物业管理处主任工作总结—个人工作总结我从2002年9月到深业大厦任职，到2003年6月调到福星，历时9个月。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了多数业主、租户的谅解与支持。如果说这9个月的工作还有一些可取之处的话，那决不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的专业队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给...
物业员工手册之纪律处分物业员工手册之纪律处分[1、目的为了有助互相理解和促进员工的自律，建立员工行为标准，保证公司业务能有效地到达目的，保证向客户提供优良效劳及为部门主管提供一个一致的纪律处分标准。[2、处分方式处分按10分制式进展，犯甲类过失扣2分，乙类过失扣4分，丙类过失扣6至11分。此计分制按每两个月为一个期限，在一个期限内扣满10分〔不含10分〕者即时开除，犯规后每满半年未犯任何过失加2分...
XX物业奖惩晋升处分条例一、嘉奖、晋升凡符合下列条件之一者酌情给予嘉奖100-1000元或晋升：1、对改革公司管理、提高服务质量有重大贡献者；2、在服务工作中创造优异成绩者；二、凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励20—200元或实物1、工作积极热心，受到客户表扬者；2、发现事故苗预及时米取措施，防止重大事故发生者；3、为保护国家财产和生命安全能见义勇为者；4、提出合理化建设，并经实施有显著成效者；5、...
XX物业工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工唁，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职守、串岗、聊天、工作时间...
房地产经纪物业顾问纪律条例房地产经纪公司物业顾问纪律条例1)工作时间:早班:8:30-17:00晚班:10:30-19:00节假日全体人员实行通班制,时间:8:30-19:00(另依据销售状况要求进行调整)咨询期间:早9:00-晚6:002)全部置业顾问应在规定上班时间之前签到,签到前必需已经着装整齐。女性需淡妆,长发用部门统一头花束起。如在工作中需要补妆或梳头,需在销售区域以外进行,不得在前台、客户接待区域化妆、梳头。违反上述要求则根...
物业保安人员工作纪律及处罚规定培训_物管培训物业保安人员工作纪律及处罚规定培训提要：有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：（1）消极怠工造成损失的；（2）工作失误，造成损失的；更多精品自财务物业保安人员工作纪律及处罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：（1）为不端，监守自盗；（2）越权行使职责触犯法律；（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；（4）类似上述原因造成严重后果的...
物业保安人员工作纪律及处罚规定培训物业保安人员工作纪律及惩罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：（1）为不端，监守自盗；（2）越权行使职责触犯法律；（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；（4）类似上述原因造成严重后果的。有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：（1）消极怠工造成损失的；（2）工作失误，造成损失的；（3）严重失职，造成损失的；（4）类似上述原因造成严重损失的。...
物业保安人员工作纪律处罚规定培训物业保安人员工作纪律惩罚规定培训之相关制度和职责，物业保安人员工作纪律及惩罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任:(1)为不端,监守自盗;(2)越权行使职责触犯法律;(3)擅自超越职责范围,造成严峻后果;(4)类似上述原...物业保安人员工作纪律及惩罚规定培训有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任:(1)为不端,监守自盗;(2)越权行使职责触犯法律;(3)擅自超越职责范...
物业保安工作纪律及处罚规定有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：（1）为不端，监守自盗；（2）越权行使职责触犯法律；（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；（4）类似上述原因造成严重后果的。有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：（1）消极怠工造成损失的；（2）工作失误，造成损失的；（3）严重失职，造成损失的；（4）类似上述原因造成严重损失的。违反下列规定之一者罚款100-600元并予以辞退：...
商业管理部纪律警告通知书员工编号姓名部门职位H期事发日期：事发地点：事发时间:犯过详情：备注:纪律行动：□口头警告□第一次书面警告□第二次书面警告□最后警告□降薪，由□降职调岗，由—□辞退/除名。□其他至至OOO员工部门主管分管总经理综合管理部总经理签署：日期：签署：日期：签署：日期：签署：日期：签署：日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪律事项□对客人、同事不...
2019年物业员工岗位技能竞赛纪律处罚规定2019年物业员工岗位技能竞赛纪律处罚规定一、参赛员工纪律处罚规定参赛员工必须遵守考场、赛场纪律，服从组委会及工作人员的指挥。对出现影响考场、赛场秩序；影响竞赛进程；干扰裁判工作；有作弊行为的参赛员工，取消其本项考试成绩。二、参赛专业领班/主管纪律处罚规定各专业领班/主管必须遵守竞赛安排，积极协助组委会工作，对违反有关竞赛安排，不服从阅卷人/裁判员/监...
2019年物业员工岗位技能竞赛纪律处罚规定一、参赛员工纪律处罚规定参赛员工必须遵守考场、赛场纪律，服从组委会及工作人员的指挥。对出现影响考场、赛场秩序；影响竞赛进程；干扰裁判工作；有作弊行为的参赛员工，取消其本项考试成绩。二、参赛专业领班/主管纪律处罚规定各专业领班/主管必须遵守竞赛安排，积极协助组委会工作，对违反有关竞赛安排，不服从阅卷人/裁判员/监督员和工作人员的指挥和劝阻，未能组织协...
某物业奖惩晋升处分条例物业奖惩晋升处分条例一、嘉奖、晋升凡符合以下条件之一者酌情给予嘉奖100―1000元或晋升:1、对改革公司管理、提高服务质量有重大奉献者;2、在服务工作中创造优异成绩者;二、凡符合以下条件之一者,将酌情给予奖励20―200元或实物1、工作积极热心,受到客户表扬者;2、发现事故苗预及时采取措施,防止重大事故发生者;3、为保护国家财产和生命安全能见义勇为者;4、提出合理化建设,并经实施有显著...
C物业奖惩晋升处分条例物业奖惩晋升处分条例一、嘉奖、晋升凡符合下列条件之一者酌情给予嘉奖100;1000元或晋升:1、对改革公司管理、提高服务质量有重大贡献者；2、在服务工作中创造优异成绩者；二、凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励20;200元或实物1、工作积极热心，受到客户表扬者；2、发现事故苗预及时采取措施，防止重大事故发生者；3、为保护国家财产和生命安全能见义勇为者；4、提出合理化建设，并经实施...
C物业工作纪律与奖罚条例一.听从上司员工必需切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应马上表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特殊状况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必需佩戴工咭，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必需使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职守、串岗、谈天、工作时间打...
C物业工作纪律与奖罚条例c物业工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后中诉。除特别情况外，一般不可越级中诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工卩吉，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职...
C物业工作纪律与奖罚条例C物业工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工咭，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。3.工作时间坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得擅离职守...
