办公室科员（及其他）XX年个人工作总结办公室科员xx年个人工作总结今年我在办公室负责工作，完成了期间领导交办的各类事项。主要做好了三方面：一、认真学习，提高水平今年，我对邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神及***同志视察XX的讲话精神进行了认真学习。积极参加了保持共产党员先进性教育活动，政治思想觉悟得到进一步提升。同时认真学习了与本职工作有关的法律法规、业...
广东省企业联合会培训中心文件粤企培〔2012〕4号关于举办《办公室主任与素质提升》高级研讨班的通知各会员单位及有关企业：21世纪的企业不再是简单的行政事务人员，而是企业人力资源团队中十分重要的角色。企业拥有优秀的人员，不仅可以提升组织的工作效能，还能大大增强人员作为企业对外窗口的形象，他们是企业领导开展日常工作、进行决策和实施的最紧密的服务者。为帮助办公室主任、秘书培养专业管理技能，加深素...
广东省企业联合会培训中心文件粤企培〔2012〕4号关于举办《办公室主任与素质提升》高级研讨班的通知各会员单位及有关企业：21世纪的企业不再是简单的行政事务人员，而是企业人力资源团队中十分重要的角色。企业拥有优秀的人员，不仅可以提升组织的工作效能，还能大大增强人员作为企业对外窗口的形象，他们是企业领导开展日常工作、进行决策和实施的最紧密的服务者。为帮助办公室主任、秘书培养专业管理技能，加深素...
公司办公室职责和岗位责任制办公室工作职责：一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。五、做好单位印...
员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称岗岗位编码岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位分销公司办公室岗位描述时间2005-08-20隶属上级主任隶属下级二、岗位主要责任1、公司文件的收、发、印、存档。2、印鉴管理。3、协助组织公司大型会议4、档案管理。5、撰写公司材料、起草公司文件。6、会议记录,出会议纪要。三、工作职责影响程度1、负责编制公司年度总结、安排各种汇报材料、上报材料的撰写及调研工作。2、...
行政管理员月度绩效考核表岗位绩效考核表模板姓名部门岗位考核人总分分类考核项目权重评分标准绩效目标值数据得分综合指标(20)部门的整体业绩10同部门经理绩效考核分数按计划完成部门业绩人力资源部主管领导整体评价10具体见绩效考核指标解释及计分方法工作态度好，工作效率高办公室主任任务绩效(75)文件制作效率和质量101、公文定稿后及时打印登记发放，每出现一次手续不全、无故延误时间扣1分；2、会议纪要全面准...
办公室管理人员工作职责一、认真执行公司的各项管理制度、昊龙员工手册，自觉遵纪守法廉洁奉公，对企业负责，对主任负责。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好档案收集管理及保密工作。三、负责领导阅示、印发、坑口证件、资料复印的管理工作，配合人事、后勤管理人员，开据车辆报修单、油单、出差单、派车单、炸材证明等相关证明...
办公室岗位说明书一、基本信息山东黄金集团总部岗位说明书所在部门：综合部岗位名称：岗位编号：岗位级别：岗位目的：负责分矿相关工作，具体负责会议材料整理，企业文化宣传，新闻报道，宣传分矿生产、安全、经营等先进经验和好的管理措施，对工作突出的先进人物和好人好事先进报道。直接汇报关系直接上级：综合部经理直接下级：无二、工作职责职责一行政事务配合综合部经理做好分矿会议组织安排；上级来访接待工...
办公室岗位工作职责1、公文办理2、教育信息与宣传3、起草有关文稿4、会务有关工作5、接访其它政务工作等办公室事务岗位工作职责1、公文交换2、领导（车、客）的接待服务3、机关卫生、水电、绿化、管理、物品保管及发放4、会务服务工作5、其它事务工作等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安稳办人员岗位工作职责一、热爱综治维稳和社会创新工作二、善于做群众工作和矛盾化解...
办公室岗位职责一、办公室负责人岗位职责1、在总经理的领导下，负责本部门的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、组织收集和了解各部门的工作动态，对各部门工作情况考核统计，协助领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握我部主要活动情况，为领导决策提供...
为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成各项工作任务，特制定如下考核细则。考核办法：1、对下列办公室人员实行百分考核制度，逐项按标准进行扣分，年终汇总得分。2、办公室由主管人员担任考核员。考核员负责日常考评工作。按人按月建立工作失误登记表，由考评员负责进行逐项记载。考评员写出办公室及人员考核情况（主要是扣分情况），经主任审查后，报考核办。3、奖...
人员集中学习大会讲话文稿调查研究是谋事之基，成事之道。毛主席说：“没有调查，就没能发言权”。邓小平同志说：我们办事情，做工作，必须深入调查研究，联系本单位的实际解决问题。同志曾指出，领导机关制定政策，要用90%以上的时间作调查研究工作，最后讨论决定，用10%的时间就够了。可见调查研究对于我们推进工作的重要性。作为为领导决策提供参谋服务作用的人员，调查研究应该是我们的看家本领，调研水平的高...
职业道德考试内容1、职业道德认识层面。2、个人情况表述。行为、态度、素质特征考试题型----单选、多选试题数量----25题试题总分----10分单题分数----0.4-0通用职业道德试题的两类试题职业道德知识部分----遵循“不违法、不缺德”的原则进行选择；个人情况表述----尽量实事求是，遵循“不拔高、不自贬”的实事求是原则进行选择。第二章职业道德知识部分考试重点一、绪论道德的概念：道德是一定社会、一定阶段向人们提出的处理人...
汉语言文学专业（高级文秘方向）简介一、培养目标本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有真挚的爱党、爱国情怀，深厚的人文关怀精神，具备较高文学素养、宽广的文化视野和系统的汉语言文学知识，专业基础扎实综合素质高、实践能力强，能在机关、企事业单位、社区基层组织和相关媒体从事高级秘书、文化宣传、公关策划等方面工作的应用型高级专门人才。二、培养要求1．掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”...
基层办公室文秘人才队伍现状及思考办公室是各级党委、政府或各部门的参谋部、后勤部、服务部，是窗口、桥梁和领导的“左右手”。文秘人员作为办公室工作的具体组织者和实施者，其素质的高低直接影响党委、政府和各部门工作的效能和水平。近年来，甘洛各级办公室以科学发展观为指导，紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体价值取向，优化服务，求实创新，切实加强文秘队伍建设，保证了各项日常工作的有...
