文案部考核办法为提升文案部人员综合能力，实现成果考核目标，于每月工作进行硬性考核，建立落实到每项工作上的奖罚制度。个人考核1、每月完成6本宣传册的编撰（40分）2、每名文案每月必须创作2篇以上文章，3、除文章外，其他日常工作（活动物料、画册、单贞）照常推进，按规定时间保质完成至少4项（20分）4、对于突发事件，应马上做出反应，完成领导下发的各项工作要求（10分）5、实行每日分享培训制，由文案部每...
