XX县区人力资源和社会保障局基层组织建设年活动实施方案关于印发?人力资源和社会保障局2022年目标绩效考核方法?的通知各科室、各直属单位：为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核方法，全面提升整体工作水平，着力打造效劳型、效能型部门。特制定本方法：一、考核对象局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组...
XX县区人力资源和社会保障局基层组织建设年活动实施方案市人力资源和社会劳动保障局关于组织实施“情暖夕阳红红色关爱行动——关爱离休干部志愿效劳〞行动实施方案根据阿市党组发[2022]59号关于组织实施“情暖夕阳红红色关爱行动——关爱离休干部志愿效劳〞行动的通知，为贯彻落实文件精神，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步提高效劳老干部、老同志工作的质量和水平，结合我局实际，特制实施方案如下：...
XX县区人力资源和社会保障局基层组织建设年活动实施方案XX县区人力资源和社会保障局关于扎实开展基层组织建设年活动推进“开展富民型〞党组织建设的实施方案局各股、室、事业单位：根据中共XX县区委?关于扎实开展基层组织建设年活动推进“开展富民型〞党组织建设的实施意见?〔水党发202215号〕的有关要求，结合我局实际，制定此方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学...
XX县区人力资源和社会保障局机关道德讲堂建设方案XX市人力资源和社会保障局文件XX市财政局榕人社就〔2022〕65号关于印发?XX市公益性岗位开发与管理方法?的通知各县〔市〕区人力资源和社会保障局、财政局：为进一步帮扶就业困难群体就业，加强公益性岗位的开发和管理，根据?就业促进法?、?XX市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知?〔榕政综〔2022〕100号〕和?XX市财政局、XX市人力资源和社会保障局关于印发XX...
XX县区人力资源和社会保障局机关道德讲堂建设方案XX县区人力资源和社会保障局2022年部门预算信息公开情况说明按照?预算法?、?地方预决算公开操作规程?规定，现将XX县区人力资源和社会保障局2022部门预算公开如下：一、部门职责及预算单位构成部门职责：〔一〕贯彻落实执行国家、省、XX市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。监督检查人力资源和社会保障法律、法规执行情况，依法行使监督检查职权。负责全...
XX县区人力资源和社会保障局机关道德讲堂建设方案遵市人社委字2022号市人社局机关“道德讲堂〞建设实施方案〔2022年9月30日〕为深入贯彻实施?公民道德建设实施纲要?，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升其思想道德修养，“修身律己、做文明人〞，根据市文明办及市直机关工委的的部署，特将局机关推进道德讲堂〞建设制定如下实施方案：一、指导思想和目标任务指导思想：...
XX县区人力资源和社会保障局机关道德讲堂建设方案关于印发?人力资源和社会保障局2022年目标绩效考核方法?的通知各科室、各直属单位：为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核方法，全面提升整体工作水平，着力打造效劳型、效能型部门。特制定本方法：一、考核对象局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考...
XX县区人力资源和社会保障局关于提高行政效能、优化开展环境的实施方案区人力资源和社会保障局信访工作实施方案为进一步提高区人力资源和社会保障局信访工作科学化水平，坚持以人为本，实现好、维护好人民群众根本利益，根据XX县区信访联席会议的工作要求，现制订XX县区人力资源和社会保障局信访工作实施方案如下：一、根本原则和目标任务以现代信息技术为依托，以新疆维吾尔自治区信访系统为载体，倾听民声、为民...
XX县区人力资源和社会保障局关于提高行政效能、优化开展环境的实施方案为努力开创人力资源和社会保障事业改革开展的新局面，不断把“优化开展环境年〞活动推向深入，市人力资源和社会保障局以“四个突破〞为重点，统筹推进各项工作，全力打造良好的经济开展软环境。一是抓办事窗口建设，突破效劳难点。标准窗口办事人员效劳行为，简化办理手续，压缩办理时限，明确流程衔接，细化岗位职责，对涉及同一对象的办理事...
XX县区人力资源和社会保障局关于提高行政效能、优化开展环境的实施方案人力资源和社会保障局着力改善开展环境工作汇报为认真贯彻落实县委、县政府?关于着力改善开展环境的实施意见?的精神，进一步改善开展环境，促进人力资源和社会保障各项工作健康开展，我局以“科学开展观〞为指导，以“四个阜城〞建设为主线，从优化经济开展软环境入手，坚持标本兼治原则，建立和完善相应的管理制度，强化本部门效劳意识，转变...
