两会学习体会:关注民生，解忧于民，取信于民两会学习体会:关注民生，解忧于民，取信于民胡总书记在新年贺辞中指出，要“着力促进社会发展和解决民生问题，推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道”。在全国“两会”期间，他又反复强调着力改善民生，构建和谐社会的问题。总书记的一系列讲话表明，我们党在今后的工作中，把解决民生问题作为最大的政治，把改善民生问题作为最大的政绩，把关注民生作为促进社会和谐...
教师心得演讲——共产党人的一双手人们常说：“眼睛是心灵的窗口，手则是心灵的具体体现。”这双朴实无华的双手，让我们从茹毛饮血的原始时代步入了文明平等的现代生活，这双默默无闻的双手，创造了人类多元的世界，丰富了我们单一的心灵，而共产党人的一双手，更是华夏儿女勤劳聪明、栉风沐雨的写照。共产党人的这双手，有着严父慈母般的爱，是一双寄托着希望与梦想的双手。八十年前，一群胸怀救国志、肩负万民愿...
记《中国共产党廉洁自律准则》有感记《中国共产党廉洁自律准则》有感今年对于党来说是关键的一年，反腐的力度丝毫未减弱，这无疑是保证了党的廉洁，同时在这其间颁布了许多准则，规范了党员的日常行为，树立起党员的新形象。在这其中，《中国共产党廉洁自律准则》中的条例之简短让我眼前一亮，摒除了以往的冗长语言叙述，改为简单易懂，且十分明晰的文字叙述，这不得不让我佩服编制此准则的作者。这八条准则规范了...
国企员工两学一做心得国企员工两学一做心得1两学一做基础在学、关键在做、核心在融入俗话说：没有规矩，不成方圆。党章党规就是党员干部的行为准则和规范。将党规党纪全部纳入学习内容之中，明确基本标准、树立行为规范，要逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。基础在学，俗话说：活到老学到...
关于不忘初心:心得体会继续前进心得体会范文国家的各项事业才能发展。这是中国特色社会主义工会发展道路的指南。通过对本书的学习，学会范文。一切服务职工，一切依靠职工，维护的是合法的权益;”科学”这是国情和时代特点所决定和要求的。我们工会工作一切为了职工，效果好;”依法”就是在法治国家里，这样做社会成本低，主动、依法、科学维权。”主动”说的是要超前处理相互间的矛盾，因为职工是企业发展的根本。...
中铁二十五局集团成兰铁路工程指挥部第三项目部临时工管理办法为加强项目临时工的管理，依据《劳动法》《劳动合同法》和有关政策，结合本项目部具体情况，特制定本办法。一．招用临时工的原则和用工岗位1、招用临时工，应本着精简、实用和工作范围需要、工作性质允许的原则。2、用工岗位临时用工岗位：技术工作岗位主要为现场技术施工员、厨师、司机、保洁员、保安防护员等。二．聘用临时工的基本条件1、年满18周岁...
2019年年中年水务局督查工作办法第一章总则第一条为确保政令畅通，提高工作质量和效率，实现全县水利系统督促检查（以下简称督查）工作科学化、制度化、规范化，制定本办法。第二条督查工作是确保党和国家的路线、方针、政策贯彻落实及上级机关作出的重大决策、重要工作部署以及各项工作顺利实现的重要措施，是转变机关工作作风，提高工作效率的重要手段。第三条督查工作要紧紧围绕县委、县政府的工作部署和水利中...
郑州市教育局机关固定资产管理办法为加强局机关固定资产管理，掌握固定资产使用情况，提高资产使用效益，减少国有资产损失，杜绝浪费现象发生，结合局机关工作实际情况，依据《行政事业单位国有资产管理办法》及《郑州市电子化政府采购》相关规定，特制定本办法。一、固定资产管理范围（一）固定资产的界定及标准单位价值在规定标准以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。1、单位价...
镇江市市属体育协会考核奖励办法（试行）为充分调动市属体育协会的积极性，促进我市社会体育活动广泛开展，进一步完善社团管理机制，不断推进市属协会规范化、社会化、实体化建设步伐，特制定考核奖励办法如下：一、考核范围市属体育协会均参加考核。二、考核内容考核内容按照组织健全、活动经常、管理规范三个方面计100分。另增加加分部分。（具体细则附后）三、考核办法每年结合年终总结，于当年12月31日前各体育...
浙江省安全生产监督管理局关于印发《船舶修造企业安全生产标准化考核评级办法》的通知省安监局综安处2008年06月06日各市安全生产监督管理局：近年来我省沿海地区船舶修造行业发展迅猛，安全生产问题十分突出，各类生产安全事故多发。为此，去年以来，省局部署开展了船舶修造行业安全生产专项整治工作，并宣贯我省第一个安全生产方面的地方强制标准《船舶修造企业安全生产基本要求》（DB33/630-2007）。通过各地的积...
