中国制造企业建立物流外包联盟探究【摘要】核心竞争力是企业参与区域和国际竞争的基础和关键因素，企业应注重核心业务的培养，将非核心竞争力的物流外包给专业的第三方物流公司。文章从分析我国制造企业物流现状入手，阐述如何在核心竞争力的基础上建立制造企业与第三方物流之间的物流外包联盟，以提高我国制造企业的竞争力。【关键词】核心竞争力制造业第三方物流物流联盟一、前言随着物流业在我国蓬勃的发展，各类物流企业如...
中小企业人力资源管理外包研究[提要]人力资源管理作为企业的重要管理职能，是外包发展最快的领域之一。中小企业由于自身资源所限，可以通过引入价值网络来考虑其人力资源管理外包问题。本文在分析中小企业人力资源管理外包驱动因素基础上，构建由中小企业、外包供应商、员工、外包中介机构以及政府主管部门组成并相互联系形成的中小企业人力资源管理外包价值网络。关键词：价值网络;人力资源管理外包;中小企业：F272.92文献标识...
中国制造业外包发展研究的一个文献综述摘要：外包产业成为促进中国产业升级及经济发展的重要途径之一,同时制造业在全球价值链下承接国际外包对中国制造业的成长和产业的升级扮演着重要的角色。本文目的在于通过对于学者的研究，分析中国制造业外包的发展研究情况，分析各种研究成果的价值所在，为以后更好、更全面的分析中国制造业未来发展将采用何种模式提供一定的理论基础，以使中国制造业通过外包更好的促进中国经济的发展。...
第36卷第2期2010年2月Vo136No2Feb2010财经研究JournalofFinanceandEconomics中国制造业国际外包与能源利用效率研究干春晖，贺书锋，汪_■23丽(」•海财经大学国际工商管理学院，上海200433)摘耍：文章使用1992年至2002年的投入产出表数据计算出中国14个制造业行业的国际服务和实物外包水平，通过而板数据方法检验了国际外包对制造业能源利用效率的影响.实证结果发现国际服务和实物外包与能源利用效率呈！UV型关系,国际外包达到...
中国服务外包发展及对策研究邹秋晖StudyontheDevelopmentofChinasServiceOutsourcingandtheCountermeasureZou^Qiuhui年月曰20世纪90年代以来，随着经济全球化的快速发展、信息技术的广泛应用以及世界产业结构的深入调整，现代服务外包作为新一轮产业转移的热点，已经发展成为企业界的一种普遍现象。经济全球化和信息化的快速发展促使跨国公司的经营以及竞争环境发生了极大的改变，全球竞争日益地激烈，在这样的情况下，跨国公司...
中国政府应如何帮助外包商发展摘要：身在广州的易积网络科技有限公司副总裁包文青说道“现在在网上做的比较好的，一是网货品牌，二就是代运营商”.代运营商到底在充当着什么角色，他们的困难出现在哪里,政府可以怎样帮助他们。关键词：代运营商中国政府一、代运营商的存在意义和作用代运营公司是以帮助传统企业建设网站、推广营销、渠道分销、仓储物流进而为其建立整套电子商务为业务的公司。由于li前国内大多数传统企业对于电...
中国人力资源外包发展预测人力资源外包，这个领域含义广泛。广义上，只要是供应人力资源领域内专业服务的各种形式，都可以称为人力资源外包，比如人力资源咨询、招聘、派遣、人事代理、培训等。狭义上，人力资源外包特指派遣和人事代理的服务形式。本文中重点对后者进行分析和建议。保姆式服务当前中国市场上的人力资源外包呈现三个特点：1．事务操作为主。当前的人力资源外包服务机构供应的服务主要是：薪资代发、社保缴纳、费...
中国人力资源外包的发展趋势人力资源外包，简单来说，就是指企业利用人力资源服务供应商的资源，更经济、更有效地解决企业内部人力资源活动所涉及的工作。而人力资源业务外包供应商则是通过与企业签订服务协议，向企业按协议提供特定的人力资源服务并收取相应的服务费。人力资源外包是企业人力资源管理发展的必然。从世界发达国家人力资源管理的发展轨迹看，大致经历了四个发展阶段：第一阶段是生产事务性操作阶段，是工业化时...
中国服务外包园区未来发展I•大趋势随肴服务外包产业及专业化产业园区在中国的持续发展，未来中国的服务外包产业园区将不仅仅是享受优惠政策的特定区域，而是将成为整合全球产业资源、聚集产业要素、推动持续创新以及产业发展，形成经济产出的产业载体。摆脱同质化竞争，向专业化的立体园区发展自2006年我国服务外包产业进入发展探索阶段以来，服务外包园区之间相似的优惠政策、发展路径、目标客户等同质化的竞争，导致只有个别...
中国发展服务外包的现状及意义1.中国发展服务外包的现状在全球服务外包市场分布中，中国所占市场份额还比较小。2005年中国软件外包出口的总量大约为9.6亿美元，仅占全球软件外包出口总额的2.3%,其他外包服务业的市场份额则更小。尽管中国服务外包尚处于起步阶段，但发展的潜力巨大。与其他国家相比，目前已初步具备了承担国际服务外包的市场条件，有许多优势。首先，中国社会政治稳定，经济快速增长，投资环境、市场经济体制和...
