论中国食品安全监管体制的修正(一)【摘要】《食品安全法》的出台，使我国食品安全监管体制有了明显发展，但基于各种客观原因，这一新的体制仍存在着许多操作上的问题。以公共选择、行政契约、产品特征等学术观点作为修正食品安全监管体制的理论基础，则可筛选出部分事务向社会主体转移，行政机关只作为后盾和保障力量，以社会公权力和国家行政权力的合力，迫使经营者形成自觉自律的从业习惯；再辅以“按环节监管向...
论中国科技体制的改革摘要：本文首先从科技体制内在含义下手，从新中国成立后我国科技体制的变迁来分析科技体制改革的内在原因。以及在国内外新形势下，我国科技体制改革存在的问题与建议。关键词：科技体制；改革；问题；建议1•科技体制的含义科技体制是一个国家一段时期内科技活动的组织体系、制度安排和运行机制等的总称，它包括组织机构、管理原则和运行方式等内容，是由一个国家的政治、经济、文化等多种因素...
论国有企业财务管理工作中监督体制的构建［摘要］财务监督是国有企业得以运营发展的一大重要保证，是促进国有企业持续发展的重要途径。目前，我国的国有企业已经形成了基本的财务管理监督体制，但是随着现代社会的迅速发展，国有企业财务管理工作中的监督体制出现了一些问题，亟待解决。因此，本文对国有企业财务管理工作中监督体制存在的问题进行了具体的分析，并提出了一些相关的有效建议，以期能够为国有企业财...
领导有些话千万别当真通常情况下，大家都认为，在职场中要想讨得领导欢心、得到重用，对领导的话就应全盘照收，百分之百去贯彻执行。可事实上，领导的话不可全听全信。有些话应该不打折扣地听并去落实，可有些话听听即可，千万别当真。崔浩是太武帝拓跋焘最重要的谋臣之一，为促进北魏统一北方做出过重大贡献。太武帝对他十分宠爱，甚至到了推心置腹、言听计从的程度。据史书记载，太武帝告诫群臣：“凡军国大计，...
领导要增强团结的本领团结就是力量，团结才能胜利。各级领导干部必须增强团结的本领，是“牢牢把握团结奋斗精神”的题中应有之意。领导位高权重，既需要“众星捧月”维护权威，更需要“众人拾柴”提供支持。两者相辅相成、缺一不可。不然，领导就会成为孤家寡人，干不好也干不成什么大事。领导权威的维护和领导工作的支持，蕴含着领导要增强团结本领的内在逻辑，或者是不讲团结是不行的。领导不讲团结，团队就是一...
领导眼中的好下属，究竟长什么样？01认真对待工作职场是讲究价值和效益的，你若是什么价值都创造不了，那就失去了存在的意义。作为一个职场人，最基本的修养就是认真对待份内的工作尽可能地把工作做好。因为只有这样，才能体现存在的价值，才能体现对领导的尊重。试想一个连工作都不好好干的人，你说他尊重领导，恐怕连他自己都不相信。要知道，能力大小那跟环境、经历以及个人性格有很大关系，有时候个人还真决定...
领导说的工作重点，到底该怎么写？领导说，要说到重点上，边边角角的事情不要写。那么，什么是工作重点呢？怎么找到工作重点？这是很有意思的问题，今天笔者就来说说。重点，顾名思义，就是重要的、主要的部分或者点位。工作重点，就是工作中重要的、主要的环节和部分。要想找到工作重点，你需要运用这3种思维：1、分解首先，你需要把一项工作分解成几个部分，部分之间有比较鲜明的界限。一般来说，有两种分解的方...
领导授意，你能领会吗？在经过一段时间的办公室工作后，小吴在卫生打扫、电话接打、来人接待、公文处理等方面都表现得很不错，得到了领导和同事的一致认可。慢慢地，领导们会让他起草一些常规性文稿，如工作月报、单位简报等，小吴都按时保质地完成了任务，其中有些文稿还透着新意，尤其是对单位开展的一些活动，能够抓住要点、突出亮点、展示特点。一天，单位主要领导把小吴叫到办公室，让他起草一篇讲话稿，说过...
领导对材料不满意怎么办机关工作人员，经常会遇到自己写的公文，或者为领导代拟的讲话稿，领导不满意。怎么应对这种情况？不要紧张、有压力领导对稿子不满意，这是很正常的现象。很多公务员都会碰到，即使很老练的笔杆子也难以避免。领导对稿子不满意，一般会有以下几种表现：一是就事论事指出稿子的不足之处，提出修改意见。二是态度一般，语气带有埋怨，指出这个稿子没有写好，需要再改。三是态度不是很好，个别...
