基于PEST分析的干部为官不为协同治理研究[摘要]实现2020年全面建成小康社会的宏伟目标，需要干部摒弃传统公共行政范式诸多弊端导致的“为官不为”不良作风，主动应对新公共管理范式挑战，在全面深化改革、创新社会治理实践和扶贫攻坚等方面有“新作为”。结合PEST模型分析方法和协同治理视角，总结出当前干部为官不为八种典型表现形式，并从政治、经济、社会和科技等宏观环境角度揭示为官不为现象产生的原因，最后有针对性地提...
为官不为个人对照检查材料根据《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》要求及督导组的意见，围绕遵守政治纪律、贯彻中央八项规定和省委省政府21条措施、个人四风方面存在问题等八个重点问题，对照检查如下，恳请同志们批评指正。一、遵守党的政治纪律情况我认为，自己在遵守党的政治纪律上是一以贯之的，在大是大非面前，能够始终保持清醒头脑，在政治立场，政治观点和实际行动上与党...
影响基层干部“为官不为”的体制机制因素分析王泽：D262.3文献标识：A：1674-1145（2018）10-288-01摘要为官不为不是一个新问题。从权力诞生之时起，为官不为就和腐败一样成为人类社会必须认真面对的瘤疾。“党十八大以来，我们党：坚持‘老虎、‘苍蝇一起打，使不敢腐的震慑作用得到发挥反腐斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。”目前，我国政治生态得到有效净化，党风政风发生明显变化。面对政治生态的新变化，一些干部不是锐...
农村中学为官不为自查自纠报告犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。平时我很注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。对学生既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法...
县财政局“为官不为”专项整治活动方案为深入贯彻落实中央、省委、县委关于作风建设重要指示精神，着力解决党员干部“为官不为”问题，切实转变工作作风，激励党员干部履职尽责，勤政有为，担当干事，提升工作效能，优化发展环境，经局党组研究，决定在全县财政系统开展“为官不为”专项整治活动。结合我县财政工作实际，制定本方案。一、整治范围全县财政系统的在职工作人员。重点是具有行政审批、执法监管、公共...
懒政怠政为官不为自查报告为更加深切巩固发展党的群众路线教育实践活动成果,有力推动三严三实专题教育,依照《X（市）关于举行为官不为,懒政怠政专门治理活动的工作实施方案》（商纪发XXX号）文件要求,我局非常重视,召开办公会专题研究,成立了领导小组,按《方案》要求及早安排,及早行动,现在把为官不为,懒政怠政自查自纠情形报告如下：一,自查自纠工作举行情形我局召开了为官不为,懒政怠政专门治理活动动员会,局股级...
机关单位为官不为自查报告1最近,依照《关于举办为官不为问题专门整治工作实施方案》文件要求,我局严格落实X央X项规定和省（市）委双十条规定,狠抓作风效能建设,持续推动效能风暴行动,实实在在解决不作为，慢作为,领导干部为官不为等作风方面的凸出问题,落实重点工作的责任感和使命感,现在把我单位党员干部强化自纠自查，遵守X央X项规定，省（市）委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情形做一汇报,具体内容...
XX为官不为为管乱为专项整治自查报告为贯彻落实中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和省委第一巡视组的要求，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为、慢作为等热点问题，按照《钵池山社区卫生服务中心“为官不为、为管乱为”专项整治工作实施方案》文件要求，我中心狠抓医德医风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我中心加强自纠自查工作落实情况进行汇报，具体内容如下：一、开...
“清廉为官、事业有为”治理工作方案为进一步转变机关作风，建设高效务实、风清气正的干部队伍，根据仙纪发0号《关于对庸官混官懒官问题开展专项检查的通知》和仙办发7号《XX市市直机关深入开展“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”活动实施方案》的有关精神，决定在全市供销社系统深入开展治理“庸官混官懒官”促进“清廉为官、事业有为”（简称治“三官”促“两为”）专项活动。具体工作方案如下：一、指导思...
机关单位“为官不为”个人对照检查材料“为官不为”的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。一、”为官不为”表现形式”为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是”四风”的综合反映。认真分析产生我校”...
