人力资源规划的“饕餮盛宴”华夏智业/文人力资源规划的重点侧重于人力资源的吸纳、消化与开发三个方面。竞争环境多变，促使放弃宏观人力资源规划，而注重短期的微观规划。吸纳人力资源需要企业进行更多的理念与方法创新。不断开拓招聘渠道与招聘形式，以利于吸引优秀的人才加盟。消化与开发人力资源需要企业投入更大的人力、物力，来保障企业团队的高效与稳定。企业战略“成于人，败于人”，人力资源规划让管理者明确需要哪些人...
