气象行政处罚一般程序流程图发现涉嫌违法行为符合立案条件的，立案不符立案条件的，退回各发现部门调查取证审查调查终结报告及证据材料事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法的适用法律、法规错误的事实不清，证据不足或者程序不合法的违法事实不能成立的告知听取当事人陈述申辩或举行听证予以纠正重新调查撤销案件下达行政处罚决定送达执行结案15日内向上级机关备案立案立案审核行政处罚审批立卷归档结案文字说明...
地方交通行政体制步入大改深水期撰文/本刊记者张起花时隔一年，交通运输行业行政管理体制改革再掀波澜。近期，《地方交通运输大部门体制改革研究》（以下简称“研究报告”）发布，提出了深化地方交通运输行政管理体制改革的指导思想、基本原则和主要目标，探索出了优化交通运输行政管理组织结构的基本模式、改革思路。意味着交通运输部行政管理体制改革已全面推开。“从整个行业发展角度看，多种运输方式综合协调发展是大趋势。...
（图4）涉港澳证件核发及签注行政许可流程图返回受理窗口，告知申请人申请人申请县（市）区公安局出入境管理科受理（7个工作日）申请人持1、填写完整并贴有申请人近期正面免冠彩色照片（48X33MM）的《内地居民往来港澳地区申请审批表》；2、申请人身份证明；3、与申请事由相应的证明材料；4、工作单位或者公安派出所意见；5、持有有效往来港澳通行证的须提交往来港澳通行证。主管局长审批决定许可或不许可并制作决定书批准的向...
深圳市环境行政处罚裁量权实施标准（第三版）深圳市人居环境委员会二〇一六年三月目录总则第一章《深圳经济特区环境保护条例》行政处罚裁量标准一、非法直排或者未经批准擅自拆除、闲置污染物处理设施§1.1《深圳经济特区环境保护条例》第六十八条第（二）项二、排污者被吊销排污许可证后排放污染物§1.2《深圳经济特区环境保护条例》第六十九条第一款第（一）项三、不在排污许可证领取范围内的排污单位超标或超量排放污染物§1...
最高人民法院关于行政案件管辖若干问题的规定（2007年12月17日最高人民法院审判委员会第1441次会议讨论通过）为保证人民法院依法公正审理行政案件，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使职权，根据《中华人民共和国行政诉讼法》制定本规定。第一条有下列情形之一的，属于行政诉讼法第十四条第（三）项规定的应当由中级人民法院管辖的第一审行政案件：（一）被告为县级以上人民政府...
自己XX公司人事行政管理制度第一章总则第一条:为XX公司的人事行政管理,XX公司内部管理关系和提高工作效率XX公司人事行政管理规范化、制度化,根XX公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定,XX公司实际情况,特制定本制度。第二第:适用范围:本规定XX公司全体职员XX公司聘用的全部从业人员。第三条:除遵照国家有关法律规定外XX公司的人事行政管理,均依本制度规定办理。第二章人才招聘第四XX公司因业务、管理需要招收...
行政助理个人实习鉴定范文从校园的大门到进入xx公司实习快两个月了，在这两个月的实习时间里，我在领导的精心培育和教导下，并且通过自身的不断努力，无论是在实践上还是工作上，都使我有所了解和收获。自从进入到公司，管理人员安排了员工培训，从中既让我了解了我们公司的一些规模以及公司的产品，也给了我们公司各部门管理人员的相互交流的机会，并且使我更多的了解各部门生产的产品;公司又一次的为我们管理人员...
图1-1中小型企业行政人事部组织结构图---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政人事经理行政人事主管/办公室主任文员/助理行政专员人事专员档案管理员前台文员图1-2大中型企业行政人事部组织结构图---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政人事部经理人事副经理行政副经理法务主管人力资源管理招聘、退工劳动关系管理培训与开发绩效考核薪酬管理法务员...
行政人事部门的工作职责与作用行政人事部XX公司的一个幕僚部门,肩负XX公司的管理重任,不XX公司正常的运转提供了服务平台,而XX公司的所有活动提供各种支持和服务。运作的好坏,直接关系到XX公司的规范化进程,一、人事行政部门的工作职责:1、负责本部的行政人事管理和日常事务,协助领导搞好各部门之间的综合协调,XX公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,...
行政人事部部门职责说明书1、基本资料：部门名称行政人事部直接上级总经理主要岗位行政人事经理、行政助理、人事助理、招聘培训专员、薪资绩效和档案社保福利专员、保安、餐厅厨师、保洁、司机、前台兼文员、水电工。管理权限行使对公司人力资源的开发和管理以及日常行政事务管理的权限。部门职能负责公司日常行政后勤事务、公司文化建设、人力资源管理的规划与计划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利...
行政人事部部门职能及岗位职责说明书一、前言行政人事部XX公司的管理与服务职能部门,主要负责XX公司人力资源开发与管理工作XX公司提供和培养合格的人才；上传下达,为各部门提供后勤保障服务工作。本说明书详细描述了行政人事部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规范与指导行政人事部的工作,是行政人事部的基础管理文件。二、行政人事部部门职能1.负XX公司有关工作进行综合协调。2.XX公司人力资源管理,制定人力...
行政人事部部门职责一、行政办公管理1．建立健全各项规章制度(1)XX公司内部各项行政办公管理制度的起草和XX公司制度的执行。(2)掌握试行管理制度的执行情况,及时反馈意见,对出现问题进行研究论证并修改完善。(3)对全体员工进行管理制度的宣传及解释。2．文书起草(1)XX公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等各种文字材料。(2)汇总各部门的周、月工作总结并对各部门的月工作报告进行汇...
行政办公室绩效考核制度制度名称行政办公室绩效考核制度编号受控状态执行部门监督部门编修部门第一章总则第1条为规范公司行政管理工作，提高行政部人员的工作积极性，提升工作绩效，维护公司的合法权益，特制定本制度。第2条本制度适用于公司行政办公室确定目标责任、进行考核激励等相关工作。第二章部门设置与部门职责第3条行政办公室人员包括行政办公室主任、秘书、企业文化专员、行政助理、档案管理与前台行政接...
行政副总岗位职责1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职XX公司事务；(工作日志)2、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作；(各类方案)3、XX公司的行政管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报；(工作计划)4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修XX公司名义签发的有关文件,XX公司行政、生产...
行政办公类表格一、行政事务1、请假单....32、加班审批单33、出差申请单44、外出登记单55、未打卡记录单.66、订票申请审批单.........................................................................................................................................77、办公设备维修申请表.................................................................................................................
新员工入职培训管理规定一、培训目的:1.使新员工在入职XX公司有一个全面的了解,认识并XX公司的企业文化\管理制度及理念,坚定自己的职业选择,理解并XX公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。二、培训期间:新员工入职培训期为1天,入职培训为新员工入职后一个月内实施,各部门可根据具体情况确定相关业务培训日期。三、培训...
收文管理办法第一条本办法所指的文件是1.外部社会机XX公司之间关于管理、检查、监督、商请和业务衔接等事务的所有往来文函。2XX公司内部公文。第二条收文处理。一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。1.XX公司或其他兄弟单位发来的文件和外来文件,均由文秘人员统一签收,开拆,登记,粘贴《文件处理单》后,按不同类别进行分类处理。2.对于阅件,行政部门可直接送领导或有关部门阅示。3.对需要办理的公文,应先送...
