1我国服务外包人才培养状况任何产业的竞争说到底都是人才的竞争,对于知识和技术密集型的服务外包产业更是如此。可以说,服务外包产业的发展,人才是关键。纵观外包企业的整个业务流程,从最开始的接单,到协调组织资源管理实施,再到最后的技术实现,人力资源对每一个环节而言都是至关重要的。外包企业如果损失一名技术人才,可能会给企业造成局部损失;损失一名协调组织资源的管理人才,可能会影响整个项目的进度,甚至使项目无法按期完...
第8章服务外包管理体系本章关键词项目管理（ProjectManagement,PM）风险管理（RiskManagement）质量管理（QualityManagement）人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）互联网资料http://www.chnsourcing.com.cn/outsourcing-manage/http://baike.baidu.com/link?url=y6QnqtnFHEgpY8-SDILmFfbt1stC2odOiUdkADX42x8MIdHYYUkJok4rYxgU_KCw8.1服务外包的项目管理8.1.1项目管理概述1.项目的概念项目是以满足客户需要为目标，复...
由美国次贷危机引发的全球金融危机对世界各国经济发展带来重大影响,并且已从金融领域开始向实体经济领域扩散。除金融市场首当其冲受到冲击外，其影响也从出口行业传导并逐渐蔓延至与出口相关包括软件与信息服务外包产业在内的众多行业。2009年2月27日，软件园按企业投资来源分为欧美、日本、国内三个小组及人才专项小组，对SPSS、Sybase、爱默生，富士通、艾宾、丝路软件，中兴通信、银博科技、山脉科技、西部数通...
《关于共建中国服务外包基地城市的协议》为加快承接国际（离岸）服务外包业务，促进我国服务外包产业的快速健康发展，商务部、信息产业部、科技部和北京市人民政府就加强合作，共同努力将北京建设成为具有一定国际竞争力的服务外包基地城市，签订本协议。一、为促进服务外包产业快速发展，优化出口结构，扩大服务产品出口，商务部下发了《关于实施服务外包“千百十工程”的通知》，确定的工作目标为：“十一五”期...
地区软件与信息服务外包产业发展现状调研问卷信息产业部软件与集成电路促进中心（CSIP）2007年12月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前言关于地区软件与信息服务外包产业发展现状的调研问卷此次调研是信息产业部电子信息产品司委托信息产业部软件与集成电路促进中心（CSIP）开展的一次全国性调研，目的是为了解软件与信息服务外包产业情况、企业的能力情况，并为编写《2008...
案例精析外包与派遣的区别（附二审判决书）新闻来源：劳动法库转载时间：2015-1-219:33:18点击次数：80案例精析外包与派遣的区别（附二审判决书）2015-01-20劳动法库作者｜张铮杨晖，上海二中院【提要】劳务外包与劳务派遣作为两种被广泛采用的用工形式，一方面为企业用工带来了便利，另一方面由于涉及用工单位、派遣单位(外包单位)及劳动者三方主体，其法律关系比较复杂，实践中容易产生混淆。劳动者在履职过程中...
NIIT(中国)服务外包实训基地软件工程师实训师JAVA软件工程师NET软件工程师咨询师（咨询顾问）市场专员爱丝杰毛衫（常熟）有限公司外贸业务员样品管理员北京搜房网络技术有限公司苏州分公司新闻编辑；新房编辑；博客编辑；商铺编辑；论坛编辑；美工；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动策划；合同管理员（财务部）常州市公共交通集团公司男性，交通运输、车辆工程、汽车运...
中国服务外包企业发展建议之一：加大内需市场转型，同时寻找离岸外包新“奶酪”企业经营发展的基础一定是自身产品和服务真正能够满足客户需求的能力。中国服务外包企业原来的“VC支撑——快速扩张——IPO的发展模式”，已经难以为继。企业在产业格局发生变化时，必须重新回归基本面，调整融资导向的经营策略和规模导向的发展策略、重新规划战略、加强内部运营效率和管理，以现金流管理为核心。而这其中，鼎韬认为，...
中国服务外包企业发展建议之二：品牌与人才是企业生存之道一个企业不管环境怎么变，是否能在行业里领先，一定要做好品牌、人才这两个方面的思考。企业有竞争就必须做品牌，中国的市场经济已步入品牌竞争和品牌国际化阶段，企业要想获得超额利润和永续经营，就必须塑造具有强势竞争力的品牌形象。尽管经过多年的高速增长，但中国服务外包行业一直存在的许多核心问题仍然没有得到有效的解决。主要包括：缺乏具有相关...
金融外包国际动态及对中国金融企业的启示夏红芳，武鑫金融外包是指金融企业持续地利用外包服务商（可以是集团内的附属实体或集团以外的实体）来完成以前由自身承担的业务活动。外包可以是将某项业务（或业务的一部分）从金融企业转交给服务商操作，或由服务商进一步转移给另一服务商（即“转包”）。金融外包始于二十世纪70年代的欧美，证券行业的金融机构为节约成本，将一些准事务性业务（如打印和存储记录等）外...
