关于员工外训的暂行管理规定培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。公司鼓励各部门及员工个人参加各种外训，员工参加外训遵照有培训、有记录、有评估原则。一、外训的种类：1、外派培训：外派培训是指培训地点在公司以外的培训,包括国内外短期培训,高级经理人海外考察,另外还包括MBA课程进修培训,经理人培训,资格证书培训等；2、通用类外部培训：开展的全员适用的通...
部门内训管理规定外训管理制度编制部门：人事行政部编制日期：2011年3月9日执行日期：自下发之日起制度审批人：部门内训管理规定目录第一章总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第一条外部培训目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第二条适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第三条培训管理职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第二章分则„„„„„„„„„...
安全技术培训外训管理规定Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全技术培训外训管理规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...
外训申请单申请单位外训方式□参加XX公司公开课程参训人姓名□外聘讲师集中培训课程简介课程名称内容讲师资料培训时间自___年__月__日至___年__月__日共计___小时/天培训机构地址申请理由费用预计学费:差旅费:外聘讲师费:其它:合计:部门意见人力资源科意见结训评估方式□转授□撰写心得报告□受训意见调查表回馈□结业考试成绩/结业证书其他:______________市管部意见营销中心意见人力资源中心意见公司领导意见
