日趋激烈的竞争环境、客户需求的提升或变化、供应商因素、技术的革新以及政府政策变化等各方面因素，其中任何一方面的变化均可导致企业变革的形成。企业的管理制度是否能够快速支持企业的变革，尤其是重大变革——如企业改制、企业上市、收购与反收购，成为变革管理成败的关键。比尔盖茨说过：“把我们顶尖的20个人挖走，那么我告诉你，微软变成一家无足轻重的公司”。可见，人才质量的水平直接决定了公司的生存与发展大计。在...
某商业银行薪酬改革项目纪实【引言】薪酬改革是一项系统工程，涉及企业的方方面面，如：工资总额、基准工资、计件工时及定额、岗位工资、权重系数等等。某商业银行根据社会政策更好的发展决定对现有的薪酬制度进行薪酬改革。华恒智信顾问专家在充分了解该商业银行现有的薪酬制度以及存在的问题基础上提出了合理而具有很高可行性的薪酬改革的方案。并且为了保证该商业银行薪酬改革更好的进行华恒智信为该商业银行提供了大量具体...
儒思HR人力资源网www.ruthout.com薪酬预算——人工成本控制的“杀手锏”【案例】M企业经历十几年艰辛创业和发展，已成长为一家集技术投融资、项目建设和项目托管于一体的综合性专业环境工程公司。凭借雄厚的技术力量，公司拥有多项国家重点环境保护实用技术示范工程，并在印制线路板、废水治理、电镀废水治理、印染废水处理、食品等高浓度有机废水处理和生活污水处理等领域形成了一套成熟、稳定的处理工艺。M公司的人员也由最初...
高等教育自学考试毕业论文薪酬管理在中小企业中的现状与对策祁攀峰专业：工商企业管理主考学校：西北师范大学准考证号：655011102004指导教师姓名职称：张亚芳（讲师）甘肃省高等教育自学考试办公室印制2012年5月12日工商企业管理专业本科论文XX专业薪酬管理在中小企业中的现状与对策Discussionofpresentsituationofcompensutingmanagementandcountermeasuresinmediumandsmallenterprises祁攀峰QiPanFeng目录内容摘要..（Ⅰ）一...
今年我们能涨工资吗？2010-3-8鲁宁说：涨工资是两会的一个热点议题，但“我们能否涨工资”的“我们”，却并不适用所有人。有些人的工资涨不得，有些人的工资已涨过，所以说，关于“涨工资”的讨论，必须要分开来看，如果一股脑儿混在一起，只会让答案更加难找。国家开“两会”，网友们也在自发召开“网上两会”。浏览可知，“网上两会”的第一焦点关注可概括为“今年我们能涨工资吗”的期盼。再浏览正经的“两会”新闻，涨工资...
某发电有限责任公司企业标准Q/118-302.189-*计财部工资核算岗位工作标准*-10-10发布*-11-10实施某发电有限责任公司发布前言为适应不断改革发展的企业工作要求，更好的规范岗位工作，提高企业管理标准，根据某发电有限责任公司企业标准<<管理标准和工作标准编写的基本规定>>的要求，结合本岗位工作实际情况，对原某发电厂企业标准Q/118-302.272-94《计财工资核算岗位工作标准》进行了修订。本标准自实施之日起同时代替Q/118-302....
广东5月起执行新最低工资标准加班工资不包括南方日报讯(记者/刘茜通讯员/粤仁宣)随着“五一”临近,广东省新的最低工资标准将开始施行。日前省人力资源和社会保障厅就较受关注的问题进行了介绍。全省大部分市全市采用一个标准,仅韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准；广州、珠海根据“有条件的地区可在省确定的标准上适当上调”的规定上调了标准,广州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/...
关于转发《关于组织实施第九届“明天小小科学家”奖励活动的通知》的通知各县（区）教育局、科协，市直属学校：现将中国科协办公厅、教育局办公厅《关于组织实施第九届“明天小小科学家”奖励活动的通知》（科协办发青字[2009]15号）转发你们，请积极组织本县（区）优秀高中学生，踊跃申报。宝鸡市科学技术协会宝鸡市教育局2009年6月3日关于组织实施第九届“明天小小科学家”奖励活动的通知科协办发青字[2009]15号各省、自治区...
关于个人工资薪金所得与企业工资费用支出比对问题的通知2009-7-19:35:00文章来源：国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：为加强企业所得税与个人所得税的协调管理，严格执行《国家税务总局关于工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)，提高个人所得税代扣代缴质量，各地税务机关应将个人因任职或受雇而取得的工资、薪金等所得与所在任职或受雇单位发生的工资费用支出进行比对...
