2020卫生院党支部下半年工作计划一、树立典型、增强职工使命感。时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持...
市级乡镇卫生院人才培训方案汇编为不断加强我市农村基层卫生人才队伍建设，加快提升乡镇卫生院综合服务能力，推进农村卫生事业健康发展，根据《省卫生厅关于实施乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”的通知》（卫农卫〔〕18号）精神，结合我市实际，制定本方案。一、培训对象及专业全市乡镇卫生院在职在岗、具有中等以上医学专业学历和一定临床经验的医疗服务人员及辅助科室专业技术人员。每个乡镇卫生院选派2名...
李市镇中心卫生院控制院内感染实施方案为杜绝院内感染的发生，保护病人身体健康，切实做好院内感染控制工作，结合我院实际制定实施方案如下：一、成立业务院长任组长的控制院内感染领导小组，并由护士长专职负责院内感染控制的日常工作。二、领导小组定期召开专题会议讨论工作中的问题，并根据有关医院感染管理的法规和标准，拟定全院医院感染控制规划及工作计划，组织制订医院感染管理规章制度，并监督实施。三、...
附件：浙江省乡(镇)卫生院孕产妇保健规范工作评估细则申请评估单位市县(市、区)乡(镇)卫生院评估日期年月日浙江省乡(镇)卫生院孕产妇保健规范工作评估细则说明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、申报乡(镇)卫生院孕产女保健规范工作的必备条件：1、孕产妇保健门诊使用面积不小于60平方米。2、配有专职妇保医师。3、开设日常孕产妇保健门诊。4、按浙江省乡(镇)卫生院孕产...
富宁县乡镇卫生院绩效工资实施细则（试行）根据国家人力资源和社会保障部、财政部、卫生部《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见的通知》（人社部发〔2009〕182号）、云南省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见、文山州公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法和《富宁县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》等文件精神，为进一步推进乡镇卫生院绩效工...
2021年新编湖南省乡镇卫生院管理年活动总结验收考核评分细则（卫生行政部门）名师精品资料湖南省乡镇卫生院管理年活动总结验收考核评分细则（卫生行政部门）（设总分值100分）考核内容标准与要求分值5考核方法每项记2.5分。未查到不计分。每项记10分。未查到不计分。有资料酌情计分。未查到不记分。缺一次扣2.5分，有资料酌情计分。未查到不记分。已开展酌情计分。未查到不记分。已开展酌情计分。未查到不记分。已...
卫生院好作风建设年总结一、强化领导，精心部署，狠抓落实，开局良好。市卫生系统干部作风建设年活动动员大会召开之后，我所领导高度重视，把此项工作作为党建工作重中之重来抓。2月25日召开所长办公会研究部署落实市委、市政府，市卫生局“干部作风建设年”活动安排。一是及时成立领导小组。由书记司志国同志任组长，副所长安大洲、李建彬同志任副组长，闫满亮、郝进章、李国星同志为成员的干部作风建设年活动领导...
精品—[xx年支部工作总结]xx年度卫生院工作总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，xx年即将过去.xx年即将来到现将思想、工作情况作简要总结。网在线网:///为大家带来的xx年度卫生院工作总结xx年度卫生院工作总结(1)0xx年，虎头镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，在市中医院的真诚包扶和亲临指导下，全院职工团结务实，以爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作的团队精神，积极开展了医德医风、医疗卫...
卫生院党支部民主生活会报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]卫生院党支部民主生活会报告不忘初心，践行十九大精神，为增强医院班子的凝聚力和战斗力，促进医院的各项制度的落实，黄花镇卫生院于201年1月29日召开了领导班子民主生活会。班子成员5名同志及全体同志都参加了会议，大家畅所欲言，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”精神，对照党章要求，开展批评和自我批评，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢...
卫生院党支部党建工作述职报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]2019年以来，在市卫计委党委和镇党委的正确指导下，我院党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、省、扬州市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展，现述职如下：一、履行职责情况（一）、履行抓党建工作...
