SF-2013-0204合同编号：广州市建设工程施工合同（示范文本）工程名称：南方医科大学校本部道路加建沥青路面和排水箱涵工程施工总承包工程编号：工程地点：广州市白云区沙太南路1023号发包人：南方医科大学承包人：广州市城乡建设委员会制定广州市工商行政管理局二〇一九年月目录第一部分协议书第二部分通用条款第三部分专用条款第四部分附件第五部分补充条款第一部分协议书发包人:（全称）南方医科大学承包人:（全称）依照《中...
北京大学校本部20XX年高招录取情况工作总结（录取人数分数各省市人数）北京大学校本部20XX年高招录取工作顺利结束，共录取本科生2842人，其中理工类考生1844人，占64.9%，文史类考生998人，占35.1%；男生占56.2%，女生占43.8%，少数民族考生占9.6%。北京大学招生工作的使命，是紧紧围绕国家战略，为加快建成世界上最好的本科教育选拔未来有可能改变世界的优秀中学生，经过四年的培养，使他们未来成长为具有国际视野...
仁怀市学孔小学校本部班主任工作考核细则（试行）班级常规20分1、事件处理4分：班内学生有偶、突发事件或其他事悄（班主任职责内），不能及时妥裨处理的每发生一起扣1~2分。2、工作落实3分：指学校的工作安扌仁要求、禁止等，未及时向学生传达、安排并督促完成的，一-次扣1〜2分。3、安全事故4分：在校期间，严禁一切不安全事故的发生，出现一次扣2~4分；校外不安全事故，教师未做预防教育和要求的，查实-•次扣2分；凡此项为零...
白萌中心校（本部）“学雷锋活动月”活动方案雷锋——这个平凡而又伟大的英雄人物，他的名字深深的烙印在人们的心底。雷锋精神一一这种孜孜以学、严于律己、无私奉献的精神，激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步。在今天全面推进素质教育的过程屮，我们要高举雷锋精神的伟大旗帜，提倡“以徳育人”。校团委根据上级要求和学校德育工作开展的需要，特制定如下“学雷锋”活动月方案。一、活动主...
郑州大学体育学院（校本部）辅导员选聘和管理办法体育学院（校本部）学生工作领导小组2015年10月8日第一章总则第一条为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，切实加强体育学院（校本部）学生思想政治工作，努力建设一支政治素质好、业务水平高、精干高效的辅导员队伍，教育引导学生德、智、体全面发展，成为优秀的社会主义建设者和可靠接班人，根据《普通高等学校辅导员队...
小校部发（2016）12号小河口镇中心学校（校本部）2016年国家义务教育质量监测实施细则为了确保我校2016年义务教育质量监测工作圆满完成，依照教育部基础教育质量监测中心《2016年国家义务教育质量监测实施手册》和《陕西省人民政府教育督导团关于做好2016年陕西省国家义务教育质量监测实施工作的全通知》要求，结合县科技和教体局对此项工作的安排意见，特制订本实施细则。小河口镇中心学校---本文来源于网络，仅供...
宾州镇中心学校“迎中秋、梦团圆”手抄报评比活动方案一、活动目的：为了丰富美化校园文化生活，营造浓厚的学习气氛，尽情展示我校学生的风采，大力培养学生动手、合作与创作的能力，激发学生热爱艺术的兴趣及创新能力，在我国传统节日——中秋节到来之际，结合“中国梦我的梦”主题教育活动的开展，特在今年中秋节前后举行手抄报评比活动。二、活动时间:2013年秋学期9月12日----9月25日。三、活动对象:三至六年级...
永安中心校校本部整改方案，针对教体局检查通报，结合我校实际情况，特制定整改如下一，教学设计要扎扎实实地开展下去，不搞花架子，不流于形式，每月检查一次，及时总结，发现问题及时纠正，把电子本课扎扎实实地开展下去。二，严抓课堂教学管理，要求教师备好每节课，上好每堂课，向四十分钟要质量，要求教师不断地充电，提高自己，做到诲人不倦，使班级大面积丰收。不断提高教学质量。三，以教学为中心，进一步...
鄱阳县昌洲乡中心学校本部课堂开放日活动方案昌洲中心学校本部课堂开放日活动方案（征求意见稿）一、指导思想为了增强学校、教师、家长之间的沟通，让家长走进校园，深入课堂，贴近孩子，了解学校的管理与发展趋势，了解课堂教学和课改动向，了解孩子学习和生活状况，向家长展示学校的办学理念和成果，展示课堂内外师生翩翩风采，创设和谐育人的氛围，缩小城乡学校发展差距，破解农村学校发展瓶颈，共建人民满意的...
法官镇中心学校校本部开展校园欺凌专项治理活动实施方案为有效预防校园欺凌事件，维护和确保学校的稳定和发展，保障教育教学工作的正常运行，根据国务院、省教育厅和市教育局关于开展校园欺凌专项治理活动通知要求，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想和目的牢固树立“安全发展”理念，通过加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件，为促进学生身心健康，...
附件：北京中医药大学校本部七级及以下管理岗位聘任方案一、聘任原则1．管理编制从严控制原则以上级下达的我校理想管理编制为目标，结合学校事业发展实际情况，对各单位各部门的管理编制进行适当调整。2．职务职级相结合原则根据人事部、教育部有关文件精神，结合兄弟高校实践经验，为充分调动管理人员工作积极性和创造性，本次聘任拟根据管理人员资历、业绩、职责等因素，参照教育职员制度对符合条件的人员进行职...
新华中心校本部绩效方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬...