XX县区人力资源和社会保障局关于提高行政效能、优化开展环境的实施方案庆阳市人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案按照市委、市政府?关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见?的部署和要求，结合我局实际，现就在全市人社系统开展效能风暴行动，制定如下实施方案。一、工作目标以深入贯彻落实省十二次党代会精神为指导，以查找问题、梳理现象为根底，以受理投诉、问责追究、严明奖惩、制度建设为抓...
XX县区人力资源和社会保障局开展提升年活动实施方案XX市人力资源和社会保障局文件XX市财政局榕人社就〔2022〕65号关于印发?XX市公益性岗位开发与管理方法?的通知各县〔市〕区人力资源和社会保障局、财政局：为进一步帮扶就业困难群体就业，加强公益性岗位的开发和管理，根据?就业促进法?、?XX市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知?〔榕政综〔2022〕100号〕和?XX市财政局、XX市人力资源和社会保障局关于印发X...
XX县区人力资源和社会保障局开展提升年活动实施方案XX县区人力资源和社会保障局2022年部门预算信息公开情况说明按照?预算法?、?地方预决算公开操作规程?规定，现将XX县区人力资源和社会保障局2022部门预算公开如下：一、部门职责及预算单位构成部门职责：〔一〕贯彻落实执行国家、省、XX市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。监督检查人力资源和社会保障法律、法规执行情况，依法行使监督检查职权。负责...
XX县区人力资源和社会保障局开展提升年活动实施方案区人力资源和社会保障局信访工作实施方案为进一步提高区人力资源和社会保障局信访工作科学化水平，坚持以人为本，实现好、维护好人民群众根本利益，根据XX县区信访联席会议的工作要求，现制订XX县区人力资源和社会保障局信访工作实施方案如下：一、根本原则和目标任务以现代信息技术为依托，以新疆维吾尔自治区信访系统为载体，倾听民声、为民办事，坚持效劳人民...
XX县区人力资源和社会保障局开展提升年活动实施方案关于印发?人力资源和社会保障局2022年目标绩效考核方法?的通知各科室、各直属单位：为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核方法，全面提升整体工作水平，着力打造效劳型、效能型部门。特制定本方法：一、考核对象局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一...
XX县区人力资源和社会保障局党的群众路线“教育实践活动学习教育听取意见〞环节实施方案党的群众路线教育实践活动“学习教育听取意见〞环节实施方法学习教育、听取意见是搞好党的群众路线教育实践活动的根底环节。为确保我局党的群众路线教育实践活动各项工作的有序有效开展，根据中共XX县区委党的群众路线教育实践活动领导小组?XX县区党的群众路线教育实践活动‘学习教育、听取意见环节工作方案?〔横群组发“2022...
XX县区人口计生委机关效能建设测评方案为进一步转变干部作风，提升行政管理和效劳效能，优化开展环境，推动我县人口方案生育工作进一步提速、提量、提质、提效，树立人口计生委机关新形象，根据县效能建设领导小组办公室关于开展单位中层以上干部效能测评的要求，结合我委实际，制定本测评方案。一、测评目的坚持实事求是、注重实效、开门评议、以评促建的原则，对委机关及其直属各单位中层以上干部个人效能建设情...
XX“县区气象局万名干部下基层当好群众贴心人〞活动方案[合集]第一篇。XX县区气象局“万名干部下基层当好群众贴心人〞活动方案XX县区气象局“万名干部下基层，当好群众贴心人〞活动方案根据县委?关于在全县机关广泛开展“万名干部下基层当好群众贴心人〞活动的通知?〔庆〔2022〕2号〕的统一部署，从2022年2月开始，用一年左右时间，在全县机关广泛开展“万名干部下基层，当好群众贴心人〞活动。为使我局干部职工下...
XX县区平水镇关于开展违法违章建筑整治工作的实施方案------------------2022-07-06各村〔居〕、有关部门：为进一步提高城镇管理水平，维护城镇建设秩序，遏制各类违法违章建筑蔓延势头，保障人民生命财产的平安，加快构建社会主义和谐社会，根据?中华人民共和国城市规划法?、《中华人民共和国土地管理法》、?城市市容和环境卫生管理条例?等法律法规，按照县委县政府统一部署，结合实际，制定本实施方案。一、指导...
XX“县区平安农机〞示范市创立活动实施方案为了深入贯彻落实农业部和国家平安生产监督管理总局?关于印发的通知?和市政府?关于率先根本实现农业机械化的工作意见?〔常政发〔2}1i774号〕文件精神，扎实推进我市“平安农机〞创立工作，积极争创国家、省“平安农机〞示范市，现结合我市实际，特制定如下实施方案：一、指导思想深入贯彻落实科学开展观，适应农业机械化快速开展的新形势和平安开展的新要求，牢固树立以人...
