业务员工薪酬管理办法第一版1目的1.1通过规范化的统一标准，使得分公司所有人员的薪酬计算有章可循；1.2配合公司的战略需要，设置对应的激励措施，鼓励各分公司建立忠诚而高质量的代理商体系；1.3配合人才梯队的设置，明确新老业务的分配规则和合作模式，并鼓励发展弱势地区。2范围国内各分公司及办事处所有人员适用于本办法。3职责权限3.1人力资源部：制定和监督本办法的实施，依据各分公司的反馈意见，对本方案向...
