考核组重“三人”勿“变味”（学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》党课讲稿）干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器的作用。正所谓，没有规矩，不成方圆，唯有用好用活干部考核，广大干部才能切实提升“愿为”的思想觉悟、增强“善为”的实际本领、激发“有为”的内生动力。切勿让干部考核“变味”，应识准人、选好人、用对人。用人之道，贵在识人，识准人。考核工作要做到不折不扣，首先...