我县乡镇卫生院人才现状与对策赖新春黄红平改革开放以来，我国医疗卫生事业发展很快，广大农村群众得到了许多实惠，但由于受种种因素的制约，我国农村卫生发展状况远远落后于城市，农村医疗卫生服务体系与农民不断增长健康需求矛盾日益突出，农村卫生事业的严重滞后已成构建和谐社会和新农村建设的瓶颈。而影响农村卫生事业发展最根本、最直接根源在于人力资源的短缺。乡镇卫生院作为农村医疗卫生服务网络枢纽和农...
关于全市乡镇卫生院管理年活动督查的情况通报各县（市）区卫生局，屈原管理区卫生局，经济开发区卫生局，市直各有关医疗卫生单位：为全面贯彻落实省卫生厅《湖南省乡镇卫生院管理年活动方案》，6月9日至19日，我局抽调乡镇卫生院管理年活动专家组，采取听汇报、看现场、查资料、阅病历、访病人、提问题、考“三基”等形式，抽查了全市10个县（市）区卫生局的乡镇卫生院管理年活动组织工作情况和20所乡镇（中心）卫...
X某某镇卫生院医疗纠纷管理办法第一章总则第一条为了正确处理医患纠纷，保护医疗人员合法权益，维护医院及社区卫生服务站良好社会形象，保障医患安全，制定本办法。第二条本办法所称医疗纠纷包括“医疗纠纷和非医疗纠纷”。医疗纠纷是指医患双方围绕医疗活动中对医疗活动内容本身没有争议，而在其它方面产生的争议。第三条处理医疗纠纷遵循合法、公正、及时的原则。第四条本办法制定的依据是《民法通帽》、《刑法》...
胥口镇中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负...
吕邑市柳瞳中心卫生院青乡社区2013年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案为切实做好我院绩效考核工作，根据昌邑市卫生局下发的《昌邑市基层医疗卫生机构绩效考核办法》的要求，结合我院实际，制定本办法。一、考核目的强化医院医务人员的服务质虽和工作效率，为广大人民群众提供优质高效的基本公共卫生服务，激励督促他们认真履行职责，提高业务素质，保护和调动他们工作积极性、主动性和创造性；工作业绩和实际...
游家镇卫生院2011年信访维稳工作目标管理责任书为进一步加强和改进信访工作,切实维护人民群众的合法权益,增强党和人民群众的密切联系,根据《信访条例》和县委、县政府以及县卫生局信访、维护稳定工作的相关规定,特制订本责任书。一、目标任务1、高度重视信访工作。要定期和不定期召开信访工作会议，研究解决信访工作中的重大问题，建立好信访工作机构和制度。2、严格依法办事，杜绝因本单位工作人员不作为或乱作为所造成的恶性...
磐石市红旗岭镇卫生院绩效工资考核标准(试行)红旗岭镇卫生院各科室：为贯彻落实《吉林省人民政关于加快推进基层医疗卫生机构改革的实施意见》文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的治理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会研究、全体职工会通过研究决定，特制订红...
卫生院腐败现象经验交流乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务网络中的枢纽，承担着为广大群众提供基本医疗、公共卫生、健康教育等重要职责。切实加强乡镇卫生院的反腐倡廉工作，防止各种不正之风在乡镇卫生院的滋生蔓延，保持一个良好的医疗服务环境，对保障广大群众的身体健康，建设社会主义新农村和促进社会和谐有着十分重要的现实意义。一、乡镇卫生院腐败现象和不正之风的主要表现上世纪八十年代以来，由于国家医疗卫生体制改...
中心卫生院十三五规划与少数民族事业十三五规划思路合集少数民族事业十三五规划思路思路和意见少数民族事业是建设中国特色社会主义事业的重要内容。民族问题始终是关系国家政治稳定、社会进步、人民安居乐业的重大问题。正确处理民族问题，切实做好民族工作，加快民族经济社会发展，是落实科学发展观、实现“三区两园一县”奋斗目标的必然要求。“十二五”以来，在县委、县政府的正确领导下，党和国家的民族政策得到全面贯彻落...