杭州市人民政府令（第256号）《杭州市服务外包知识产权保护若干规定》已经2009年9月4日市人民政府第46次常务会议审议通过，现予公布，自2009年11月1日起施行。二○○九年九月二十三日杭州市服务外包知识产权保护若干规定第一章总则第一条为加强本市服务外包知识产权保护工作，优化服务外包产业投资和发展环境，促进服务外包产业发展，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内的企业承接...
宁波市江北区服务外包统计报表制度试行办法一、管理机构服务外包统计采用属地管理方式，江北区外经贸局负责管理本辖区内服务外包企业。二、统计报表报送时间与方式（一）手工报表报送各街道、慈城镇、工业区管委会经发办应根据《宁波市服务外包企业认定及管理办法》（试行）（附件1）及《宁波市服务外包业务认定范围》（附件2）排摸区域内所有服务外包从业企业信息，于每月25日前完整填写《宁波市服务外包产业主要...
通商发【2012】2号通财工贸【2012】3号南通市发展服务外包专项资金管理办法第一章总则第一条为规范服务外包专项资金管理和使用，充分发挥财政资金政策引导作用，提高资金使用效益，加速培育和发展市区服务外包产业，根据市政府《关于加快服务外包发展的意见》（通政发〔2007〕75号），特制定本办法。第二条服务外包专项资金是指市财政从本级财政预算中按年度安排用于引导、扶持和鼓励市区服务外包产业发展的专项资...
南昌高新区促进软件和服务外包产业发展扶持办法索引号：A001-007-20111202-9810主题分类：发布机构：市工信委生成日期：2011年12月02日名称：南昌高新区促进软件和服务外包产业发展扶持办法为进一步促进我区软件及服务外包产业做大做强，吸引国内外知名企业进区，坚持引进跨国公司与培育本土骨干企业并举，推动南昌国家高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）国家服务外包示范区的快速发展，特制订本办法。第一...
江苏省促进国际服务外包产业加快发展若干政策措施实施办法苏财办（2008）43号（2008年10月9日印发）第一章总则第一条根据《省政府关于印发江苏省促进国际服务外包产业加快发展的若干政策措施的通知》（苏政发[2008]37号，以下简称《政策》）规定和我省国际服务外包产业发展的实际，制定本实施办法（以下简称《办法》）。第二条国际服务外包是指服务外包企业向境外客户提供信息技术外包（ITO）、业务流程外包(BPO)和...
Z物业工程部外包工程管理办法物业工程部外包工程管理方法1物业管理处工程招投标程序日常的保养/修理服务,可通过分包形式将该等工作分包与有关的承包商,以避免成立浩大的修理队伍,节约不必要的修理开支。物业公司可通过招标程序选择最合适及最符合经济效益的承包商供应修理/保养服务。招标邀请书被邀请施工单位呈报:1]企业资质复印件2]企业营业执照复印件3]企业已建和在建工程简介和施工照片、质量评定资料资格预审...
2017中国十大网络营销外包公司排名精选中国网络营销推广公司基本分为四类：第一类是以互联网效果广告的巨头企业，如百度，腾讯、360等，这类大型互联网巨头其本身拥有强大的海量用户基底，受众数量庞大、用户粘度高、消费能力强，能够瞬间触达亿万受众;能够根据用户的个人信息、网络行为、关注兴趣、关系链等数据进行多维实时分析，全面掌握用户潜在消费需求，实现广告地域及人群属性定向，锁定目标受众;这类互联网...
本科毕业论文论文题目中国人力资源外包综述学院教育学院专业人力资源开发与测评班级03姓名刘勇华学号指导教师姚若松---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中国人力资源外包综述03届应用心理系（人力资源开放与测评）刘勇华指导老师：姚若松摘要人力资源外包是指，企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业技能加以整合，以达到降低成本、提...
中国服务外包产业发展趋势伴随着经济全球化和世界产业结构调整，服务外包产业蓬勃发展，逐渐成为全球经济发展新的增长点和重要的推动力。抓住机遇，加快发展服务外包，对于我国发展现代服务业、推动经济结构调整和产业结构升级具有重要意义。近年来，在多方面的共同努力下，我国的服务外包产业快速发展，产业规模逐渐扩大，综合竞争能力不断提升，企业实力明显增强，人才体系和产业环境建设成效显著，产业集群初步...
本科毕业论文论文题目中国人力资源外包综述学院教育学院专业人力资源开发与测评班级03姓名刘勇华学号0303241129指导教师姚若松中国人力资源外包综述---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---03届应用心理系（人力资源开放与测评）刘勇华指导老师：姚若松摘要人力资源外包是指，企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业技能加以整合，以达到降...
