如何打破公司内部的小团体？主题描述：我们公司是一家从事食品生产和销售的中型企业。公司的管理人员和技术骨干都一般都是内部提拔的，如果有岗位空缺，只要部门领导推荐，人力资源部发布任命通知就可以了。所以，有些部门领导只提拔亲信，公司内部小团体主意很严重。现在老板开始有危机感了，让我想办法整改。我想引入竞争机制，通过竞聘上岗的方式，改善这种状况。但是，很多部门领导都不配合，而且找各种理由敷...
如何打破公司内部的小团体？主题描述：我们公司是一家从事食品生产和销售的中型企业。公司的管理人员和技术骨干都一般都是内部提拔的，如果有岗位空缺，只要部门领导推荐，人力资源部发布任命通知就可以了。所以，有些部门领导只提拔亲信，公司内部小团体主意很严重。现在老板开始有危机感了，让我想办法整改。我想引入竞争机制，通过竞聘上岗的方式，改善这种状况。但是，很多部门领导都不配合，而且找各种理由敷衍，现在这项...
主题描述：如何打破公司部的小团体？我们公司是一家从事食品生产和销售的中型企业。公司的管理人员和技术骨干都一般都是部提拔的，如果有岗位空缺，只要部门领导推荐，人力资源部发布任命通知就可以了。所以，有些部门领导只提拔亲信，公司部小团体主意很严重。现在老板开始有危机感了，让我想方法整改。我想引入竞争机制，通过竞聘上岗的方式，改善这种状况。但是，很多部门领导都不配合，而且找各种理由敷衍，现在这项工作的...
基于“小团体”模式在体育教学中的应用研宄【摘要】“小团体”模式应用在体育教学中，具有很强的可操作性与很高的实用价值。既能提高学生的体育学习兴趣，又可以培养集体精神与竞争意识等良好素质，对小学生的身心健康发展起到有效的推动作用。本文结合《体育与健康课程标准》，从四个方面对“小团体”在体育教学中的应用进行了研宄。【关键词】体育教育小团体模式应用研究【中图分类号】G807.2【文献标识码】A【文章编号】2095...
