标签“下属”的相关文档,共14条
  • ...总公司及下属公司追加运使费结算额等关联交易公告...

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  • ...向下属子公司提供担保额的公告

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  • 中国建筑下属公司联系方式

    中国建筑一局(集团)有限公司各单位通讯地址中国建筑一局(集团)有限公司总部地址:北京市丰台区西四环南路52号邮编:100161传真:010-83982068总机:83982099市场热线:83982711邮件:chup@cscec1b.net质量热线:83982676邮件:zlaqb-shij@cscec1b.net招聘邮箱:rlzyb-wangxn@cscec1b.net中建市政建设有限公司地址:北京市西四环南路52号中建一局大厦A座4-5层邮编:100161传真:010-83982900转0电话:010-8398...

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  • 铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位

    铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。中心在职人员虽只有18人,女职工却占了15人,真可谓是地道的“娘子军”。我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士;当然还有默默支持妇女同志工作,毫无怨言的男战士。正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍,用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役,用辛勤...

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  • 领导者要善于赏识下属

    领导者要善于赏识下属赏识下属是指领导者善于认识和发现下属的才能和取得的工作成绩,并予以重视或赞扬。领导者的赏识过程,实成功的领导者,都有一个共同的特点:善于赏识下属。我们有些领导者不注重用赏识法来提高大家的工作积极性。为什么有的干部自身素质很好,但发挥作用不大呢?其原因是多方面的,但其中最重要的一点,就是其内在的积极性没有充分的发挥出来,缺乏领导者的赏识。笔者经常听到有些人在一些场...

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  • 领导风格对下属积极性的影响

    领导风格对下属积极性的影响一、命题探索随着知识经济时代的到来,世界经济全球化步伐日益加快,科学技术进步日新月异,人们的生活和社会运行方式发生了巨大的变化,企业的管理模式也必须不断变更。但是无论管理模式如何改变,都离不开研究人与人之间的关系。因此人力资源将是达成企业目标的重要因素,也是企业核心竞争力之一。这也就表示,该如何管理“人”这一最有升值潜力的资源仍是企业经营管理中重要的问题之一。如...

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  • 茂名书记拿前任劝诫下属廉洁1月后自己落马(案例)

    茂名书记拿前任劝诫下属廉洁1月后自己落马2014-12-2313:40:00来源:廉政瞭望责任编辑:点击图片进入下一页前车之覆轨,后车之明鉴。这是《晋书》中的一句至理名言,但在千百年来的官场中,却屡屡有失效之虞。一个地方或一个部门的几任主要领导因贪腐落马,这就被人们称之为“前腐后继”。他们这种奋不顾身的“飞蛾扑火”,究竟是为什么?贪官们的“腐败接力”并非孤立存在,它与贪官的“链状生存”状态密切相关。有...

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  • 下属部门班子群众路线专题专题民主生活会上的点评讲话 最新

    下属部门班子群众路线专题专题民主生活会上的点评讲话最新按照局教育实践活动的部署要求,今天参加你队领导班子专题民主生活会。听了各位同志的发言,很受教育,感到这次专题民主生活会认真贯彻了中央部署、习近平总书记系列重要讲话精神和局党委工作要求,主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显,是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践,对我们每一位同志来说,都是一次印象深刻、触及灵魂的...

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  • 中国建筑下属公司联系方式

    中国建筑一局(集团)有限公司各单位通讯地址中国建筑一局(集团)有限公司总部地址:北京市丰台区西四环南路52号邮编:100161传真:010-83982068总机:83982099市场热线:83982711邮件:chup@cscec1b质量热线:83982676邮件:zlaqb-shij@cscec1b招聘邮箱:rlzyb-wangxn@cscec1b中建市政建设有限公司地址:北京市西四环南路52号中建一局大厦A座4-5层邮编:100161传真:010-83982900转0电话:010-83982900中建一局...

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  • 朝阳区民政局下属事业单位招聘简章

    朝阳区民政局下属事业单位招聘简章朝阳区民政局是区政府组成部门之一。负责本区民政事业管理工作,主要职能为依法维护和保障人民群众的基本生活权益,依法行政,规范服务,全力做好维护社会稳定的各项工作。下辖朝阳区军休所等31个事业单位。朝阳区人民政府军队离休退休干部休养所是民政局下属全额拨款事业单位,共有干休所及相关科室22个,编制200名,按照国家有关规定执行事业单位工资标准,主要职能是接收安置军...

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  • 领导风格对下属积极性的影响

    领导风格对下属积极性的影响一、命题探索随着知识经济时代的到来,世界经济全球化步伐日益加快,科学技术进步日新月异,人们的生活和社会运行方式发生了巨大的变化,企业的管理模式也必须不断变更。但是无论管理模式如何改变,都离不开研究人与人之间的关系。因此人力资源将是达成企业目标的重要因素,也是企业核心竞争力之一。这也就表示,该如何管理“人”这一最有升值潜力的资源仍是企业经营管理中重要的问题之一。如...

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  • 揭秘男领导泡女下属的一般过程经典

    要说当领导的如何泡到女下属这事应该有很多方式,我今天就说其中最典型的一种手法,就这种手法一般的时候最好使。某行政单位有一漂亮的女公务员,年龄在28岁到40岁之间,一把手瞄上了许久,但是,只是给女公务员一点笑脸,而从不主动暗示。突然有一天,一把手溜达到这个女子的办公室,见办公室没人就上前搭讪:“小X啊,最近挺好啊?”女公务员见领导主动和自己打招呼马上起身相迎面带喜悦的回答到:“谢谢局长,我...

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  • 重庆、四川国资委下属大型企业集团名单

    西南证券股份有限公司重庆西永微电子产业园区开发有限公司重庆港务物流集团有限公司重庆联合产权交易所股份有限公司重庆粮食集团有限责任公司重庆城建控股(集团)有限责任公司重庆渝海控股(集团)有限公司重庆商社(集团)有限公司重庆交通运输控股(集团)有限公司重庆市公共交通控股(集团)有限公司中国四联仪器仪表集团有限公司庆铃汽车(集团)有限公司重庆市城市建设投资公司重庆煤...

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  • 市财政局民主评议下属事业单位工作实施方案

    市财政局XX年民主评议下属事业单位工作实施方案市财政局XX年民主评议下属事业单位工作实施方案为密切党同人民群众的血肉联系,深入推进民主评议政风行风工作,加强基层政风行风建设,促进依法、廉洁高效行政,规范基层服务行为,创优经济发展环境,维护群众切身利益,根据《青铜峡市XX年民主评议基层站所工作实施方案》的精神,结合我局实际,制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指...

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