有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。一、随意改行,盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个...
在公司内部跳槽五步成功法则内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划,不容草率了事。相比辞职的决绝,内部跳槽恐怕更费心力,搜寻目标、协调关系,并且总有前后左右许多细碎事情需要搞定。不同的情况也总有共同的方法可以参考,对照以下五步成功法,有的放矢展开你的“内跳”行动。Step1三思而后跳有一个公式可以说明员工离职给企业造成的损失:离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本。对员工来说,...
主持人跳槽现状揭秘:朱丹定位不准江河日下2013年06月04日08:19:京华时报268人参与11条评论朱丹在让网友发短信参与节目互动的口播环节中出现明显口误点击图片进入:经纪人揭朱丹口误内幕:录过正确的却没播近日,朱丹主持湖南卫视《中国最强音》时,在让网友发短信参与节目互动的口播环节中出现明显口误,将湖南卫视的短信号码播报成了浙江卫视的短信号码,“引高层盛怒”、“遭雪藏”等传闻不绝于耳。虽然朱丹上...