兵团项目部党代会学习心得体会师第九次党代会学习心得体会在项目部“大干30天、夺得丰收年”的紧张日子里，我们学习了中国共产党第七师第九次代表大会的会议精神虽然时间短暂，但是我觉得收获满满，不虚此行。我们又一次加强了建设美好七师的信心，是我在紧张的工作中更加充满斗志。所以说这次学习对于我们十分及时，十分必要。通过学习我明白七师“十三五”规划描绘的蓝图令令人振奋，第九次党代会确确定的目标催...
铁路项目部党员干部两学一做专题民主生活会发言稿铁路项目部党员干部两学一做专题民主生活会发言稿按照项目部工作安排，今天我们召开民主生活会。自我总结一年来在思想、工作、学习、领导作风、生活中各方面情况，与大家共同探讨、交流、相互批评，畅谈人生中的得与失。借此次民主生活会，对自己进行一次深刻的反省，以一个最基层的领导干部身份深刻地剖析自己。从而提高自己的思想认识、学习兴趣、工作态度，加强...
中铁五局四公司杭甬项目部计划合同部管理办法(修改后的)计划合同管理篇计划合同管理篇目录1、作业队管理办法----------------------------------------------3~~102、劳务队伍管理实施办法-------------------------------------11~133、责任成本管理办法-------------------------------------------14~204、验工计价管理办法-------------------------------------------21~245、清算索赔及变更设计管理办法-----------------...
紫金城西湖御园31#楼应急预案专项方案目录科建建设集团有限公司紫金城西湖御园31#楼应急预案专项方案一、编制依据01、国家、行业、地方的法律、法规、标准；02、公司的职业安全卫生、环境管理的相关规定；03、公司管理体系文件（应急准备与响应控制程序）要求；04、施工承包合同约定的要求；05、所建工程实际情况。二、工程简介建设单位：新疆恒轩房地产开发有限公司设计单位：新疆有色冶金设计研究院有限公司勘察单位：新疆建...
XXX公司项目部工资标准一、项目部的工资构成XXX公司项目部工资标准适用于在项目上工作的所有项目部员工。项目部员工按照以下标准，并根据自己岗位所处级别计算各自的工资：1、日常发放：工资部分：基本工资＋学历津贴＋工龄工资＋岗位工资企业补贴：技能工资＋绩效工资＋野外津贴＋特殊人才津贴保险部分：养老保险＋住房公积金＋医疗保险＋失业保险2、年终奖金：加给制二、项目部岗位级别分类标准1.项目部的员工，按照以下的岗...
项目部技术管理制度编制：审核：审批：2013-8-222013-9-1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、施工质量管理制度3二、施工质量检查制度6三、试验、检测管理制度8四、质量问题处理制度10五、质量管理自查与评价制度13六、质量信息管理和质量管理改进制度16七、目标管理制度19八、文件管理制度21九、记录管理制度24十、人力资源管理制度30十一、员工绩效考核管理制度32十...
杭政储出（2005）23号地块工程VIS形象设计专项方案编制人：审核人：批准人：浙江昆仑建设集团股份有限公司二○○八年六月一、工程概况工程名称杭政储出（2005）23号地块工程所在位置杭州市江干区九堡镇八堡村规划R21-08-B地块规模建筑面积：106255.3㎡地上/地下：结构形式：框剪单体/群体：五幢18层、一幢2层、地下车库特殊性：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合同目标质...
新建北京至张家口铁路JZSG-2标施工资料编号方案编制：审核：批准：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中铁六局集团有限公司新建京张铁路二标项目部二○一七年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表A.0.1施工组织设计(方案)报审表工程项目名称：新建北京至张家口铁路施工合同段：JZSG-2编号：致：北京铁城建设监理有限责任公司(项目...
湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》的通知（湘建建〔2010〕109号）各市州建设局（建委、规划建设局），衡阳市、邵阳市建工局，长沙市、永州市房产局：现将《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。执行中有何问题和建议，请及时函告我厅建管处。二O一O年四月三十...
关于建设节约型项目部工作实施意见★建设节约型社会是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展需要作出的一项重大决策。根据《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》（国发[2005]21号）精神和市、区两级关于加强节约型机关建设的要求，结合政府办“效率年”建设活动和工作实际，制定如下实施意见：一、提高思想认识，加强宣传教育，营造良好氛围建设节约型社会是坚持和落实科学发展...
