煤矿内部退养管理办法为积极应对当前煤炭经营形势，缓解集团公司面临的生产经营压力，集团公司研究决定，以国家煤炭行业化解过剩产能优惠政策为契机，实现企业转型升级和改革发展，并进一步强化用工管理，优化劳动组织，不断提高工作效率降本提效，根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发7号)、国务院《国有企业富裕职工安置规定》(1993年4月国务院令111号)等文件精神，结合公司实际，特制...
集团有限公司员工内部退养管理办法3篇(最新)_3037第一，吃透文件精神，把两个管理办法落实好内部退养管理办法是国务院今年2月份在关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见中，就做好职工安置而采取的政策措施。各家企业根据国家的政策，结合企业自身的特点，制定符合企业自身情况的职工内部退养政策，这个办法不是天铁一家独创的。我们在制定这两个办法过程中，研究借鉴了同行业好的经验和做法，同时也兼顾了我...
关于油田内部退养实施办法的通知公司属各单位：根据油田《关于二OO九年职工内部退养工作的通知》（人资1200刃28号）、《关于印发〈职工内部退养实施办法〉的通知》（中油局人资2009]357号）文件规定，符合内部退养条件的职工，可以办理内部退养手续。结合公司实际情况，现通知如下：一、职工内部退养条件截止到2009年11月30日，符合下列条件之一的，属于内部退养的范围：（一）距离国家法定退休年龄5年以内（含5年...
汾西矿业集团公司职工内部退养暂行规定汾西矿业集团公司职工内部退养暂行规定依据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革促进提效降本工作实施方案》(汾煤办发〔2015〕86号)文件精神，为增强企业活力，提高经济效益，实现减员增效，鼓舞富余职工实行内部退养(以下简称内退)，为进一步规范各单位内退行为，保障内退职工的合法权益，特制定本规定。一、实行内部退养人员范围和条件(一)人员范围集团公司在岗职工(包括...
汾西矿业集团公司内部退养暂行规定依据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革促进提效降本工作实施方案》(汾煤办发〔2015〕86号)文件精神，为增强企业活力，提高经济效益，实现减员增效，鼓舞富余职工实行内部退养(以下简称内退)，为进一步规范各单位内退行为，保障内退职工的合法权益，特制定本规定。一、实行内部退养人员范围和条件(一)人员范围集团公司在册职工(包括多经工贸公司大集体职工)均可办理内退。(二...
劳动部门内部退养规定职工内部退养规定为了进一步深化公司内部改革，转换经营机制，加大公司内部管理力度，搞活劳动用工和分配制度，催促职工转变观念，增强紧迫感、责任感，提升职工业务技能和岗位适应能力。结合公司当前实际，经领导班子研究，在公司内部施行退养制度，具体规定如下：一、内部退养的范围1、凡属公司职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁均需办理退养。2、男性年满45周岁、女性年满35周岁以上因...
某矿职工内部退养管理办法某矿职工内部退养管理办法某矿职工内部退养管理办法我矿于2000年6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来，对精干职工队伍，提高劳动生产率，增强企业竞争力，保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展，职工收入不断提高，现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化，原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级有关文件精神，结合...
员工离岗内部退养暂行规定为进一步深化劳动用工制度改革，推进减员增效工作，确保实现XXX公司（简称油田公司）、XXX服务公司（简称油田服务公司）低成本发展战略，根据集团公司、股份公司关于离岗内部退养（简称内退）的有关规定，并结合XXX实际，制定本规定。一、一、内退范围和条件在劳动合同期限以内、所在单位人员富余、工作岗位能离得开的油田公司、油田服务公司在册员工，凡符合下列条件之一者，可以安排其内...
集团公司员工内部退养暂行办法为进一步完善人力资源管理制度，体现集团公司对员工的关怀，推进内部人力资源制度改革，集团公司人力资源部参照关于国家职工正式退休的相关政策，制定本公司员工内部退养暂行办法。一、内退条件凡年满55周岁的男员工及年满50周岁的女员工，在集团公司连续工作满20年以上者，均可办理内部退养。二、内退手续1、员工达到内部退养条件的，人力资源部应在其达到内部退养条件的前一个月通知...
关于印发<<中国工商银行员工内部退养管理办法>>的通知各一级分行.省分行营部.直属学院:现将<<中国工商银行员工内部退养管理办法>>印发给你们,遵照执行。2001年1月1日起至本办法印发前已经办理内部退养手续的员工,各行应填报内部退养员工花名册报总行复审。附件:1.<<中国工商银行员工内部退养管理办法>>2.劳动合同条款变更书3.内部退养审批表4.内部退养协议书5.内部退养员工花名册中国工商银行二00一年三月九日附件1...
劳动部门内部退养规定甲方：乙方：依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。四、乙方在内部退养期间...
劳动部门内部退养规定内部退养协议书甲方：XX市水务（集团）有限公司乙方：根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。一、协议期限：年月日至乙方法定退休之日止。二、待遇：1、乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为仟佰拾____元整；...
劳动部门内部退养规定职工内部退养规定为了进一步深化公司内部改革，转换经营机制，加大公司内部管理力度，搞活劳动用工和分配制度，督促职工转变观念，增强紧迫感、责任感，提升职工业务技能和岗位适应能力。结合公司当前实际，经领导班子研究，在公司内部施行退养制度，具体规定如下：一、内部退养的范围1、凡属公司职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁均需办理退养。2、男性年满45周岁、女性年满35周岁以上因...
公司内部退养制度规定根据《国有企业富余职工安置规定》政策，结合公司当前实际，为了解决公司人力资源过剩问题，现就实行公司内部退养制度作如下规定：一、内部退养条件距法定退休年龄两年以内（含两年）的在职员工。二、内部退养人员待遇（一）内部退养工资计算方法办理内部退养的员工，其内部退养工资每月公司计发1300元。如员工在内退期间公司提高工资，员工内部退养工资可按公司平均提高比例相应增加。（二）...
某卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定为适应企业改革和发展的需要，现就实行厂内退养制度作如下规定：一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满20年（含）或男职工满50周岁（含）、女工人满40周岁（含）、女干部满45周岁（含）以上的，可由个人提出书面申请，本部门领导同意，经企业批准后，办理厂内退养手续。2、因企业改革需要,达到以下年龄的实行内部退养制度，即：男职工满55周岁（含）、女工人满45周岁...
中国中铁航空港建设集团有限公司员工内退管理办法第一章总则第一条为进一步规范企业员工内部退出工作岗位（以下简称内退）的管理工作，深化集团公司内部用工制度改革，优化人力资源配置，维护员工合法权益，促进和谐企业建设，实现企业稳定健康科学发展，制定本办法。第二条集团公司员工执行国家法定退休年龄。办理内退应尊重员工个人意愿，在员工本人提出内退申请后方可办理内退手续。第二章内退条件第三条办理内...
附件职工内部退养管理暂行办法第一章总则第一条根据《中国能源建设集团有限公司职工内部退养管理暂行办法》（中能建发人资〔2012）15号）文件精神,为优化人力资源结构，增强企业活力，保障内部退养职工基本生活，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称内部退养职工，是指达到国家规定内部退养条件及公司规定内部退养条件，经个人自愿申请、公司批准办理了内部退养手续，退出工作岗位的职工。第三条本办法适用...
