背景：在公司工作4年半，但是单位没有签劳动合同，有缴纳社会保险，双方协议解除劳动合同的时候可以提出如下请求：附上具体的计算标准和相关的法律依据！可以提出的请求如下：1、未签劳动合同和未签无固定期限劳动合同的双倍工资2、双方协商解除劳动关系的经济补偿金3、加班费工资报酬及赔偿和未休年休假工资报酬。（年假、加班费）要有充足的证据证明。比如加班的事实方面，你需要提供加班考勤表及审批表等等。4、...