招商局首问负责制实施办法第一条首问负责制是指投资商到招商局办事、咨询时接受询问的首位工作人员在职能和岗位职责范围内必须解答、办理或者交经办科室办理的制度。第二条首问责任人是指首位接待来访者或接听电话咨询、办事的工作人员。第三条投资商提出的服务事项。属于职责范围内的，凡符合规定、手续完备的，首问责任人应当在限定时限内办结，手续不全或未能及时办结的，应主动说明原因；对不符合规定不能办理...
招商局关于解决问题需要新办法招商改革提出新思路招商局关于解决问题需要新办法招商改革提出新思路一、目前工作开展情况1、做好XX等续建项目建设的跟踪服务工作，及时了解掌握投资动态及项目进展情况，尽最大努力帮助解决项目建设中存在问题、困难；积极配合做好XX等项目的前期工作，协调加快前期手续办理，力争早日开工建设。2、积极跟踪对接的项目，紧盯XX等项目，加强与投资商联系，解决客商所提出的问题，力争...
扎旗农电局职工合理化建议管理办法1总则1.1为进一步深入推进职工合理化建议工作，尊重广大职工的民主权利，为企业发展献计献策，充分发挥广大职工的主人翁责任感，确保合理化建议工作取得实效，特制订本管理办法（试行）。1.2适用范围：本办法适用于局全体职工。2名词定义2.1合理化建议：符合法律法规的、具有可操作性和先进性的、能够取得比以前效果更好的意见和建议。意见是指提出存在问题和原因分析，建议则包括...
2019年邮政局接待工作管理办法为严格接待工作管理，规范接待程序，本着热情接待、促进工作、控制费用、维护形象的原则，结合我局的具体情况，制定本办法。一、接待范围国家局、省局、市局领导，兄弟局领导，本县四大班子及相关委局领导，各类业务检查人员。二、接待程序1、对外接待工作坚持“统一受理安排，分口落实接待”的原则，由综合办公室负责，相关部室具体落实。2、上级领导来局由办公室负责接待，局领导坐...
2019年烟草专卖局（分公司）卷烟经营目标考核奖励办法为充分调动卷烟经营和管理人员的工作积极性，进一步确保卷烟销量稳定、结构提升、效益增加、品牌培育、网络建设等目标的顺利实现，明确工作重点，强化责任意识，完善管理制度，激发工作潜能，全面完成XX年卷烟经营各项目标任务，特制订本办法。一、考核内容（一）卷烟销量目标：月销量、季销量、半年销量和全年销量。（二）结构目标：1、一二类烟目标；2、三类...
秀洲供电分局供电营业所精益化工作质量评价管理办法（草案）第一章总则第一条为认真落实国家电网公司“四化”工作要求，进一步提升供电营业所管理水平，全面推进供电营业所五地、五化、五优管理再上新台阶，特制定本办法。第二条开展供电营业所精益化工作质量评价，旨在提升供电营业所精益化管理水平，各供电营业所应学习和借鉴先进理念和先进方法，取长补短，扎实基础，不断深化供电营业所精益化管理工作，促进供...
2019年县商务局干部职工绩效考核办法为探索建立机关工作人员绩效考核机制，加强机关管理，强化工作学习交流，提高工作效率水平，特制定本考核办法。一、考核原则坚持五个结合：考勤、学习与工作结合，定性与定量结合，平时与年度结合，考核与促进工作学习交流结合，结果与年度奖金发放和干部评优、推荐任用结合。二、对象范围全体机关工作人员。三、内容标准（一）考勤在考核时间段内，全勤（无旷工、请假和迟到早...
2019年县人口计生局资产处置管理办法第一条为了加强单位国有资产处置的管理，维护资产的安全和完整，防止国有资产流失，优化资产配置，提高资产使用效率，根据国家、省、市、县的有关规定，结合本单位实际情况，制定本办法。第二条本办法所称资产处置，是指本单位占有、使用的国有资产进行产权转让及产权注销的行为，包括无偿调出、出售、报废、报损等行为。第三条本单位资产处置工作由办公室牵头，具体包括1.负责...
XX县农业局干部职工考勤管理办法为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，确保全局工作人员高效履行岗位职责，及时、优质完成各项工作任务，特制定考勤管理办法如下：一、考勤对象全局工作人员（包括局干部职工、派遣人员及临时聘用人员等）。二、考勤方法1.考勤内容包括上下班、值日值班、会议和重大活动等出勤情况。晚上时间安排的会议和活动等考勤按半天计算。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系...