薪酬被扣的10大黑幕???一、偷天换日：工资悄悄少了600元???公关公司阿莱???前阵子我去提款时猛然发现当月工资少了几百元，回家想来想去，公司的人事和财务都没换过人，应该不会在这方面搞错。后来旁敲侧击跟几个同事聊天，才发现大家的工资都少了，只是因为幅度不大，都没有吱声。???发觉这个问题的普遍性后，有胆大的同事直接跑去询问财务，财务部给出的理由是：缴“四金”的基数有调整，现在养老金缴得多，工资理所当然会减少...
梅西年薪薪酬】梅西：涨工资？巴萨：涨！hr：如何涨？【薪酬】梅西：涨工资？巴萨：涨！hr：如何涨？阿根廷晋级16强后，梅西告诉巴萨主席巴托梅乌，他要涨工资，否则就转会。苏牙听说后，也放下狠话，梅西涨，他也要涨。否则唯一的结果就是走。巴萨主席懵逼了，你TM薪资已经宇宙第一了，还要涨。但没办法，人家就是厉害，你不涨他就走。巴萨主席只得指示hr给梅西涨工资。预计，下赛季梅西又要涨工资了......如何涨，把这个难题...
论全面薪酬激励对知识型员工满意度的影响摘要：随着知识经济时代的到来，知识和信息成为全球经济发展的直接资源和内驱动力，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源，在完全以知识作为资源的企业中，知识型员工甚至可以决定企业的生死存亡。因此，如何吸引和留住知识型员工，如何充分调动他们的主动性和积极性，成为企业特别是知识型企业发展必须解决的问题。因此，本文希望从知识型员工的需求特...
离开薪酬谈忠诚，都是耍流氓！世界上没有无缘无故的忠诚，忠诚也不是一个人最终的目的。招聘时，通常都有一个“潜规则”：如果一个求职者没有在任何一家公司呆过超过3年，该求职者会被认为“不稳定”，这种人通常连初面的机会都没有。有人甚至说，他会将简历搂成一团丢进垃圾桶！为什么？因为一个经常跳槽的人，他自己的职业规划至少是不清晰的，甚至是没有的，说到底，这种人连他自己想要什么都不知道！多可怕！另外，任何一家...
销售人员薪酬考核体系薪资方案主要由：底薪、佣金、考核奖金三个方面构成，以形成一套科学的收入分配激励体系。薪酬组成：基本工资（公司编制）+销售佣金提成+考核奖金（根据个人销售业绩和综合考评）一、底薪部分销售人员底薪按照入职先后，考核工作能力和职位分为三个等级：•见习销售代表：1300元阴（新人加入，三个月试用考核期）1）拓展业务时由销售经理安排一个固定旧销售员带领新人共同拓展销售；旧销售员原则上应视为工...
www_sd77_net今日热图：京石客运专线今日将试车全程需50分钟★要闻精选★今日关注：金融业薪酬排行榜：信托最牛上半年人均27万■法国首富出走比利时政府拟征75%富人税劫富济贫法国新总统奥朗德在今年的大选中极力主张对年收入超过100万欧元的富人征收75%的富人税，这令法国富豪阶层人心惶惶。详细gt;gt;gt;■国酒大战硝烟再起五粮液首次公开反对茅台申请国酒在五粮液董事长唐桥看来，国酒必须是大部分老百姓能消费得起的酒，茅...
工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---董事长总经理会计制表---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规意制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的捂讲怀璃原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条以员工岗位责任、劳动绩...
2002年中国经理人薪酬趋势(发表日期：2002年11月01日)2002年中国经理人薪酬涨幅低于经济增长，给有效的薪酬策略出了一道难题。JeffZhou和JetMagsaysay著《世界经理人文摘》10年来一直关注经理人的薪酬发展趋势和企业的薪酬战略。自2000年起，《世界经理人文摘》更是联合世界知名的人力资源顾问公司--华森惠悦，开展了中国经理人薪酬调查分析，在中国企业中受到广泛的好评。2002年的薪酬调查涉及到200多家外资企业和...
建立国企领导人长期的薪酬激励目前国资委对国有企业领导人正在进行年薪制试点，是根据完成国有资产保值增值率、销售收入额、利润总额及不良资产处置率等指标来考核评价国企领导人。运用这些传统的财务指标考核经营者，虽然简单、明确、可比和指标数据容易取得，但这些指标的导向性都存在着只注重结果，不注重取得结果的过程[1]，容易导致短期行为。此外，一般还只使用纵向经营指标对企业进行考核，缺乏横向的行业经...
中国医生合理薪酬之路还要走多远？NormalStandard2013年12月3日没有评分提到给医生涨工资，普通老百姓可能听起来有些刺耳，觉得“医生个个都赚的是盆满钵满”，再给医生涨工资，自已的就医负担就会更沉重。然而，医生们自己知道，中国大多数医生是在超负荷工作、是在拿着远远低于其付出的低薪酬为人民、为国家奉献自己的知识和劳动。医生收入的真相到底是什么样的？十八届三中全会《决定》提出的“建立科学的医疗绩...
