门主要负责人事管理、行政管理和后勤保障工作,协助总经理及集团搞好各部门之间的综合协调,XX公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负XX公司组织系统及工作职责研讨和修订。二、主要职责工作事项:1、人力资源管理与开发(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理、劳动保险办理及缴纳的工作。负...
人事行政部1．1部门职能描述◆直接上级:总经理◆部门性质:人力资源及行政后勤的专业管理部门◆管理权限:在总经理领导下,行XX公司人事、行政的管理权限,并承担XX公司规章制度、管理流程及工作事项追踪的义务。◆职能概况:负XX公司人事及行政工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核的专职管理部门。◆主要职责:一、人事方面:1．XX公司整体经营目标,制定、组织XX公司人力资源战略,建设发展人力资源各...
XX集团行政部发展规划方案为明确公司行政管理工作的开展和落实方向，根据现阶段公司发展规划和业务性质，结合行政部门的基本工作职能，特制订本规划方案。一、部门定位及工作目标行政部作为公司的综合事务管理部门，是公司内部运行供应链的中枢环节，其业务范围涉及各部门及各分子公司的方方面面，应当承担起为公司运转提供管理支持和服务保障的职能，确保公司系统的正常运行，推动实现公司的战略目标。公司行政部...
中国力天矿业（集团）有限公司管理标准行政部份受控编号2012--xx--xx发布2012--xx--xx实施中国力天矿业（集团）有限公司发布ZLT-AD1-20121125-001---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录目录1企业文化12工作服、工作证管理办法23办公物资管理办法44档案管理规定65印章管理办法136文书管理办法167计算机管理规定188公司车辆管理制度209公司保密制度2310员工礼仪行为规范2711行...