本科毕业设计（论文）中国发展服务外包的现状及与印度的比较院、系：经济系学科专业：国际经济与贸易学生：洪贞学号：0700090113指导教师：__________________________2011年03月摘要伴随经济化全球化和中国加入WTO,企业进行国际化经营已经成为必然选择。“十五”期间在国家各项政策的支持和鼓励下，我国企业国际化步伐明显加快。但是，由于我国企业国际化经营起步较晚，从总体上看还带有发展中国家企业国际化初级阶段的明显特...
网址：x招标文件项目编号：CZ2016-0457项目名称：广州市黄埔区人民政府政务管理办公室黄埔信息网网站外包维护服务采购项目项目类别：服务类广州公共资源交易中心2016年5月27日温馨提示：供应商投标特别注意事项一、参加投标之前，供应商应确认企业信用档案是否办理、预存工本费账户中的存款额度，以免出现企业信用档案不能被使用以及预存工本费账户中的存款额度不足等问题。上述情况有可能导致投标报名信息无法导入广州公共资源...
上海市推动服务外包加快转型升级的实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于推进贸易高质量发展的部署要求，落实《商务部等8部门关于推动服务外包加快转型升级的指导意见》（商服贸发〔2020〕12号），加快推动上海服务外包转型升级，特制定本实施方案。一、发展目标贯彻落实贸易高质量发展战略，以数字技术为支撑，加快推动服务外包数字化、智能化、高端化、融合化转型升级，推进离岸和在岸业务协调发展，积极完善功能，推动总部集...
工程外包安全协议书甲方：***有限公司（以下简称船厂、甲方）乙方：（以下简称施工队、乙方）为贯彻安全生产、安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保施工期间，人身、设备、环境安全，明确双方的安全责任，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》等有关法律、法规规定，经双方友好、平等协商，签订本协议。第一条、工程项目：第二条、工程地址：第三条、甲方的安全责任1、开工前甲方要求乙方提供相关部门颁发资...
{外包项目名称}外包开发合同委托方（甲方）承包方（乙方）合同号日期机构图标机构公开信息目目录录1.合同介绍..................................................................................................................................32.术语、关键词解释.................................................................................................................33.外包开发内容.....................
公共服务合同外包的理论框架、现实障碍与对策裴欣如+张崇康[摘要]公共服务合同外包虽在全世界范围内得到广泛运用并成为公共管理发展的潮流和趋势，但在我国公共服务合同外包的实践中却存在着如外包法制不完善、政府缺失相应能力、服务外包缺乏充分市场竞争、有能力承担公共服务的社会组织发展不成熟等诸多障碍。为确保公共服务合同外包顺利进行，要加强制度设计，实现公共服务合同外包制度化、法制化；提高政府合同监管能力，构...
企业人力资源外包的风险及其防范措施摘要：本文笔者结合自身工作实践经验，从什么是人力资源外包、我国人力资源管理外包风险的來源、企业人力资源外包中存在的风险问题以及应对人力资源外包风险的对策等方面对企业人力资源外包的风险及其防范措施进行了探讨，希望对相关从业人员具冇借鉴意义。关键词：企业人力资源外包风险防范措施：C29文献标识码：A正文：1・什么是人力资源外包所谓人力资源外包，是指企业根据自身发展的需要...
我国中小民营企业的培训外包策略分析摘要：在新常态、新经济条件下，随着我国的中小民营企业的快速稳定的发展，我国的经济、政治、社会、文化保持着持续、稳定的发展，为建设和谐社会做出了重要贡献，但是在人力资源管理开发的系统化、科学化、规范化方面也出现了一些问题，尤其是中小民营企业在员工培训方面的问题给企业未来的发展带来了困难。文章首先分析了目前中小民营企业在培训中存在的普遍问题，并根据中小民营企业的特...
京津冀一体化金融服务外包人才培养研究［提要］在优化京津冀人才培养的基础上大力发展金融服务外包业是京津冀优化产业结构的战略选择。为了适应金融服务外包业的发展趋势和京津冀金融服务外包业新的人才需求，探究京津冀金融服务外包人才的创新性培养模式具有很大的应用价值。关键词：京津冀一体化;金融服务外包;人才培养基金项目：河北省人力资源和社会保障2014年研究课题（项目编号:JRS-2014-3047）中图分类号：F832.7文献标...
人力资源外包管理及风险防范分析人力资源外包管理及风险防范分析摘耍：在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时，应对“外包”这一新事物所隐存的风险有清晰的认识，并做好外包的风险控制工作。关键词：人力资源外包；风险要素；风险防范:F270文献标识码：A:1001-828X(2013)03-00-01随着组织架构愈加富有弹性且史为灵活，组织领导者的思维方式止发生着深刻的转变，越来越多的企业家意识到...
