安徽省农村合作金融机构薪酬管理办法（试行）薪酬办法表.xls（讨论稿）第一章总则第一条为进一步推进全省农村商业银行、农村合作银行、农村信用联社（以下统称为“农村合作金融机构”）改革和发展，促进农村合作金融机构的经营机制转换，实现稳健经营和可持续发展，根据《劳动法》和《劳动合同法》、中国银监会印发的《商业银行稳健薪酬监管指引》（银监发，2010?14号印发）和《关于建立健全农村合作金融机构激励约...
★机密北大纵横管理咨询企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）目录第一章总则1第二章工资总额2第三章薪酬体系2第四章薪酬结构3第五章年薪制6第六章岗位绩效工资制6第七章提成工资制7第八章工资调整11第九章工资特区11第十章其它奖项12第十一章附则13附件一黄石商行岗位等级分布图15附件二岗位薪级工资标准表16附件三岗位浮动工...
2009年中国软体家具行业薪酬调查报告北京灵通经济咨询有限公司2009.6.1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---图表目录1中国软体家具行业发展状况剖析1.1软体家具行业企业数量和区域分布表1：2009年年底中国软体家具企业数量和区域分布地区企业单位数(个)亏损企业单位数(个)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全国718150北京市196天津市273...
2021薪酬管理年终工作总结最新范文【五篇】忙碌而又充实的一年过去了，那么大家知道薪酬管理年终工作总结怎么写吗?以下是笔者辑为您“薪酬管理年终工作总结”，供您参考。更多关于“工作总结”的相关文章推荐【↓↓↓】2021个人年终工作总结(个人通用)关于个人年终工作总结范文10篇关于公司员工年终工作总结5篇2021最新个人年终工作总结通用10篇2021年度个人年终工作总结报告10篇薪酬管理年终工作总结【一】(一)工...
提名与薪酬委员会议事规则第一章总则第一条为规范本司高级管理人员的产生，优化董事会组成，健全本司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度完善本司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《支付清算组织管理办法》、《公司章程》及其他规定，本司特设立董事会提名与薪酬委员会，并制定本议事规则。第二条董事会提名与薪酬委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负责对本司董事和高级管理人...
南京审计学院自考助学毕业论文题目：上市公司薪酬与公司绩效——以江苏神通为例姓名：二○一四年六月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上市公司高管薪酬激励机制对公司绩效的影响学号：班级：姓名：目录摘要3一、引言4二、江苏神通简介4（一）主营业务4（二）发展沿革4三、绩效考核对企业管理的重要性4四、江苏神通薪酬管理和绩效考核制度现状5（一）薪酬管理结构5（二）绩...
上市公司高层管理人员薪酬激励与公司治理——基于联想收购案例的研究第一章绪论第一节选题背景及意义在企业发展的早期，企业规模都比较小，管理者就是企业所有者，由于剩余索取权和剩余控制权较好地实现了匹配(Matching)，因此可以很好的实现激励和约束的相容(Compatible)。随着资本市场的发展，企业的组织形态也在不断地演变，在筹资需求(发行股票或债券)的推动下，企业不断地扩大规模，组织形态和经营业务逐渐复...
中国薪酬调查网HR必读2010年12月份上期知识分享调查涉及：数百个行业近千个职位中国主要城市和地区——中国最大、最专业的薪酬调查机构目录中国薪酬调查网产生背景3职场新人转换心态不可不知的“潜话语”4求职必杀技---国企外企面试禁忌大不同5精心设计面试开头五分钟7职场最受员工欢迎的薪酬福利8重薪酬不如重“报酬”10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---假期工资政策11岁...
中国薪酬调查网HR必读2010年10月份知识分享调查涉及：数百个行业近千个职位中国主要城市和地区——中国最大、最专业的薪酬调查机构目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中国薪酬调查网产生背景....................................3人力资源部应该做什么？....................................4和珅纪晓岚的360度绩效考核...............................8职场最受员工欢...
2006-2007中国薪酬大势从专业咨询公司太和顾问的数据调研结果来看，2006年，可谓薪酬走势喜人的一年，这一年全行业的薪酬平均增长率已经达到8.1%。我国的整体经济走势良好是主要的原因之一。2007年，是我国“十一五”规划的第二年，同时也是中国入世六周年，中国融入国际化的进程在加速，不断涌进的外资也会拉动中国的经济。可以预见，2007年，各行各业的薪酬也会继续保持良好的增长。下文中所涉及到的一些数据统计...
