标签“误区”的相关文档,共99条
  • 创业理财四大误区和五大法宝

    创业理财四大误区和五大法宝创业理财四大误区关键概念:将财务计划分项列出,拟定有效的执行计划。理财方程式:设定财务目标→分列细项计划→逐项执行操作制胜要点:成功的创业者在关注自己事业的同时,更要关注各自家庭、事业、个人退休计划等等一系列因素的多元函数。创业,对于每个人来说都不是件简单的事,而创业者的理财尤其复杂,因为他们手中可控制的资金比别人多,面临的诱惑比别人大,经验却不见得比别人...

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  • 吃水果9大误区爱吃水果美眉须注意

    吃水果时机不对伤害胃吃水果时机不对,容易伤害胃。水果中含有较多的有机酸和单宁类物质,有些还含有活性很强的蛋白酶类。因此说吃水果,如果时机不对,可能对胃产生刺激和伤害。比如香蕉,镁含量很高,空腹吃太多,会造成血液中镁钙比例失调,可能对心血管产生抑制作用。危害二:吃水果太多易引发胃痛腹胀大部分水果的膳食纤维含量较高,吃太多会引起胃痛、腹胀。此外,胃肠虚寒的老人不可多吃柑橘,胃肠不好或便...

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  • 沉香树种植的四大种植误区

    沉香树种植的四大种植误区有一种树,被叫做“发财树”;有一种木头,价逾黄金;有一个产业,被称作农民的“绿色银行”,就是指沉香树。沉香自古以来,便是名贵中药,皇室供品,珍稀收藏,五大宗教圣物,文人雅士至宝,然而由于被人们无度的索取,以至资源枯竭,已被国家立为二级珍稀保护植物,并大力推广沉香树的种植和发展。在建设美丽乡村,和生态城镇中,沉香树以其无出其右的植物霸主地位被各县市争相种植,沉...

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  • 采购全面控制误区及对策研究

    采购全面控制误区及对策研究摘要:实践中,采购管理部门和采购人员对采购全面控制内涵的理解和在采购全面控制措施和目标制定等方面容易出现一些误区,探讨了比较容易出现的一些主要误区,提出了纠正的对策建议,对促进采购管理部门和采购人员全面准确把握采购全面控制工作的关键,最大化发挥采购控制的价值,保证采购控制目标的切实合理实现具有重要推动作用。关键词:采购控制;存在误区;对策建议;发挥价值:F23...

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  • 拨乱反正走出语用训练的误区

    拨乱反正,走出语用训练的误区G623.21007-9068(2016)13-054《义务教育语文课程标准》指出:“语文是一门关于语言文字运用的综合性、实践性课程。”新课标倡导的语用理念正好契合了其对语文学科课程性质的论述。当下,各种形式的语用训练如同雨后春笋般层出不穷,大有不语用无语文之势。但整个语用训练对于学生语用能力的提升并没有太大的作用。那么,语用训练究竟该何去何从呢?一、立足表达本位,实现语用训练言...

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  • 北京二中院列举十大误区 为劳动者维权“把脉”

    北京二中院列举十大误区为劳动者维权“把脉”作者:李亚男发布时间:2013-04-2714:49:50随着我国劳动法治建设的日臻完善,劳动者维权意识的不断增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择拿起法律武器来维护自己权益。但从北京二中院近年审理案件的实践来看,案件中劳动者普遍存在法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,从而导致部分劳动者在维权过程中常易步入误区。在此,北京二中院...

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  • 八大减肥误区让女人提早衰老

    八大减肥误区让女人提早衰老误区一:节食吃代餐包病患危机:胃癌媒体曾经报道过,一个21岁的花季女孩患上了胃癌。这虽然让人听起来有些匪夷所思,但罪魁祸首却是反复减肥:为了快速瘦身,她一度每天只吃香蕉,甚至光喝白水,经过地狱式减肥终于瘦了下来,但总处于饥饿状态的她,忍不住时就会暴食一顿,开始陷入了节食-暴食的恶性循环,一段时间后,胃终于抗议了。几年前因为胃癌而去世的34岁美食家原晓娟也曾经总结...

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  • 《红楼梦》解读之十大误区

    《红楼梦》解读之十大误区一、后四十回既为高鹗续作,则曹雪芹所著只到八十回为止;二、《红楼梦》主题为“反封建”与“大旨谈情”;三、神瑛侍者即顽石(贾宝玉);四、木石前盟即宝黛前缘;五、宝黛钗三方爱情悲剧;六、续书结局即原书结局;七、晴雯之死缘于袭人;八、“群芳之冠”林黛玉;九、林黛玉“步步留心,时时在意,不肯轻易多说一句话;十、贾琏之流是完全的反面角色。一、曹雪芹原著《红楼梦》为现行...

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  • 阻碍中国企业品牌运作的十大误区

    阻碍中国企业品牌运作的十大误区误区之一:“我们这样的小企业能做品牌吗?”恰恰是企业处于小规模或竞争资源有限的情况下,更需要解决好企业产品和客户(或消费者)之间的对接问题,这就是品牌区隔和品牌隔断,这是在资源处于弱势状态下的企业最有效的竞争手段,这恰恰是弱小企业释放竞争压力获取利润低成本手段。误区之二:“我们没有独特技术能做品牌吗?”事实上,世界著名品牌中80%没有什么不可跨越的技术,技...