机关单位“为官不为”个人对照检查材料“为官不为”的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。一、”为官不为”表现形式”为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是”四风”的综合反映。认真分析产生我校”...
县财政局“为官不为”专项整治活动方案为深入贯彻落实中央、省委、县委关于作风建设重要指示精神，着力解决党员干部“为官不为”问题，切实转变工作作风，激励党员干部履职尽责，勤政有为，担当干事，提升工作效能，优化发展环境，经局党组研究，决定在全县财政系统开展“为官不为”专项整治活动。结合我县财政工作实际，制定本方案。一、整治范围全县财政系统的在职工作人员。重点是具有行政审批、执法监管、公共...
县财政局“为官不为”专项整治活动方案为深入贯彻落实中央、省委、县委关于作风建设重要指示精神，着力解决党员干部“为官不为”问题，切实转变工作作风，激励党员干部履职尽责，勤政有为，担当干事，提升工作效能，优化发展环境，经局党组研究，决定在全县财政系统开展“为官不为”专项整治活动。结合我县财政工作实际，制定本方案。一、整治范围全县财政系统的在职工作人员。重点是具有行政审批、执法监管、公共...
县财政局“为官不为”专项整治活动方案为深入贯彻落实中央、省委、县委关于作风建设重要指示精神，着力解决党员干部“为官不为”问题，切实转变工作作风，激励党员干部履职尽责，勤政有为，担当干事，提升工作效能，优化发展环境，经局党组研究，决定在全县财政系统开展“为官不为”专项整治活动。结合我县财政工作实际，制定本方案。一、整治范围全县财政系统的在职工作人员。重点是具有行政审批、执法监管、公共...
2022年人防办“为官乱为、为官不为”整治计划为贯彻落实市、区委开展“为官乱为、为官不为”专项整治的精神，切实解决人防部门群众反映强烈的党员干部乱作为、不作为等热点问题，根据区委办、区政府办印发的《区“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》的要求，特制订以下专项整治方案。一、指导思想和主要目标以党的十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和____书记系列讲话精神为指导，全面落实区委动员部署...
2022年XX“单位关于开展为官不为〞整治工作实施方案2022xx单位关于开展为官不为整治工作实施方案根据市委组织部?关于印发的通知?〔市组通字[2022]31号〕文件精神要求，为切实防止和纠正党员干部特别是领导干部中为官不为的倾向，进一步弘扬担当精神，决定在我委开展为官不为问题专项整治工作，现结合我委实际，制定如下实施方案。一、领导小组市旅发委成立开展为官不为问题整治工作领导小组，委党组书记、主任罗建...
财政局为官不为整治方案为深入贯彻落实中央、省委、县委关于作风建设重要指示精神，着力解决党员干部为官不为问题，切实转变工作作风，鼓励党员干部履职尽责，勤政有为，担当干事，提升工作效能，优化开展环境，经局党组研究，决定在全县财政系统开展为官不为专项整治活动。结合我县财政工作实际，制定本方案。一、整治范围全县财政系统的在职工作人员。重点是具有行政审批、执法监管、公共效劳等职能的单位及承当...
2022年为官不作为和作风问题治理工作报告根据《关于在教育实践活动整改中开展领导干部为官不作为和衙门作风问题专项治理、执行中央八项规定精神方面存在问题专项整治工作的通知》文件精神，区发改委党委班子高度重视，结合单位工作职责，认真对照为官不作为和衙门作风的主要表现，认真开展自查自纠，现将工作进展情况总结如下：一、加强组织领导区发改委党委班子高度重视，把开展“为官不作为和衙门作风问题专项治...
县财政局“为官不为”专项整治活动方案为深入贯彻落实中央、省委、县委关于作风建设重要指示精神，着力解决党员干部“为官不为”问题，切实转变工作作风，激励党员干部履职尽责，勤政有为，担当干事，提升工作效能，优化发展环境，经局党组研究，决定在全县财政系统开展“为官不为”专项整治活动。结合我县财政工作实际，制定本方案。一、整治范围全县财政系统的在职工作人员。重点是具有行政审批、执法监管、公共...
20为官不为自查整改报告样本为官不为自查整改报告按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对____廉政建设方面的工作落实情况做一汇报...
