关于停薪留职的劳动关系规定停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并留存职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，商定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年头，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否持续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升...