深圳热线:中国人工资低是相对优势吗？2004-05-272002年6月21日，我在《中国经济时报》发表了一篇短文，问中国人工资低是竞争优势吗。全国有20多家网站和报纸转载了此文。对文章中的观点有赞成的，也有反对的。其中一条反对意见是：这种常识性的经济学概念都不懂，还在写文章。2003年，我们的官员在国务院新闻发布会上，又换了一个说法：中国人工资低是我们的相对优势。相对优势原理是大卫李嘉图发现和总结出来的。...
中国工资统计汇总系统（使用说明书）国家人事部规划财务司人事信息中心2004年10月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章概述...........................................................................1第一节运行环境....................................................................
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生存工资、超时劳动与中国经济的可持续发展李钟瑾陈瀛齐昊许准2012-12-1914:20:52：《政治经济学评论》2012年3期【内容提要】本文首次估计了中国的生存工资水平。通过生存工资和实际工资的比较，本文发现长期以来中国私有企业工人工资远低于生存工资水平，劳动力再生产的成本在相当程度上由劳动者自身承担。因此，工资过低和劳动超时成为私有经济发展模式的双生儿，不仅导致私有企业赢利能力虚高，而且限制了整体...
欢迎大家继续补充，我将不断完善，然后转到我的主贴内，并给提供信息人一定的奖励8g-Tg5t$`广州最低工资标准提至1100元首超省定标准!V9t#W!^3s!Vj4g)u%`(V:E%f1z)a8LiJx2010-04-28，广州市人力资源和社会保障局宣布，从五一起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/月上调至1100元/月，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。与此同时，离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。关于调整我...
北京过半职工工资低于平均线统计数据遭质疑news.QQ2008年05月05日07:50人民网—人民日报白天亮评论246条漫画为新华社发北京最低工资标准7月1日调整医保覆盖全民北京国企一线职工工资不涨负责人也不能涨证券业成为2007年北京职工工资最高行业北京工资集体协商试点单位平均工资年增10%随着物价上涨，关于涨工资的呼声也此起彼伏。当前工资增速是快是慢？工资增长由谁决定？工资究竟该怎么涨？记者采访了有关专家——...
经理权力、市场化进程与经理超额薪酬摘要：笔者以我国上市公司为研究样本，实证分析在不同产权性质的企业中，市场化进程对于经理权力抑制作用所产生的差异。研究结果表明，经理权力越大，经理所获得的超额薪酬越多；企业所处的外部制度环境能够显著影响经理通过个人权力攫取超额薪酬的能力；外部制度环境对于经理权力的影响在国有企业中表现得更为明显。关键词：经理权力；外部制度环境；产权性质；超额薪酬基金项...
揭秘中国高管神秘薪酬背后的真相中国自20世纪70年代末对外开放、进行全面的经济改革以来，尤其是私营企业迅速成长的最近十年，这个国家高管的薪酬模式与美国和欧洲高管的薪酬模式越来越趋近了。与美国同行业公司规模相当的高管相比，中国高管的收入从数字上看是美国同行的一小部分。真实情况是这样吗？在中国，高管的薪酬超过数千万元（1元=16美分）就会被视为天文数字，而且会引发轩然大波。2007年，中国华夏基石...
武汉铁路局文件武铁劳〔2011〕18号关于公布《武汉铁路局提高职工岗位工资工作实施办法》的通知局管内各单位,各合资铁路公司：《武汉铁路局提高职工岗位工资工作实施办法》已经2011年1月12日路局党政联席会议研究同意、路局一届五次职代会第二次联席会议审议通过，现予公布，请遵照执行。二○一一年一月十七日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---武汉铁路局提高职工岗位工资工...
2011年全国各地最低工资标准调整情况一、全国直辖市最低工资标准调整情况天津市：2011年4月1日起，天津市月最低工资标准由920元调整到1160元、小时最低工资标准由5.3元调整到6.7元，分别增幅26.09%、26.42%；非全日制用工劳动者小时最低工资标准由8.8元调整到11.6元，增幅31.82%。北京市：2011年1月1日起，北京市月最低工资标准由960元（2010年7月1日起实施）调整到1160元、小时最低工资标准由5.5元调整到6.7元（不...
