关于队伍建设现状的调查报告姓名：张才依学号：2008120136系别：警察管理系专业：法律专业指导教师：张勇职称：副教授摘要：通过问卷调查方式对专业毕业生和社会工作单位进行了调查,较为全面的了解了当前社会对专业人才的需求情况，目前专业在校大学生的综合状况，用人单位对人员的要求,以及人员的职业生涯发展前景。调查中我们就发现的问题进行了分析,旨在促进专业教学的进一步发展,培养社会需求的专业人才以适应社会发展的需...
专业办公室文员见习总结这一次的实习是为将来就业而铺垫的，来这里实习尤如从学校到社会这个环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师或许变成老板，同学变成同事，相处之道随之完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议...
实习报告我在。。。。。进行实习，通过实习，把自己学到的知识运用到平时的实际工作中去，在实习中不断的磨练自己，增加一些实践经验，从中找出自己的不足之处，虚心学习一些实用知识，在实习工作中不断学习，反复推敲，事事总结，增加自己的经验。毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，它让我们学到...
办公室2020年度述职述廉报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]办公室2020年度述职述廉报告今年以来，在xx院党委的坚强领导下，在办公室领导的关怀和同志们的支持帮助下，我紧紧围绕新时期xx工作，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务，现将本年度工作总结如下：一、强化学习实践，不断提升业务能力始终把学习作为一种政治责任、事业需...
办公室工作实习报告为期一个月的毕业实习已经结束，实习期间,我增长了见识,拓展了视野。通过工作实践,我更深层掌握了本专业知识和技能操作,积累了宝贵的认识和经验。现将我实习的相关情况报告如下：一、所在实习单位及实习目的：在省厅一行政单位办公室，主要负责办公室工作。实习目的：提高办公自动的实际操作能力，巩固专业知识，丰富实践工作和社会经验，把所学知识运用于实际工作。二、实习主要内容：机要公文...
办公室科员（及其他）XX年个人工作总结办公室科员xx年个人工作总结今年我在办公室负责工作，完成了期间领导交办的各类事项。主要做好了三方面：一、认真学习，提高水平今年，我对邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神及***同志视察XX的讲话精神进行了认真学习。积极参加了保持共产党员先进性教育活动，政治思想觉悟得到进一步提升。同时认真学习了与本职工作有关的法律法规、业...
广东省企业联合会培训中心文件粤企培〔2012〕4号关于举办《办公室主任与素质提升》高级研讨班的通知各会员单位及有关企业：21世纪的企业不再是简单的行政事务人员，而是企业人力资源团队中十分重要的角色。企业拥有优秀的人员，不仅可以提升组织的工作效能，还能大大增强人员作为企业对外窗口的形象，他们是企业领导开展日常工作、进行决策和实施的最紧密的服务者。为帮助办公室主任、秘书培养专业管理技能，加深素...
广东省企业联合会培训中心文件粤企培〔2012〕4号关于举办《办公室主任与素质提升》高级研讨班的通知各会员单位及有关企业：21世纪的企业不再是简单的行政事务人员，而是企业人力资源团队中十分重要的角色。企业拥有优秀的人员，不仅可以提升组织的工作效能，还能大大增强人员作为企业对外窗口的形象，他们是企业领导开展日常工作、进行决策和实施的最紧密的服务者。为帮助办公室主任、秘书培养专业管理技能，加深素...
公司办公室职责和岗位责任制办公室工作职责：一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。五、做好单位印...
员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称岗岗位编码岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位分销公司办公室岗位描述时间2005-08-20隶属上级主任隶属下级二、岗位主要责任1、公司文件的收、发、印、存档。2、印鉴管理。3、协助组织公司大型会议4、档案管理。5、撰写公司材料、起草公司文件。6、会议记录,出会议纪要。三、工作职责影响程度1、负责编制公司年度总结、安排各种汇报材料、上报材料的撰写及调研工作。2、...
行政管理员月度绩效考核表岗位绩效考核表模板姓名部门岗位考核人总分分类考核项目权重评分标准绩效目标值数据得分综合指标(20)部门的整体业绩10同部门经理绩效考核分数按计划完成部门业绩人力资源部主管领导整体评价10具体见绩效考核指标解释及计分方法工作态度好，工作效率高办公室主任任务绩效(75)文件制作效率和质量101、公文定稿后及时打印登记发放，每出现一次手续不全、无故延误时间扣1分；2、会议纪要全面准...
办公室管理人员工作职责一、认真执行公司的各项管理制度、昊龙员工手册，自觉遵纪守法廉洁奉公，对企业负责，对主任负责。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好档案收集管理及保密工作。三、负责领导阅示、印发、坑口证件、资料复印的管理工作，配合人事、后勤管理人员，开据车辆报修单、油单、出差单、派车单、炸材证明等相关证明...
办公室岗位说明书一、基本信息山东黄金集团总部岗位说明书所在部门：综合部岗位名称：岗位编号：岗位级别：岗位目的：负责分矿相关工作，具体负责会议材料整理，企业文化宣传，新闻报道，宣传分矿生产、安全、经营等先进经验和好的管理措施，对工作突出的先进人物和好人好事先进报道。直接汇报关系直接上级：综合部经理直接下级：无二、工作职责职责一行政事务配合综合部经理做好分矿会议组织安排；上级来访接待工...
办公室岗位工作职责1、公文办理2、教育信息与宣传3、起草有关文稿4、会务有关工作5、接访其它政务工作等办公室事务岗位工作职责1、公文交换2、领导（车、客）的接待服务3、机关卫生、水电、绿化、管理、物品保管及发放4、会务服务工作5、其它事务工作等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安稳办人员岗位工作职责一、热爱综治维稳和社会创新工作二、善于做群众工作和矛盾化解...
办公室岗位职责一、办公室负责人岗位职责1、在总经理的领导下，负责本部门的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、组织收集和了解各部门的工作动态，对各部门工作情况考核统计，协助领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握我部主要活动情况，为领导决策提供...