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  • 走出国有企业退出中国有资产流失的误区

    走出国有企业退出中国有资产流失的误区-E噩噩固命走出国有企业退出中国有资产流失的误区口白永秀严汉平一、国有资产流失的界定及衡量标准易过程中,一般是通过看阁有资产的转让价格是否与其评估价格或真实价值相为了把讨论的问题确定在一定范阁内,有必妥首先来界等,来判断国有资产是否有流失#039;0阂有资产转让时,不论是客观原因(资产评估定什么是因有资产流失以及忠样才算构成凶有资产流失。的不准确,产权交易...

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  • 专业化企业的竞争优势及中国企业的误区1管理资料

    专业化企业的竞争优势及中国企业的误区(1)管理资料今天外资企业纷纷进入中国市场,他们在中国市场上的表现令我们耳目一新,无论在国际市场还是在国内市场,面对外资企业我们都显得非常的被动,企业的专业化及企业专业化成长期我们认为企业的专业化应包括以下三方面内容:1.产品、服务的技术水平:技术是企业专业化的一个非常重要的因素,是企业专业化的基础。企业所提供的产品和服务包含了多少高新技术,应用了多少...

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  • 中国企业员工培训误区及对策探究

    中国企业员工培训误区及对策探究[摘要]企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容,对企业员工培训具有重要意义。但由于中国企业员工培训存在认识和操作误区,难以取得良好的预期效果,企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建立科学的员工培训体系。[关键词]员工培训;误区;对策[]F241.33[文献标识码]A[]1003-3890(2006)11-0057-04在知识经济时...

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  • 中国企业文化三大误区

    中国企业文化三大误区出处:未知,2004-9-22,作者:未知从2001年开始,中国重新掀起一股企业文化热,大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设,小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训,生怕落后在这股新的管理浪潮中,于是出现了这样一些情形,有的企业领导对企业文化一无所知,只看到别的企业在做企业文化建设,社会舆论都在谈企业文化,就跟别人一样大谈文化建设甚至请广告公司或者咨询公司来做企业文化,...

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  • 中国企业的用人误区管理资料

    中国企业的用人误区管理资料当今时代,市场的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争,误区一:只用“名企”出来的人目前,相当一部分企业在用人时,只相信知名企业出来的人就是“好”的,用人只用“名企”出来的人。具体表现为:根本不去认真地评估分析一下自己企业所处的发展阶段、企业目前的现状,之后再据此,制定战略,确定招聘目的,即应该招聘什么样的人能和企业所招聘的职位相匹配;另一方面,也不去认真...

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  • 中国企业的用人误区(第页)ThemistakesofemployingChineseenterprises(firstpages)

    中国企业的用人误区(第1页)(ThemistakesofemployingChineseenterprises(firstpages))ThemistakesofemployingChineseenterprises(firstpages)Date:2012-02-2022:13source:valueChineseAuthor:LiuQiuhuaread:76Nowadays,thefiercecompetitionofthemarketeconomyisinfactthecompetitionoftalentsandthecompetitionofknowledge.WiththecontinuousimprovementofChinasmarketeconomicsystem,somechangeshavetakenplacei...

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  • 中国企业打造品牌的误区管理资料

    中国企业打造品牌的误区管理资料一、中国企业打造品牌的误区xx年2月9日,中国国家___了《中国品牌发展(2006)》,认为中国品牌发展与发达国家相比存在九大差距,是什么原因造成了中国品牌发展的这九大差距呢?我们仔细研究了中国企业现有的打造品牌方法,发现他们普遍受到某些营销和品牌理论的误导,更有众多中国企业尚处于自发阶段,没有清晰的品牌战略思路。一、菲利普科特勒的误导:以满足消费者需求为导向...

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  • 企业通用培训走出中国培训误区

    走出中国培训误区国内的高级经理们才华横溢,能力超人,许多观念很有前瞻性,但是很遗憾,他们在员工培训方面的认识与实践却与现代企业的要求相差甚远,许多经理对员工培训甚至持有消极的态度,中国企业的经理们如果不转变这种消极态度,企业的员工培训没有得到应有的重视,这些企业要持久发展将会是水中月、镜中花,因此,转变对培训的错误观点是当前企业管理者的首要任务。变培训是可有可无的事情为培训是企业...

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  • 企业通用培训走出中国培训误区.

    走出中国培训误区国内的高级经理们才华横溢,能力超人,许多观念很有前瞻性,但是很遗憾,他们在员工培训方面的认识与实践却与现代企业的要求相差甚远,许多经理对员工培训甚至持有消极的态度,中国企业的经理们如果不转变这种消极态度,企业的员工培训没有得到应有的重视,这些企业要持久发展将会是水中月、镜中花,因此,转变对培训的错误观点是当前企业管理者的首要任务。变培训是可有可无的事情为培训是企业...

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  • 家庭教育心得体会范文与家庭教育的误区研究的调查报告合集

    家庭教育心得体会范文与家庭教育的误区研究的调查报告合集家庭教育心得体会范文家庭教育是整个教育体系的重要组成部分。我们常说,家庭是孩子永远眷恋且永不停课的学校,父母是孩子第一任且永不卸任的老师。正是通过家庭教育,家长把自己崇高的品德、渊博的知识、丰富的生活经验潜移默化地传授给下一代,并将伴随孩子走完全部人生旅途。首先是营造良好的家庭环境家庭的和睦对于一个孩子的成长是至关重要的,家人之...

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