一、所谓公平这样的同志干得多，人人看得到，唯独老板看不到，永远在忙却似乎看不到一点点提升的空间。原因：现在满街的技术人员，身价不高，经验多但可替代性非常高，薪水不高，找工作行业限制太多。市场经济的双向选择而已。二、manager和staff的区别领导眼里的staff:员工做事做多了反而没有思路，容易看人不，看事，领导早已明白对事不对人。结果导向，互相支持才能双赢！在公司，如果领导看一个员工不顺眼，而...
美式论文、报告写作技巧编者按：美式教育的特点即是课程内容强调学生参与及创新运用，因此，报告便成了常见的考核学生学习成果的方式，比如实验报告、学期报告、专题报告、研究报告及论文（含毕业论文）等。研究生presentation及seminar的机会更是占很大的比重，有些甚至占学期成绩很大比例。如何完成报告、论文同时得到良好的成绩，是本文提供给有志留学的有心人参考的目的。美国大学生由於自小已养成自动寻找答案...
◎外企和国企的本质区别在西方，无论是国家权力，还是企业权力，权力之间都强调制衡。制衡的目的是监督，防止滥权，避免决策出现重大失误。在西方投资者看来，如果企业的利润，是依靠“权力征服”得来的，他宁愿不要这个利润，因为企业内部的权力泛滥和流程失控，迟早会毁掉一切。因为意识形态，我们习惯于把这个世界砍成东、西两半。中国企业和西方企业在管理理念上的差异，实际上是相互敌对的“意识形态”，对企...
某外企计件制实施方案第一条：制订本制度的目的purpose：1.提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。Toimproveworkefficiency,arouseemployee’senthusiasm.Distributionaccordingtowork,goodworkdeservesgoodpay.2.让所有的员工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。Tomakeemployeeclearabouttheirpay,tomakepiecewagetransparent.3.计件方式必须公平，公正，公开，合理。Piecew...
毕业一个月，知道最近很多sdsm在烦实习的事情，在想以后的路。。于是，很想和大家分享一下自己大四的走过的路，希望可以给sdsm一点点帮助。。。首先我想说明一下，我写的都是自己的心路历程而已，不算什么经验之谈~刚好可以顺便发牢骚。。。我将自己的大四分成3个部分：大三暑假，大四上篇，大四下篇大三暑假——闲看庭前花开花落大三下学期末，暑假期间，很多人开始找实习。当时本来是说好了一份工作，但是后来因...
DisciplinaryActionForm纪律处分表Confidential保密Name姓名：Badge工号：Dept部门：Position职位：TypeofDisciplinaryAction纪律处分类别□VerbalWarning口头警告□WrittenWarning书面警告□FinalWrittenWarning最后书面警告□Termination/Dismiss解除合同□Deductionorothers扣罚款或其他.Effective/expectedimprovementperiod处分有效/期望改善期:months月Thelastandlastsecondviolation/date:First：Date:历史...