领导的“潜台词”，听懂的都是高手！俗话说得好，锣鼓听声，听话听音，能听懂话的人才是真正的明白人。很多时候，我们不能只听领导表面上说了什么，还要品味领导话语背后的意思。下面这些领导常挂在嘴边的话，你都知道是什么意思吗？01领导问你忙不忙或者有没有时间你忙不忙或者有没有时间，这跟领导有什么关系，领导才不会闲的没事去关心你。通常只有两种情况，要么是领导有事想安排给你，询问你忙不忙或者有没有...
领导的“潜台词”，你都读懂了吗？领导的话，骗人的鬼，果然都是语言的艺术。如果年轻的时候，可以读懂领导的“潜台词”，不知道能够少走多少弯路。01“这只是我个人的想法”领导越是强调某些观点是他个人的想法，就越是想让大家认同他、支持他，而不希望其他人再提出不同的意见或看法。一般情况下，在讨论研究问题的时候，领导都是最后发言的，毕竟领导的发言往往都代表着总结或定论。如果领导一反常态，率先发言...
领导不能选择躺平躺平，网络流行词，含义之一就是指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度，面对各种压力选择“一躺了之”。领导作为领头雁、“火车头”，在发展就是硬道理的大环境之下一旦选择躺平，即不抓工作、抓不紧工作，后果都十分危险。谁选择躺平，谁就是不担当不作为，这与中央的要求格格不入。领导工作的成效是抓出来的。但抓不抓、抓什么、怎么抓成效是不一样的。总体上来说，这既是一个思想方...
关于人性，这6条解读入木三分！01处理人际关系，既要讲感情，也要讲现实说人际关系不功利不现实，那是自欺欺人，当你混得不好的时候，没人会看得起你；但是，把人际关系全都归集于功利现实，也是不够准确的，因为没有人喜欢赤裸裸的功利和现实。可以这样来理解，关系的本质是给予价值、平等交换，但往往会披着感情等媒介的“外衣”。所以，在处理人际关系的时候，一定要立足于关系的本质不能脱离了本质逻辑，但同时...
关于人际关系，这才是深刻解读！人际关系的本质是给予价值、平等交换。刚参加工作的时候，我和很多人一样，喜欢混迹各种圈子总以为圈子混得好，就有价值，就能实现事业发展和成就；直到经历了很多以后才明白，人与人相交，是有基本准则的，价值观是否相投，事业是否互补，以及能不能给别人带去价值，才是人际关系的关键所在。01价值观是否相投说实话，在现实职场中，价值观是否相投并不是必然因素和必要条件。因为...
考核工作经验交流材料今年以来，市委组织部紧紧围绕上级组织部门目标要求和市委“干部作风建设年”工作要求，进一步规范公务员考核工作，强化结果运用，形成奖优罚劣、优进绌退的鲜明导向，运用四大举措全面开展各项考核工作，充分发挥公务员考核“指挥棒”作用，全力释放党员干部担当作为“动力阀”。一、对焦主体意识把准整体考核“风向标”。认真组织全市各单位学习中组部《公务员平时考核办法（试行）》《内蒙...
“开花早”“结果快”：作风建设类过渡句50例1.不是一律不能发文，只要不成为“山”；不是一概不能开会，只要不形成“海”。2.把“开会研究了”当成“问题解决了”，把“任务分解了”当成“工作完成了”。3.用担当作为、务实为民的作风感染人，用真心帮助、贴心关怀的行动感动人。4.乐做“开花早、结果快”的工作，烦做“开花晚、结果慢”的工作。5.一些积弊难改的歪风邪气被刹住，一些司空见惯的官场陋习被整治。6...
XX局2023年政务服务工作要点2023年，市城管局政务服务工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，积极践行“以人民为中心的发展思想”，坚定不移改进工作作风，认真落实省委省政府和市委市政府决策部署，深化“放管服”改革，持续优化营商环境，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，提升为民服务能力和水平，更好满足企业和群众办事需求。一、提高依...
XX局2023年双拥工作要点2023年，XX局双拥工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和对XX作出的系列重要讲话指示批示，紧紧围绕市委市政府决策部署，加强军民共建、国防教育、双拥宣传等工作，不断提升双拥工作水平。一、加强组织领导，落实工作责任健全双拥工作领导机构，及时调整双拥工作领导小组，坚...
XX局2023年度精神文明建设工作要点2023年，全市精神文明建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设工作的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦举旗帜、聚民心...
精神文明建设工作综述改革发展步履铿锵，必须有强大精神力量的支撑；创新出彩阔步前行，离不开淳厚文明之风的润泽。放眼中原大地，全省精神文明建设紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展群众性精神文明创建活动，有力传播了社会主流价值，丰富了群众文化生活，形成了向上向善的社会风尚，文明之花开遍中原大地。坚定信念文明先行“富强、民主、...