关于建设节约型项目部工作实施意见★建设节约型社会是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展需要作出的一项重大决策。根据《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》（国发[2005]21号）精神和市、区两级关于加强节约型机关建设的要求，结合政府办“效率年”建设活动和工作实际，制定如下实施意见：一、提高思想认识，加强宣传教育，营造良好氛围建设节约型社会是坚持和落实科学发展...
关于建设节约型项目部工作实施意见★关于建设节约型项目部工作实施意见一、指导思想和目标为认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬发扬艰苦节约精神，提高项目部工作效率，强化约束机制，严格执行支出预算，严格控制非生产性开支，以节水、节电、节油、节省办公费用为重点，增强节约意识，完善节约措施，为建设节约型路桥做出应有的贡献，我项目部提出加快节约型项目部建设的实施意见。通过建设节约型项目部，到xx年底...
秦皇岛圣丰机械设备安装有限公司项目部成员薪酬管理办法制度与标准：1.公司项目部实行项目负责制，对于项目经理（负责人）一个季度内，在公司没有工程项目，撤销其岗位。2.薪酬制度：每月10日核发上月度岗位基本工资和岗位津贴，效益工资以季度为周期核发，工程奖金以项目决算和回款后次月10日核发。3.项目部在没有施工项目期间或轮休和调休期间，公司对项目部各级人员只核发岗位基本工资。4.作息时间：公司实行每...
中铁十五局集团有限公司格库铁路新疆S4标项目部二工区混凝土拌和站管理办法第一章总则1.1为规范中铁十五局集团有限公司格库铁路新疆S4标项目部二工区关于混凝土拌和站的有关要求，进一步推进铁路工地混凝土拌和站标准化管理，采用信息化管理手段，确保所生产的混凝土质量符合标准，特制定本管理办法。1.2本办法适用于中铁十五局集团有限公司格库铁路新疆S4标项目部二工区自建的工地混凝土拌和站（以下简称拌和站）...
工程部标准化建设汇报材料中铁五局兰新第二双线第二工程部标准化工程部事迹材料第二工程部坚持把标准化建设与“练内功、打根底、强管理、创一流〞中心工作结合起来，与“创先争优〞活动结合起来，与施工生产结合起来，切实把标准化建设融入到施工生产和工程管理全过程中，加强领导，落实责任，强化措施，全面提升了工程管理水平。一、高度重视，统一思想、增强标准化工程部建设意识第二工程部标准化管理围绕铁路建...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四川电力工程建设监理有限责任公司宜宾南溪35Kv长兴输变电工程（裴石-长兴新建线路）二〇一一年八月宜宾南溪35Kv长兴输变电工程（裴石-长兴新建线路）监理项目部专项现场应急处置方案宜宾南溪35Kv长兴输变电工程（裴石-长兴新建线路）监理项目部专项现场应急处置方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘梦...
项目部印章使用规定项目经理或项目常务副经理是项目部印章使用及管理的第一责任人。1、印章使用范围：对外只能用于项目管理相关业务联系，对内只能用于材料申请、施工计划上报、实物量统计上报、各类工程资料报送、情况沟通等业务性工作，不得用于订立合同（协议）或补充合同（协议）等涉及经济的各类文件。2、用印权限和程序：凡需使用项目部印章的，必须由项目经理审批同意，并做好用印登记工作。（见附表1）3、...
中铁二十四局集团安徽工程有限公司项目部薪酬管理办法第一章总则第一条为进一步加强项目部收入分配管理，规范项目部人员的薪酬机制，促进项目管理健康发展，争创经济效益，特制定本办法。第二条制定本办法原则：坚持“量入为出”和“紧贴效益”的原则；突出岗位责任和贡献，体现效率优先、兼顾公平的原则；突出岗位为主要分配要素，体现企业薪酬与市场逐步接轨的原则；突出薪酬结构的合理性、实用性可控性、操作简...
施工安全管理办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法施工安全管理办法第一章总则第一条为加强施工安全管理，夯实施工现场安全基础，切实保障职工（含劳务工）在施工生产过程中的人身安全，预防和避免各类事故的发生，促进施工生产顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和公司对安全方面的有关规定，结合本项目的实际情况，特制定本办法...
项目监理部绩效考核管理办法（试行）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---赤峰卓远监理有限责任公司二零一七年四月目录第一章总则---------------------------------------1第二章考核组织和管理---------------------2第三章考核程序-------------------------------2第四章考核内容及办法---------------------3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...
